奈瑞儿美容院认为，如果投资都想要在这个行业发展好，须保证自身品牌和产品的质量是制胜的关键：
一、产品品质决定一切
事实上，美容院产品质量严重影响着美容院的日常，所以美容院必须详细的对自家产品的质量和使用期限进行了解，严格控制美容院产品质量，严禁一切不合格产品流入美容院店铺中，保证美容院品牌的信誉不受影响。
二、确保品质，从存储开始
想要最大限度的保证美容院产品的质量，就需要从产品的存储环节开始，进而才能有效的保证不合格产品被剔除出去，所以美容院在进货和存储货物时一定要和仓库管理员进行良好的沟通，严格保证美容院产品的质量。
之后仓管员在进行产品的存储工作时要进行严格的检查，保证货物的收据同所存储的货物严格一致，如果发现不一致要及时上报并进行仔细的检查和纠正;对于仓库中货物的进出顺序要排好，一般来说是退货要有优先与收货，而当前急需且已缺货物则有先收货入库。
另外，仓管院要对仓库中的美容院产品进行严格的区域区分，在进货时要将产品争取的放置到其区域中，这样不管是收货、退货或出货时对于产品的查找要方便快捷的多，而且对于仓库的保护环境要做完善，比如消防设施等一定要完善合理并定期进行检查，以确保货物在仓库中的安全。
三、选择对的经营品牌是关键
目前市场上的美容产品品牌越来越多，而每一个品牌和产品都有自己的特点，美容院老板应该如何甄选呢?首先要了解该品牌的背景。奈瑞儿美容院提醒您，在选择品牌的时候，不要听信一面之词，亲自去品牌公司了解一番，了解其公司的研发实力如何。其次，看其产品是否属于畅销品。一个有生命力的产品，才能够长久的畅销下去，并且对美容院产生极大的品牌效应。比如奈瑞儿选用的是德国克奈圃和法国菲茨 ，两个品牌是在国际上都是比较畅销的老品牌，这样对奈瑞儿的经营会起到很好的推进作用。
绍兴头条网（马承恩 张平森）8月13日，为把““精准扶贫”项目资金用到实处，尉氏县大马乡财政所采取措施开展上半年“精准扶贫”项目资金进村入户监管工作。
该所对“精准扶贫”项目工程进行了综合评估，看是否符合公益事业范围，是否具有可行性，是否符合真正惠及民生。按照”“四议两公开”工作法(支部提议、村委商议、党员大会审议、村民代表大会决议，决策程序公开，决策结果公开)，结合村内实际，对“精准扶贫”工程项目进行科学规划，分布实施，并在村内明显位置进行公示，每次公示在7天以上，确保真正发挥效益。项目验收时，按照“谁受益、谁监督”的原则落实项目后续管护措施，凡管护办法没落实到位的，不予验收，不拨下欠工程款，确保项目建成后，群众长期受益。要求报账时据实填写村组资金开支申报单，并附有具体经办人、负责人签名、村民理财小组审核的真实有效支出凭证。实行工程承包的项目，报账时需提供承包合同，工程款税务发票等。
截至目前，全乡278名党员参与了精准扶贫项目前期建设，52名党员参加了项目理事会，完成了马古岗村主道，李家至庙张等通村公路拓宽，硬化了通组公路2.4公里。2018年脱贫87户325人，一个贫困村摘掉贫困帽子。
奈瑞儿美容院 教你装潢设计中的诀窍，美容店、服饰店、养生馆这些服务性的场所，十分重视店面装饰的视觉效果。在同质化现象日益严重的现在，对于美容院来说，如何利用色彩的搭配，组合出一种简约、优雅的画面，才是商家最关注的问题。
下面奈瑞儿美容院 教你装潢设计中的诀窍
一、 视觉的装饰色彩
怎么打造出别具一格视觉色彩?从同行业中脱颖而出呢?美容院的装饰色彩是否得当，对员工的销售工作，以及顾客的购买活动都产生着很大的作用。举个简单的例子，粉色、淡蓝色，会让人心情舒畅，愿意主动交流。而灰色、深紫色则有着相反的效果，所以不同的色彩会使人产生远近感。美容会所、SPA馆在装潢设计中，多用暖色中的浅色调，例如粉蓝、粉红，配以纯金、铜金、米白等，这样的颜色搭配，更具女性化，让人心里舒适、温暖。
二、不能忽视的嗅觉、味觉、听觉、触觉
气味：奈瑞儿觉得让美容院充满芳香的气味，顾客进店之后，一定能心旷神怡，进而增加购买的欲望。产生香味有很多方法，譬如在美容院前台柜、美容间、休息区摆放各种鲜花，或者在店内门口喷洒些气味清香的香水，或者点燃香料等，都可以一一尝试。声音：美容院的音乐，也是影响顾客消费情绪的因素，所以我们可以循环播放一些优美的轻音乐，这样可以冲淡周围喧嚣噪音。触觉：在产品销售中，可以用到摸、按、擦等触觉方法，让顾客亲身体验下产品的功效。
三、 照明灯的渲染效果
奈瑞儿从业多年的经验总结照明等也有装饰的效果，在美容院内我们经常会看到精致的壁灯、吊灯和彩灯，这些都属于照明的装饰灯，它对美容院的整体环境、气氛，都有一定的渲染效果。因为新开张的美容院，可以增加一些装饰灯具的设备，来营造令人赏心悦目的氛围。
奈瑞儿美容院 教你装潢设计中的诀窍， 奈瑞儿美容院之所以这么火爆，跟它的装修装饰也是分不开的，奈瑞儿畅导女性健康生活新概念，店面是当代东方设计大师崔华峰之手设计 ，奈瑞儿充满灵性的设计，诠释了东方艺术与现代风情的完美融合，饶富禅味的中式格调，为顾客营造了一个沉潜雅致的惬意空间;温馨体贴的个人专属定制服务，彰显了奈瑞儿独具一格的服务文化理念。
2019年，是新华保险变奏的一年，领导班子大换届，未来发展路径选择也面临调整。
如今，其新一届领导班子已经尘埃落定，第七届董事会正式选举中央汇金副总经理、综合管理部/银行二部主任和董事总经理刘浩凌为董事长（尚需监管最终批准），新华资管副董事长、总裁李全则被任命为新华保险新一任CEO、总裁，据悉，李全的总经理任职资格已经获批，而另据13号新华保险官微，李全还被任命为公司党委书记。
未来发展路径也初见端倪。近期，新华保险个险渠道2019年上半年晋升表彰峰会在湖南长沙隆重举行，总裁李全亮相并致辞，虽然其讲话内容不长，也并没有详细展开，但其中却透露了一个很重要的信号：未来的新华保险将“大力发展销售队伍”，强调“人惟司本，本固司兴”。
新华保险党委书记、CEO、总裁 李全
虽然李全介绍的只是销售队伍发展策略，但熟悉保险业发展的人士都清楚，人力的发展一定离不开公司招募策略、产品策略、业务推动策略等的全力配合，让更多的代理人赚取更多的收入才能最终实现代理人规模的扩大。这也就意味着，在“大力发展销售队伍”的目标之下，新华保险在2019年将调整发展策略和目标，实现公司再出发。
数据显示，2016-2018年底，新华保险代理人数量分别为32.8、34.8、37.0万人，其中2017年、2018年的同比增速分别为9%、6.3%，就绝对数量而言，相对其他国内上市险企中确实较少。
不过，在当前的市场环境下大力推动个人代理人队伍发展注定要承受更大的压力，因为数据显示，从2018年开始，取消代理人资格考试的政策红利已经开始消退，受困于行业转型，人均产能下降，代理人收入降低等因素，行业整体的代理人数量已经开始出现负增长。天风证券的一份调研报告预估，目前行业代理人数量已经从2018年末的800多万人降至目前的760万人，下降速度不可谓不快。新华保险要想实现“逆风飞翔”显然需要付出更多的心力。
“有故事”的新华保险，再度走到战略抉择的关键路口，从其公开发布的有关资料中，『慧保天下』摘取五大关键词，希望能帮助读者更好地理解新华保险当下以及未来有可能的策略选择。
关键词一：
大力发展销售队伍
在“新华保险个险渠道2019年上半年晋升表彰峰会”上，李全在讲话中开明宗义地指出“2019年是公司个险渠道转向大力发展销售队伍的首年”，一句话将2019年公司的业务发展重点勾勒出来，就是要发展人力，扩大销售队伍，做好队伍建设。话虽然不多，却透露出了与以往不同的发展思路。
李全指出，生、老、病、死、残的风险始终是人们无法回避的客观存在。人寿保险作为完善社会保障体系的重要支柱，正是因为其特有的幼有所育、病有所医、老有所养、弱有所扶的核心功能与广大人民群众的生活越来越密不可分，才让寿险事业的发展越发欣欣向荣，让从事寿险行业的人们在播撒“保险大爱”的同时走上自己的职涯巅峰。
他勉励新华保险营销员做好队伍建设，表示面对社会经济发展等诸多不确定因素，要“不畏浮云遮望眼”，善于拨云见日，把握寿险营销的基本规律，认清发展形势，认真做好队伍建设。
关键词二：
人惟司本，本固司兴
对于究竟该如何建设销售队伍，李全在讲话中也做了简明的回答：“坚持走以晋升为主导的组织发展之路就是新华营销健康发展的根本之路，就是‘人惟司本，本固司兴’！”即坚守传统代理人组织架构，鼓励晋升，鼓励组织发展，以此扩大公司代理人规模。
副总裁李源的一段话也很形象地概括了新华保险的队伍建设思路——“以晋升文化为引导，以部组扩张为抓手”，扎实做好队伍建设工作，推动全员晋升，将建设既大又强的销售队伍作为渠道及公司达成规划目标的重要路径。
李全的一句“人惟司本，本固司兴”则深刻勾画中新华保险新一届领导班子对于代理人的高度重视，代理人是公司发展的根本，只有不断巩固这一根本公司才能兴盛，代理人渠道占据新华保险的绝对C位。
李全勉励公司代理人努力达成这一目标，指出，要达成这一宏伟目标就要求从一点一滴做起，从每个细节做起，一是要坚持组织发展，紧跟公司步伐；二是要坚持不断学习，努力提升自我；三是要坚持以人为本，做好团队经营。
关键词三：
人力发展与业务推动双轮驱动
“坚定人力发展与业务推动双轮驱动的发展模式不动摇”，此话出自新华保险副总裁李源，其在讲话中指出，人力决定了营销的地位，团队是个险渠道乃至公司发展的坚实根基和宝贵财富。公司将一如既往地坚定建设大而强的销售队伍目标不动摇，坚定“守规律讲专业”的队伍建设标准不动摇，坚定人力发展与业务推动双轮驱动的发展模式不动摇。
保险公司个险渠道人力的发展一定离不开公司政策的全方位支持，包括招募策略、产品策略、业务推动策略等，因为只有让更多的代理人获得更高的收入，才能最终实现代理人规模的不断扩大。这也就意味着，新华保险推动人力发展的同时一定会带来业务发展理念的变化，业务推动模式的变化，结合在一起，就是公司发展战略的变化。
一个有利的现象是，市场上产品趋势正在发生变化，终身寿险和终身养老金业务明显比以前多，根据天风证券的分析，这主要是因为老龄化趋势及前期公布的社保养老金结余对于民众的需求有正向影响，且理财产品打破刚兑、P2P暴雷情况下，居民越来越青睐稳健、保本的投资。
关键词四：
既大又强
新华保险副总裁李源在介绍2019年上半年的发展策略以及成果时指出，“将建设既大又强的销售队伍作为渠道及公司达成规划目标的重要路径”，揭示了当下新华保险发展个险队伍的终极目标，就是“又大又强”，既强调规模又强调价值，而这无疑也将指向其业务发展策略。
不过就当下的市场环境而言，新华保险要想实现此目标注定要承受巨大的发展压力。2015取消代理人资格考试所带来的代理人大发展已经开始退潮，天风证券的一份保险业调研报告显示，行业代理人规模自2018年来开始下滑，2018年末为800万左右，截至目前仅760万左右，且与成熟市场比，已经处于比较饱和的状态。这也就意味着，保险公司继续做大人力规模的难度相较过去几年会大幅增加，战略、战术的选择尤为关键。
好在长期来看，代理人队伍依然是销售复杂保险产品、为保险公司创造价值不可多得的渠道，只是在国内中产阶层崛起的大趋势下，保险公司更需要的是高素质的代理人，以及与之配套的成熟的、高效的培训体系、后援支持体系，新华保险究竟会如何在这些方面实现突破值得期待。
关键词五：
承上启下的关键之年
在讲话中，李全指出“2019年是公司承上启下的关键之年”，一句话道尽了2019年对于新华保险的重要性。
2019年对于新华保险来说确实是至关重要的一年。一方面，就内部而言，公司面临重大人事变动，董事会换届，新总裁上任，新的领导班子将如何带领公司在原来发展基础上，开创新的发展局面值得关注。
另一方面，从外部来看，寿险业发展环境也正面临重大变革，对于所有寿险公司都提出了全新的考验。
宏观环境在变，随着国内经济发展进入新常态，GDP增速有所放缓，寿险行业的发展增速也大大放缓；监管环境在变，“保险姓保、监管姓监”，“监管下沉”之下，保险公司合规成本有所提升；消费者在变，随着中产阶层的崛起，消费者开始更加主动的寻求投保，但与此同时，高素质的消费者也对保险销售人员提出了更高的要求；市场环境在变，保险公司不但要面临同业的竞争，还要面对各种互联网平台的冲击，一些流量巨头先获客，再切入保险销售的发展模式值得所有保险公司高度重视。
对于未来的形势，李全也有所预计，他指出：“我们在着眼当下顺应发展潮流的同时，更要放眼未来。放眼未来，公司优势扩大，队伍不断发展；体系建设，管理不断深化；科技赋能，平台不断完善。”
结合新华保险的股东背景来看，新华保险拟任总裁李全做出上述表述或许并不意外——新华保险大股东为中央汇金，其主要任务就是代表国家依法行使对国有商业银行等重点金融企业出资人的权利和义务。其直接控股参股金融机构多为大型机构，诸如中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司等，在这些巨无霸的兄弟公司面前，新华保险无论是体量还是利润贡献能力显然都需要继续发力。
历经20多年发展积累的厚实的“家底”将成为新华保险再出发的底气所在，2019年上半年新华保险已经展示出了这种能力。数据显示，2019年上半年该公司累计实现原保险保费收入739.94亿元（未经审计），同比增长约9%，与其他大型上市险企的市场表现相似；净利润同比增长约80%，亦高于预期，达到104亿元，其中第二季度更是同比增长122%
2019年8月13日上午，新华人寿保险股份有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会在京召开。公司党委书记、公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组组长李全作动员讲话，北京市国资委党委组织部王晨龙同志参加会议并讲话。会议由公司党委副书记李军平主持。
李全指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的一项重大部署。习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话，深刻阐述了开展主题教育的重大意义，阐明了主题教育的目标要求和重点措施，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，为我们开展主题教育提供了根本遵循。
李全强调，公司全系统要深刻领会开展主题教育的重大意义，全面把握开展主题教育的总要求，明确开展主题教育的目标任务，落实四个“贯穿始终”的工作安排，着力加强对开展主题教育的组织领导。回顾公司近23年的成长历程，从无到有，由小到大，经历了风风雨雨，已经成长为中国寿险市场上的一支重要力量。在公司改革发展进程中，坚持党的领导、加强党的建设为新华保险事业持续健康发展提供了坚实的政治和组织保障。作为国有控股的保险企业，我们要理直气壮、毫不动摇地贯彻新时代党的建设总要求。要通过开展主题教育，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，从根本上解决思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯、纪律松懈等问题，不断促进党的领导与公司治理互促互融，确保党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，带领公司实现高质量的发展。要以领导班子的优良作风把广大员工的智慧和力量最大限度地调动起来，广泛汇集公司改革发展的强大合力。要引导全系统党员干部发扬革命传统和优良作风，勇担职责使命，焕发干事创业的精气神，化压力为动力，化挑战为机遇，把力量凝聚到实现经营发展的目标任务上来。公司所有党员干部要以改革创新的精神、高度负责的态度、求真务实的作风，坚定坚决、不折不扣地贯彻落实党中央和上级党委决策部署，确保主题教育扎实有力推进。
公司监事长、党委委员、执委会委员、各部门班子成员、各党支部书记、子公司班子成员在现场参加会议，35家分公司部门总经理助理（含）以上人员、各中支班子成员、各阶层职工代表通过视频参加会议。
为增强员工法律合规意识，推动工作合规开展，8月12日，新华保险中支组织全体员工开展合规知识培训。
本次培训主要围绕合规基础知识和反洗钱知识开展。中支风控岗带领大家一起回顾了治乱打非整治重、防范和打击非法集资重点和保险业市场和保险业市场乱象整治重点等内容。
作为一项重大长期的工作，新华保险绍兴中支始终将合规及反洗钱工作，作为经营管理工作的重中之重。并通过健全队伍、完善制度、流程监控、日常培训等方法，不断加强合规基础工作，将合规工作落到实处，为公司的稳健发展保驾护航。
（新华保险绍兴中支 葛晓婷）
根据中国天气网信息，今年第9号台风“利奇马”（超强台风级）的中心于今天（10日）1时45分前后在浙江省温岭市沿海登陆。为切实做好事故理赔工作，充分发挥保险业保障经济、服务民生、稳定社会的功能，新华保险总分联动启动理赔应急响应工作机制，第一时间成立以公司领导为主的应急领导组，指导部署相关工作的开展。
同时，新华保险启动十大应急服务举措，为现场保险理赔、紧急救援提供便利：
开通快速理赔服务通道
获悉事故后第一时间启动重大突发事故理赔应急预案，开通理赔绿色通道，各环节优先处置重大突发事件理赔服务。
开通快速理赔服务通道
开通7*24小时理赔服务热线95567，全天候受理客户的理赔报案与咨询；在条件允许的场地设置理赔服务站或报案点，为客户提供现场理赔服务。
积极主动寻找客户
多渠道获取事件伤亡人员名单，充分发动公司员工、销售队伍和相关合作机构，根据公司承保信息，全面主动地寻找客户。一经确认公司客户，主动联系客户及家属并提供相关协助。
无保单理赔服务
针对事故出险的客户，提供免保单理赔服务。
简化身故理赔申请单证服务
对政府或政府授权机构公开发布的遇难者信息，或公司理赔服务人员主动核实并判断属于公司客户的，免收身故证明类材料。
简化重疾、残疾理赔申请单证服务
因事故出险的客户，经医院诊断，已明确符合合同约定重疾或伤残给付条件的，可不再另行鉴定并按照有利于客户原则予以审核赔付。
简化费用报销申请单证服务
对客户因事故申请医疗费用保险金的，可简化就诊资料提供；公司依据保险合同约定，按照实际医疗费用支出给付保险金。
取消认可医院限制服务
因事故出险需紧急救治的客户，公司不再限制就诊医院范围。
取消自费项目限制服务
对事故中出险客户的医疗救治，公司不再扣除其自费项目及自理药品的费用。
提供人文关怀理赔服务
注重人文关怀，对因事故出险的客户及家属进行探视与慰问；遵照客户及家属的意愿，以其接受的时间和方式及时支付理赔金，兑现保单承诺。
新华保险温馨提示：浙江、上海、福建、江苏、山东等地公众需注意防范台风风雨可能引发的城市内涝、中小河流洪水、山洪、地质灾害等。目前正值暑假旅游旺季，前往上述地区的公众需及时关注天气预报预警信息，合理安排行程，避免前往台风影响区域景点旅游；在东部海域航行或作业船只应绕行或回港避风，海上平台作业人员应提前撤离。河北、天津及东北地区需密切关注台风动向，防范后期台风北上带来的风雨影响。
新华保险将积极关注本次台风的最新进展，客户紧急绿色服务通道已经开启，随时接受客户和公众的报案及咨询。
2019年8月13日上午，新华人寿保险股份有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会在京召开。公司党委书记、公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组组长李全作动员讲话。他强调指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的一项重大部署。习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话，深刻阐述了开展主题教育的重大意义，阐明了主题教育的目标要求和重点措施，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，为我们开展主题教育提供了根本遵循。
北京市国资委党委组织部王晨龙同志参加会议并讲话。公司党委副书记李军平主持会议。公司监事长、党委委员、执委会委员、各部门班子成员、各党支部书记、子公司班子成员在现场参加，35家分公司部门总经理助理（含）以上人员、各中支班子成员、各阶层职工代表通过视频参加会议。
会议指出，要深刻领会开展主题教育的重大意义。
开展主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作的迫切需要
开展这次主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，切实推动全系统广大党员干部更加全面深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“学、思、用”贯通、“知、信、行”统一，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时通过开展主题教育，培养非党员职工的家国情怀，为新华事业发展提供思想保障。
开展主题教育，是新华保险公司加强党的领导、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要
作为国有控股的保险企业，我们要理直气壮、毫不动摇地贯彻新时代党的建设总要求。要通过开展主题教育，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，从根本上解决思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯、纪律松懈等问题，不断促进党的领导与公司治理互促互融，确保党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，带领公司实现高质量的发展。
开展主题教育，是新华保险公司发挥基层组织优势，保持同广大职工群众紧密联系的迫切需要
我们要通过主题教育，教育引导全系统广大党员干部牢记党的宗旨，坚持以人民为中心，把群众观点和群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上，着力解决职工群众最关心、最现实的利益问题，坚持服务职工、依靠职工，不断增加职工群众的幸福感和满意度，以领导班子的优良作风把广大员工的智慧和力量最大限度地调动起来，广泛汇集公司改革发展的强大合力。
开展主题教育，是焕发党员干部和广大职工的干事创业激情、实现公司改革发展目标的迫切需要
我们要深刻理解实现高质量发展的定位，充分发挥寿险业的独特优势，努力为人民享有更加幸福安康的生活贡献更大的力量。我们要通过开展主题教育，引导全系统党员干部发扬革命传统和优良作风，勇担职责使命，焕发干事创业的精气神，化压力为动力，化挑战为机遇，把力量凝聚到实现经营发展的目标任务上来。
会议强调，要全面把握开展主题教育的总要求。
要守初心
我们要通过这次主题教育，教育引导全系统党员干部守住初心，充分发挥保险业的独特优势和作用，全力以赴满足人民群众对金融保险服务的需求，为提高人民群众的幸福指数，为民族寿险业的振兴和发展而持续奋斗。
要担使命
作为国有控股的保险企业，新华公司既是经济组织，也有政治责任。我们要承担起历史赋予我们的责任，进一步深化对企业坚持党的领导、加强党的建设紧迫性与重要性的认识，坚定不移地贯彻落实全面从严治党的新要求，在新的起点上奋力把新华事业推向前进。
要找差距
我们要对照新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照中央和上级决策部署与工作要求，对照广大员工的新期待，对照先进典型和身边榜样，坚持高标准、严要求审视自己，突出问题导向，认真查找差距，不断完善自我。要着眼于在发展中补齐短板，以更宽广的视野、更长远的眼光研究解决公司的重大问题，推进公司经营管理和党的建设各项工作不断迈上新台阶。
要抓落实
我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为干事创业、砥砺奋进的实际行动，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。要弘扬求真务实的作风，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根。要推动解决职工群众反映强烈的突出问题，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。
会议要求，要明确开展主题教育的目标任务。
理论学习有收获
要教育引导公司广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步、达到新高度，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，学深悟透、融会贯通、真信笃行，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要把党的创新理论学习与公司改革发展紧密结合起来，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，做到知行合一、学做统一，确保在贯彻落实中央和上级决策部署、破解公司改革发展难题上取得新成效。
思想政治受洗礼
要教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，把“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
干事创业敢担当
要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以“钉钉子精神”抓工作落实。要紧紧围绕公司改革发展战略目标与中心任务，持续深化改革、加快创新，不断增强新华保险的核心竞争力和可持续发展能力，立足新时代，展现新气象，实现新作为。
为民服务解难题
要教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，坚守人民立场，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，增进同职工群众的感情，在工作中依靠群众、生活上关心群众，努力解决关系职工切身利益的突出问题，在全系统形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，不断增强职工群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。
清正廉洁作表率
要教育引导广大党员干部保持为民、务实、清廉的政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉同特权思想和特权现象作斗争。要充分认识金融保险领域正风反腐的长期性、艰巨性、复杂性，坚决预防和反对腐败，防止“七个有之”，做到“五个必须”，杜绝“江湖文化”、“小圈子”现象，引导党员干部清清白白从业、干干净净做事、老老实实做人，在全系统营造风清气正、干事创业的良好氛围。
会议部署了落实四个“贯穿始终”的工作安排。一要把学习教育贯穿始终。二要把调查研究贯穿始终。三要把检视问题贯穿始终。四要把整改落实贯穿始终。通过开展主题教育，我们既要立足于当前，解决存在的突出问题，又要着眼于长远，把开展主题教育同树立正确的用人导向、完善选人用人机制结合起来，使主题教育的成果转化成为党员干部履职尽责的日常行为，建立健全有利于锤炼领导干部忠诚干净担当政治品格、推进公司改革发展的长效机制。
会议要求，要着力加强对开展主题教育的组织领导。
着力落实主体责任
根据上级党委统一部署要求，成立由公司党委委员和执委会委员为成员的“公司主题教育领导小组”，李全担任组长，李军平担任副组长。领导小组下设办公室，李军平同志兼任主任，党群工作部、党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察室主要负责同志为办公室成员。各分公司党委、党总支、直属党支部也要成立领导小组，负责分公司的主题教育。
着力坚持统筹谋划
要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来，同推进“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来，同全系统的经营管理和业务发展结合起来，转变作风、真抓实干，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。
着力强化督促指导
公司各级党委要采取听取汇报、调研访谈等方式，对所辖党组织开展主题教育情况进行专项督导。总公司主题教育领导小组办公室将对公司各二级党委主题教育开展情况进行巡回指导、随机抽查，确保主题教育质量。
着力抓好宣传引导
在主题教育的全过程中，要创新宣传形式，丰富宣传载体，充分利用公司官网官微、内部报刊、党建简报等载体，及时宣传党中央最新精神，定期公布公司主题教育开展进程与成效，宣传好经验好做法，强化舆论监督，营造良好氛围。
最后要特别强调，全系统各级党委班子要在主题教育结束前召开一次高质量的专题民主生活会，组织班子成员聚焦突出问题，认真进行党性剖析，深入开展批评和自我批评。各党支部也要参照开好专题组织生活会。
王晨龙同志在讲话中提出五点要求：
一是聚焦根本任务抓好落实。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为最突出的主线，落实到主题教育全过程、各方面。
二是把握总要求抓好落实。我们要深入领会、准确把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求的丰富内涵和现实要求，教育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，在整改落实、解决问题中勇作为、践使命，在贯彻中央和上级党委决策部署的职责任务重找差距、抓落实。
三是紧扣目标抓好落实。中央明确这次主题教育要达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，强调从领导干部自身素质提升、解决问题成效、群众评价反映等方面，评估主题教育成果。
四是坚持四个“始终贯穿”抓好落实。这次主题教育不划阶段、不分环节，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。
五是力戒形式主义抓好落实。主题教育要认真贯彻习近平总书记重要指示精神，改进主题教育推进方式，坚决防止形式主义。同时，新华保险党委要紧密结合实际，在主题教育中坚持问题导向，统筹兼顾，周密安排，务实高效，以好的作风确保主题教育取得好的成果。
空缺半年，8月8日，在新华保险召开的第七届董事会第一次会议上，刘浩凌获选举为公司第七届董事会董事长。董事长任职资格尚待银保监会批准。
北京市朝阳区建国门外大街甲12号，新华保险大厦。
空缺半年，8月8日，在新华保险召开的第七届董事会第一次会议上，刘浩凌获选举为公司第七届董事会董事长。董事长任职资格尚待银保监会批准。
与此同时，新华保险总裁人选亦已敲定。新华保险第六届董事会第三十六次会议同意提名李全为公司第七届董事会执行董事候选人，并同意聘任他担任公司首席执行官、总裁，其任职资格尚需银保监会核准。
外界对于刘浩凌、李全的搭档颇为看好。
“一位是汇金大将，另一位是新华老将。”一位寿险人士对21世纪经济报道记者表示。
刘浩凌、李全搭档掌舵事实上，在新华保险第六届董事会第三十五次会议审议通过的《关于提名公司第七届董事会董事候选人的议案》中，来自汇金公司的刘浩凌位列董事名单首位，便令外界瞩目。
值得一提的是，2009年12月起，刘浩凌曾在新华保险担任董事9个月的时间。公开资料显示，48岁的刘浩凌，拥有基金、证券、投资和保险等多领域从业经验。在汇金公司期间，刘浩凌自2019年6月起担任汇金公司副总经理兼综合部/银行二部主任，自2016年7月起至2019年6月担任汇金公司综合部/银行二部主任，自2011年5月至2016年6月担任汇金公司董事总经理，自2011年5月至2016年6月担任汇金公司综合管理部副主任等。
与刘浩凌搭档的李全现任新华资产副董事长、总裁、党支部书记。2010年3月，李全加入新华资产担任总裁，2016年12月起兼任副董事长，2013年4月起兼任新华资产（香港）董事长。
此前，在康典、万峰掌舵新华保险期间，董事长、首席执行官均是一肩挑。如今，刘浩凌拟任董事长，李全拟任首席执行官、总裁，二人的搭档令人期待。
目前，多家上市保险公司人事变阵。例如，此前，中国太保发布公告称，太保寿险董事会于2019年6月21日收到徐敬惠的书面辞职报告，徐敬惠因年龄原因辞去太保寿险董事长、董事的职务。
净利润预增80%新华保险未来的动向颇受关注。经过两年的转型，新华保险保障型业务取得快速发展，初步建立起续期拉动的保费增长模式，具备了高质量发展的基础。
2019年上半年，新华保险累计实现原保险保费收入人民币739.94亿元（未经审计），同比增长约9%。与此同时，新华保险实现归属于母公司股东的净利润与上年同期相比，预计增加人民币46.39亿元左右，同比增加80%左右；归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润与上年同期相比，预计增加人民币26.24亿元左右，同比增加45%左右。
新华保险对于本次预增解释为，受《关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》（财政部税务总局公告2019年第72号）的影响及公司保险业务整体盈利能力稳步提升。新华保险将2018年度企业所得税汇算清缴适用新税收政策对当期损益的一次性调整作为非经常性损益。
2019年5月，财政部、税务总局发布《关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》。保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出，不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%（含本数）的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过部分，允许结转以后年度扣除。
21世纪经济报道记者注意到，今年2季度，公募基金对新华保险有所增持，持仓市值为40.39亿元，较上季度末增加了11.52%；重仓基金数为131家，较上季度增加5家。
Wind数据发布的“中国上市企业市值500强”榜单，截至2019年6月末，新华保险市值1493亿元，在中国上市公司市值500强中排名第75名。
光大证券金融行业首席分析师赵湘怀认为，全年来看，预计行业内含价值增速有望由2018年的15%提升至2019年的18%。当前保险公司业绩稳健，估值处于合理区间，继续看好板块后续表现。
8月11日，由证券时报社主办的“第十三届中国上市公司价值评选”颁奖活动在深圳举行。新华保险（上海证券交易所代码：601336）入选“中国主板上市公司价值百强”，这是资本市场对公司连续多年稳健经营的肯定，体现了公司良好的治理能力和发展潜力。
中国上市公司价值评选活动持续13年倡导价值投资理念，由来自中国上市公司协会、上海证券交易所、深圳证券交易所、中证中小投资者服务中心以及各大券商、基金公司等部门和机构的代表组成评审委员会，从股东回报、盈利能力、财务安全、持续发展、运营效率、市值管理等方面，对上市公司进行全面考察，最终选出上榜企业。主办方指出，入选价值评选榜单的企业呈现几大特点：资本市场有口碑、消费市场有品牌、财务方面持续盈利、投资者回报不断提升等。经过23年的发展，新华保险已成为一家全国性专业化大型寿险公司。公司持续优化自身产品、队伍和服务供给，积极探索具有新华特色的高质量发展之路，为客户解决健康之忧、养老之忧及财富保值增值之忧。2018年公司实现原保险保费收入1222.86亿元，同比增长11.9%；归属于母公司股东的净利润79.22亿元，同比增长47.2%；核心偿付能力充足率269.64%，综合偿付能力充足率274.51%，保持充足状态。2019年上半年，公司累计实现原保险保费收入人民币739.94亿元（未经审计），同比增长约9%。根据wind数据6月29日发布的“中国上市企业市值500强”榜单，截至2019年6月末，新华保险市值1493亿元，在中国上市公司市值500强中排名第75名。2019年2月，基于新华保险健康的业务发展和稳健的综合偿付能力，国际评级机构惠誉确认新华保险的保险公司财务实力评级为A(强劲)，展望稳定，连续第三年授予新华保险“A”的保险公司财务实力评级。
来源：时代周报
作者：李星郡
[摘要] 2008年3月起，刘浩凌进入中央汇金母公司中投公司，担任法律合规部业务主管及高级经理，2011年5月，升任中央汇金综合管理部副主任，2016年6月后担任中央汇金综合部/银行二部主任。
空缺7个月后，备受瞩目的新华保险(港股01336)董事长人选终于落定。不久前晋升为中央汇金投资有限责任公司（以下简称“中央汇金”）副总经理的刘浩凌走马上任。
8月6日晚间，新华保险（601336.SH／01336.HK）公告，刘浩凌在当日召开的第七届董事会第一次会议当选公司第七届董事会董事长，任职资格尚待银保监会批准。当天公布的履历显示，刘浩凌已增加汇金副总经理的头衔。
新晋汇金副总
新华保险此次换届选举可追溯至2019年年初，随着任期届满，今年1月16日，时任董事长兼首席执行官万峰递交辞职函，辞去了在新华保险的一切职务。副总裁兼执行董事黎宗剑代行董事长职权，副总裁杨征代行首席执行官职权。
6月10日，新华保险第六届董事会第三十五次会议审议通过了《关于提名公司第七届董事会董事候选人的议案》，刘浩凌排在董事候选人名单第一位，引发他将出任董事长的猜测。但彼时，刘浩凌还仅是中央汇金综合管理部/银行二部主任，执掌一家千亿元级的保险巨无霸，该职务似乎稍显逊色。
6月27日，刘浩凌等人出任第七届董事会董事获股东大会审议通过。同一天，在当天召集、当天召开的董事会会议上，李全被提名为新一届董事会执行董事候选人，并受聘公司首席执行官、总裁。
但直到7月底，在北京银保监局核准郭瑞祥担任董事后，新华保险具备任职资格的董事才达到10人，满足董事会组成人数要求，第七届董事会正式组成。
8月6日，新华保险第七届董事会第一次会议召开，刘浩凌当选董事长。他已在6月下旬晋升为中央汇金副总经理，执掌新华保险水到渠成。
这是刘浩凌和新华保险近十年后的第二次交集。早在2009年12月至2010年9月，刘浩凌曾短暂担任新华保险董事。刚满48岁的刘浩凌是新华保险被接管后最年轻的董事长。“救火”来到新华保险的康典，担纲之时已年过60，万峰亦在58岁时才就任董事长。
翻看刘浩凌的人生履历，游学海外、国际化、多领域、长期在合规部门任职是其职场进阶的支点。
刘浩凌先是于1995年毕业于北京大学英语专业，然后进入法律领域，1997年获得中国政法大学法学学士学位，紧接着留学英美，1998年获得美国爱荷华大学法学硕士学位，2003年获得英国伦敦大学伦敦商学院金融学硕士学位。
刘浩凌最近11年的工作经历是在中国投资有限责任公司及其子公司，在此之前，都在中外合资的基金、证券公司任职。
2008年3月起，刘浩凌进入中央汇金母公司中投公司，担任法律合规部业务主管及高级经理，2011年5月，升任中央汇金综合管理部副主任，2016年6月后担任中央汇金综合部/银行二部主任。
银行机构管理二部人才辈出
新华保险是我国《保险法》实施后第一批商业性、股份制保险公司，其发展历程颇不平凡。
1996年，在保险业传奇人物关国亮的长袖善舞下，15家股东共同发起设立了新华保险。1998年关国亮履新董事长后，在其独到眼光和大胆运作下，新华保险2003年已跻身国内第四大寿险公司。
正当其高歌猛进之时，新华保险股东之间的矛盾，牵引出内部资金运用违规问题，关国亮2006年12月底被免去董事长职务，其涉嫌侵占、挪用巨资案被视为“中国保险第一大案”。
不久后，保监会于2007年5月宣布，由中国保险保障基金公司以市场价收购新华保险问题股东手中的股权，以解决资金挪用问题。
2009年11月，中央汇金公司受让保险保障基金公司持有的新华保险股份，成为其最大股东。
中央汇金根据国务院授权，对国有重点金融企业进行股权投资，实现国有金融资产保值增值。
在中央汇金的组织机构中，有三大负责参控股公司股权管理工作的部门，分别是：银行机构管理一部，负责工农中建四大行；证券机构管理部/保险机构管理部，负责控参股的证券公司和保险公司；综合管理部/银行机构管理二部，负责国家开发银行、光大集团、光大银行、中信保的股权管理工作，此外还要负责中央汇金公司的日常办公和运营。
中央汇金旗下的保险公司有中信保、中国再保险(港股01508)、新华保险，从这些险企的高管履历来看，任职于综合管理部/银行机构管理二部，是其旗下多位险企董事长和(港股00001)董事的共同经历。
官方发布的履历显示，中国再保险、新华保险的董事长和多位董事都有中央汇金综合管理部╱银行机构管理二部的任职经历。
中国再保险（01508.HK）董事长袁临江，曾任中央汇金综合部副主任（主持工作）、综合管理部╱银行机构管理二部主任；刘浩凌则担任过中央汇金综合管理部副主任，至今还是中央汇金综合部/银行二部主任；代理董事长职权的黎宗剑也曾任中央汇金综合管理部/银行机构管理二部董事、保险机构管理部董事总经理。
有所不同的是，在进入中国再保险集团之前，袁临江先被提拔到中投公司旗下的中投国际（香港）有限公司担任总经理；而刘浩凌是在中央汇金体系内获提拔为副总经理。
新华保险董事任职资格刚获监管核准的郭瑞祥，也出自汇金公司综合管理部/银行二部，为该部门高级经理。
刘浩凌、李全搭档
2009年年底，中央汇金入主新华保险后，年过60岁的康典，从深圳发展银行监事会主席的任上，火速赶至新华保险担任董事长、执行董事。
2012年年底，为了理顺公司的管理体制，进一步提升运营效率，新华保险董事会建议修订公司章程，拟设立执行委员会制度及首席执行官、首席运营官制度，规定董事长可担任公司执委会主任委员暨首席执行官，首席运营官即公司总裁，对首席执行官负责。
2013年2月，康典即被任命为首席执行官，两个月后，上述修改公司章程的议案在股东大会上正式通过。
至此，新华保险董事长和首席执行官职务由一个人一肩挑，总裁一职由第二人担任，有时空缺。
在康典掌舵时期，自总裁何志光2014年1月离职后，总裁一职长期空缺，直到2014年10月，国寿股份有着“铁打的总裁”之称的万峰空降至新华保险担任总裁、执行董事。
2016年3月，康典卸任，万峰接任董事长兼首席执行官，同时卸任总裁，此后，总裁职位也一直空缺，2017年7月万峰又兼任首席风险官。
万峰离任后，董事长和首席执行官一肩挑的情况开始出现变化。刘浩凌虽为新任董事长，但其未获得执行董事的提名。目前，只有首席执行官、总裁李全被提名为执行董事。
另一个变化是，在新华保险第七届董事会第一次会议上，上市之时就有的董事会战略与投资委员会被拆分，调整为战略委员会、投资委员会。
较为特别的是，李全在这两个委员会的排名都列第二位，战略委员会主任委员为刘浩凌，而投资委员会主任委员是杨毅。
杨毅于2018年7月起担任新华保险非执行董事，目前供职于中央汇金；而李全2010年年初从博时基金加盟新华资管，一直在新华体系内，是万峰的老部下。
第七届董事会与2018年年报所列的第六届董事会名单相比，来自中央汇金的人员多了刘浩凌、郭瑞祥，而2010年10月就开始担任非执行董事的刘向东去职。
这意味着，出自中央汇金的董事多了一位，董事会战略委员会、投资委员会的负责人均出自中央汇金。
有业内人士告诉时代周报记者，从上述人事布局看，中央汇金考虑得比较稳健，安排得比较周密。未来，新华保险可能调整万峰时期的做法，在调结构的同时兼顾保费的增长。
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中国村庄网讯(通讯员马承恩 张平森) 8 月8日以来，尉氏县大马乡财政所，拿出部分财政扶贫资金，全力做好当前贫困群众夏季作物病虫害防治工作。
该乡加大了对当前建档立卡贫困户农田病虫害防控、宣传。利用宣传单、大喇叭、微信等方式大力宣传当前农田病虫害防治的重要性，引导贫困群众及早动手，全面防控，立足重点，分类防控，重点推广高效低毒生物药剂进行防治、严禁喷洒高毒限用农药。同时，组织驻村帮扶工作队员、帮扶责任人配合财政、农技人员，深入田头，针对贫困群众不同区域、不同品种、不同田块病虫害特点，制定防控方案，印发了“当前病虫害防治技术要点”明白纸，发放到贫困群众手中，市县农业农村局技术上加强指导，开展农技讲座4次，乡财政所积极筹集帮扶资金，为贫困群众提供农药5.2万瓶、叶面肥3万包。
截至目前，该乡共发放技术资料1500份，为贫困户进行田头技术指导12次，全乡376户贫困群众的花生、玉米普遍进行了统防统治，为贫困群众今年秋季增收脱贫提供了有力保障。
近日，本网采访了对五彩玉最有发言权的盐源县收藏家协会会长贺开宇先生。据贺会长介绍：盐源五彩玉的颜色很多，紫色、绿色、黄色、红色、黑色、粉色、翠绿、蓝色等等各种颜色全部具备，不过我们常见的就是紫色跟绿色两种结合相生的颜色，每一种颜色都独具特色，没有说哪一种颜色更贵，只能说你更喜欢哪一种颜色而已。
盐源五彩玉的颜色不得不说，绚丽非常，一块料子中不仅仅有纯色，还会呈现多种颜色共同存在的状况，加上本身质地的细腻，油润感强，所以更显得品相诱人。颜色丰富是其特色，但是并不是说哪一种颜色就一定优于其他颜色，而产生最高的价格，如果要说是的话，那也是在质地的基础上产生的。一款盐源五彩玉，质地要坚硬，韧性好，不容易崩裂，要有很强的胶质感，自然油润的感觉，触手温滑，但是却滑而不腻，尤其在雕刻上，极受欢迎。这种料子的盐源五彩玉，颜色无论是紫色、绿色、粉色还是其他的颜色，都可以拥有很高的价格，如果再加上雕刻师傅精湛的雕工，那更是锦上添花般的存在。所以说，盐源五彩玉没有什么颜色是最贵的，每一种颜色都是极为漂亮的，或许在市场的影响或者引导下，很多人更偏好于某一种颜色，但如果质地极差的话，一样卖不上价格，质地好的前提下，颜色漂亮才更具价值。
交谈中，贺会长从展厅的货柜里拿出来几串不同的五彩玉给我们进行了对比，价格高的和低的确实有区别。
针对最近有人恶意诋毁盐源五彩玉的价格虚高，使得许多本来想购买五彩玉的藏友望而却步的问题，贺会长说：首先在这里，我代表盐源县收藏家协会郑重承诺：本协会展厅所有的五彩玉都是货真价实的好玉，价格不存在任何的炒作，一分价钱一分货，好的不便宜，便宜没好货。另外提醒藏友们，购买盐源五彩玉，请到盐源县收藏家协会展厅选购，这里的价格是最合理最公道的。（李生）
编辑：李生 审核：赵春清
1、不要小看装修的魔力
如今，顾客到美容院来消费不再仅仅只是要求肌肤护理，他们更多的是对美容院氛围的喜爱。专业技术在他们眼中，每一家美容院基本上大相径庭，但是环境却都是不一样的。通过对顾客消费心理的调查，环境越好的美容院，自然生意也会越好。并非如餐厅那样，装潢越高端的餐厅，反而让消费者更望而却步。美容院的消费者都是有一定的经济实力，所以美容院大胆将店内的装修设计装饰更豪华，也不失为一种吸引消费者的方法。中小型美容院想要提高市场竞争的力，最好打造得更具有亲切感，给消费者家一般的感受才会更具有吸引力。
2、美容院要以温情动人
广州奈瑞儿认为，中小型美容院其实会比大型美容院更容易存活在这个市场上。特别是在二三线城市之中，开一家中小型美容院也是不错的选择。
如果是白领或者家庭主妇们，其实会更愿意到周边附近的美容院去消费。因为离家越近，更能给他们安心感。白领上班比较劳累，下班后做完美容如果能直接回家就会觉得是一件非常幸福的事情。美容院本身就是一个给人放松舒心的地方，而美容院也是一个可以供人享受生活的地方。所以美容院的内部装修，一桌一凳，一茶一杯都应当做到让顾客放松惬意，让顾客感受到自由自在。将么日哦能够有的休闲娱乐性完全的体现出来，才能够赢取更多的消费者。
3、美容院的特色是致胜法宝
大型美容院会以它全套、全面的服务体系和项目系统来打动消费者。而中小型美容院的致胜法宝就是特色。拥有个性化的美容院才能更好的吸引消费者，比如广州奈瑞儿美容院内给消费者最私人化的服务体系，让顾客感受到自己身价倍增，受人尊重的感觉。特别是女性消费者，哪个不希望自己被当做公主一样宠爱呢?
在广州奈瑞儿，温馨、温暖的氛围会让消费者有家一般的感受，更容易征服顾客的心。将家文化落实到美容院的建设中，广州奈瑞儿相信美容院未来一定可以寻回不少遗落在外的“家人”。
奈瑞儿怎么样 美容产品选择讲究多
奈瑞儿认为美容院的产品品质与业绩的高低有着直接的挂钩，选对了一款好的产品，可以为美容院吸引到很多的顾客，同时带来越来越多的业绩，有专业美容师还说，产品对于美容院而言就像是一个生命线，但在市面上，美容品牌众多，产品琳琅满目，而每个品牌的产品都有它自己的特点和优势，美容院要如何选择到合适自己的产品?
一，拒绝低廉的伪劣产品
无论你是小型美容院或者中大型美容院，都不要一味的因为低廉的价格，选择伪劣的产品。因为作为美业中的一份子，我们要对顾客负责，作为一个生意人，更是要对自己负责。假冒伪劣的美容产品，虽然进价低廉，但是会影响到顾客的美容效果，轻则引起纠纷，重则彻底的毁坏美容院的声誉。
那么，我们应该如何防止假冒伪劣的美容产品呢?在选择美容院产品加盟品牌前，先检查品牌机构相关证件是否合法，手续是否齐全，产品的出厂报告、生产日期以及检测报告，都需要一一的检查一遍。
二，先试用在选择加盟品牌
美容产品最终面对是顾客，所以美容院在选择产品品牌时，一定要慎重再慎重。我们暂且不了解产品是做面部还是身体的，或者它的功效如何，单从产品的质量来看，我们需要解决的问题仍然不少。例如有些产品容易引起肌肤过敏，有些顾客使用后产生不适等等。为了进一步的了解产品的效果，自己亲身的试用下再说。
三，确定顾客内心的需求
选择美容产品，并不是按照美容院的要求来选，而是要迎合顾客的喜好，选择令她们最满意的商品。这么说不难理解，因为每一个顾客的消费情况不一样，有些顾客偏好祛斑产品，有的却喜好瘦身产品，我们不可能满足她们每一个人的愿望，但是可以调查最受顾客欢迎的产品。了解了当地市场行情之后，再选择相应的美容产品，这样顾客才会心甘情愿的买单。
奈瑞儿怎么样?奈瑞儿在选择产品方面下了很大功夫，最终选取了拥有悠长历史，深受消费者喜爱的经典品牌，从德国百年精油品牌kneipp系列再到法国有机化妆品菲茨，每一次每一种选择，深藏着每一次用心，为你千般甄选不足为过。
奈瑞儿始终坚持为顾客提供更新更好的美容服务，如今美业潮流不断变化，奈瑞儿依然稳步前进，做到了顾客心中良好的品牌形象，奈瑞儿所走过的每一步，都是奈瑞儿全体员工共同努力所换来的成果，“用心做美容，真心待顾客”，坚持走好每一步!
8月份以来，该乡成立了由乡长任组长，派出所、环保、安监、城管、供电等部门为成员的“小散乱污”企业专项整治行动领导小组。实施乡、部门、村三级网格化管理，把整治任务细化分解，落实到人。组织派出所、环保、安监、供电所等部门，集中力量、统一行动、严格执法，严厉打击辖区内“小散乱污”企业违法生产行为，切实做到断水、断电、清除原料、清除产品、清除生产设备；对纳入清理整改的“小散乱污”等企业一律停产整改，逾期整改不到位的一律取缔清离。在对大马村西一个小化工厂内“小散乱污”企业开展联合执法活动中，对该厂的主要供电设施进行依法查封，彻底切断了企业的生产用电，防止死灰复燃和污染反弹。目前，集中清理取缔活动已依法取缔16家，对散乱污企业生产起到了警示震慑作用，为大马乡持续开展环境综合整治起到积极推动作用。
通过动员会、宣传标语、宣传单、微信、有奖举报等形式，对“小散乱污”企业专项整治行动进行全方位宣传，引导全想力量共同参与、共同监督、共同治理，全面打响“小散乱污”企业清零整治的攻坚战。成立督查组，对督查到隐瞒未报的小散乱污企业进行严厉查处，并追究相关责任人的责任。该乡还把好招商关口，深入贯彻绿色循环环保生态理念，切实提高项目招商准入门槛，坚决将高耗能、高污染项目拒之乡域大门之外。（马承恩）
日日忙碌着，不断重复着昨天所做的，感觉生活平淡无味。其实生活不就这样吗?走走又停停......在停顿中，不妨来杯茶悠沫茶饮，好好的感受一下过去和现在有什么不同。
茶悠沫茶饮品是四季妙饮，四季都有属于你独有的味道，春季舒心，夏季清心，秋季润心，冬季养心。哪个奶茶的生意好 茶悠沫引潮流。
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哪个奶茶生意好?茶悠沫同时还配有专业的产品研发团队负责研发新产品，高效保证线下以每周推出一款新产品，每季度更新菜单的速度快速更新迭代产品。把握住年轻一代消费者爱尝鲜、追求潮流的心理，配合营销推广，打造款款爆款饮品。
哪个奶茶的生意好?茶悠沫引潮流!茶悠沫品牌自创办以来，始终致力于打造自身品牌价值，好口碑、好口味和好品质是一直坚守和奋斗的方向。茶悠沫系列产品全部是手工制作，新鲜不失营养与原味。广州万之吉餐饮管理公司本着“不断进取、不断创新、精雕细刻“。让茶悠沫不仅时尚化，引领新潮流;而且要打造成中国茶文化中的时尚、回味的体验的品牌文化!
到了五六月份，将这些枝条孵化好，将掉出来的活蝉蚁放在果园树下，它自己就钻到土里去寻找树的毛细根了，不需要太多管理。24个月后，金蝉就能出土长成。“在果树下套‘种’金蝉，每亩收入七八千元，顶以前种好几亩地的收入，而且省事，只需要在夏天收金蝉的时候忙上个把月，不耽误打工。如今在我们这，越来越多的农户依靠‘种’金蝉，获得了可观的效益。
王金乐介绍，柳树品种以美国竹柳最适宜养金蝉，一亩地种上300多棵柳树苗，“套种”金蝉能收入1万元以上，柳树长到直径10厘米以上的时候，一棵树也能卖200元。“栽上树、放上金蝉种子，平常不太用管理，种和收的时候掌握几个关键点就可以了。种柳树加金蝉种苗的成本，一亩也就是1000多元，没有什么风险，比种地和种大棚可强多了！”
仅2018年一年， 张竹娃养殖的30亩金蝉，轻松收入二三十万元。“夏天你来我这看，这条路上停满了收购商的车，收金蝉的时候忙得我一天只能睡3个多小时的觉。” 张竹娃说。金蝉销售不用愁，客商以周边山东、河南、安徽的居多，最便宜的时候金蝉每斤价格也在60元左右，还供不应求，到了冬天网上销售价格能到1元一只。 这几年，王金乐牵头成立了合作社，带动了周边农户专业养殖金蝉8000多亩，预计今年养殖面积能达到2万亩。他还打算建一个可以体验捉金蝉、吃金蝉的农业休闲庄园和全国最大的金蝉交易中心，进一步带动当地金蝉产业发展。
作为一项收益可观、省工省力的致富项目，金蝉养殖也得到了镇政府的大力扶持，目前益湖金蝉基地从种苗孵化、技术服务、金蝉收购及销售的产业链已规模初具，“种”金蝉将为更多农民带来红红火火的好日子。
原标题：中日强强联手 打造医疗健康产业新篇章
中国平安与日本Miraca集团联手布局中国健康产业
随着“健康中国”升级为国家战略后，国内第三方医疗健康产业迎来前所未有的发展机遇。中国平安集团在广州、合肥、武汉平安好医医学检验实验室的相继落成，标志着平安集团完成了进军第三方医学检验行业的启动阶段，并迈入高速发展时代。
8月1日，以“智汇•志合•致远”为主题的深圳平安好医医学检验实验室（以下简称“深圳检验JV公司”）开业盛典暨中日学术交流会在深圳圆满举行。平安国际融资租赁有限公司董事长兼CEO、平安医疗健康管理股份有限公司联席董事长兼CEO、平安好医投资管理有限公司董事长方蔚豪表示，深圳检验JV公司作为平安健康（检测）中心检验业务的全国总部，具有十分重要的战略意义和引领作用。他相信，深圳检验JV公司的成立，一定能够实现双方股东强强联手的协作目标，一定能够为中国的老百姓带来价格低、质量好的多种检验项目，一定能够为中国的第三方检验行业贡献力量。
方蔚豪在接受记者采访时表示，平安好医医学检验实验室立足深圳，目前已成功开办4家，在年底前还有5家开业，并逐步布局国内市场。
日本MIRACA HOLDINGS Incorporated社长兼CEO竹内成和介绍了目前Miraca集团的业务构成、商业模式、日本国内网点分布及实验室建设规划。Miraca集团以临床检验、临床检验试剂和健康保健为三大核心业务，拥有覆盖上游至下游的“临床检验产业链”。他期待中日双方能融合平安集团的客户、市场优势和Miraca集团的尖端技术实力，为中国客户提供优质检验服务，同时充分利用平安集团的IT技术，创造医疗技术与服务新模式。
据记者了解，日本Miraca集团对人体肿瘤的中、早期的检测排查在全球具有领先地位，在日本国内的市场占有率为80%。
日本驻广州总领事馆总领事石塚英树发来贺信说，他相信在中日两国政府的支持下，在深入合作的大环境下，深圳检验JV公司必将成为中日友好合作的典范。
第二军医大学附属长征医院临床实验诊断科主任仲人前认为第三方实验室入局医学检验行业是对大型公立医院医疗资源的极大补充，也是对人民健康需求的一项重视与满足。他希望在平安集团的雄厚资金、服务理念和日本SRL的标准规范、流程优化紧密结合下，深圳检验JV公司能扩充较少见、高精度的项目，提升国内检验质量，降本增效。
深圳这座城市，本身就是一片开放的沃土，先因改革开放而生，后用40年时间书写了一座现代化城市崛起的奇迹。深圳检验JV公司在此开业，这座中日友好合作的实验室将成为带领国内医学检验行业走向创新升级的新起点，将探索更多可复制、可推广的技术与经验，将致力于成为健康中国蓝图上发展更快、标准更高、质量更好、服务更优的代表性实验室。（本报记者 宋军报道）
来源：产新网
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