Ÿ 总保费739.94亿元，同比增长9%

Ÿ 归属于母公司股东的净利润105.45亿元，同比增长81.8%

Ÿ 内含价值达到1,914.03亿元，较上年末增长10.5%

Ÿ 总资产达8081.24亿元，较上年末增加10.1%

Ÿ 核心偿付能力充足率284.85%，综合偿付能力充足率289.52%

 

8月28日,新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”或“公司”）公布2019年中期业绩报告。报告期内，新华保险实现总保费739.94亿元（人民币，未经审计，下同），同比增长9.0%。归属于母公司股东的净利润105.45亿元，同比增长81.8%。内含价值1,914.03亿元，较上年末增长10.5%。剩余边际2,083.13亿元，较上年末增长6.5%。报告期末，公司总资产达8,081.24亿元，较上年末增加10.1%，首次超过8000亿元。核心偿付能力充足率284.85%，综合偿付能力充足率289.52%，保持充裕。

2019年上半年，公司贯彻落实“稳中求进”的总体要求，积极应对形势变化，聚焦核心业务，巩固转型成果，实现了总保费规模的稳步增长，业务结构与品质整体向好。

 

坚持大力发展保障型业务

公司坚持大力发展以长期健康险为主的风险保障型业务，适度发展理财型年金险业务，2019年上半年总保费平稳增长。

从保费结构来看，长期险首年期交保费116.98亿元，同比增长1.1%；十年期及以上期交保费占长期险首年期交保费的比例为51.3%。以附加险业务为主的短期险保费增长迅速，实现38.83亿元，同比增长31.0%。续期保费583.99亿元，同比增长9.6%，占总保费的比例为78.9%，占比较去年同期基本持平。

从渠道来看，2019年上半年，个险渠道实现保费收入599.86亿元，同比增长9.7%，其中，短期险保费23.19亿元，同比增长41.7%；续期保费486.09亿元，同比增长11.1%。银保渠道实现保费收入124.67亿元，同比增长5.1%，其中，长期险首年期交保费26.51亿元，同比增长14.0%；续期保费97.86亿元，同比增长2.7%。财富业务长期险首年期交保费8.10亿元，同比增长10.8%。团体渠道实现保费收入15.41亿元，同比增长16.7%。政策性健康险业务实现保费收入0.86亿元，覆盖客户480.72万人。

从险种来看，上半年公司健康险实现保费收入279.80亿元，同比增长25.9%。其中长期险首年保费收入65.22亿元，同比增长3.4%，健康险长期险首年保费占整体长期险首年保费的比例为55.7%，同比提升1.4个百分点；传统型保险长期险首年保费48.51亿元，同比增长89.3%；意外险保费收入12.22亿元，同比增长21.8%。

队伍方面，个险渠道加大队伍建设力度，截至2019年6月30日，个险规模人力达到38.6万人，同比增长15.5%，达到历史新高。

与此同时，公司持续强化风险防范，提升经营管理品质。个人寿险业务13个月继续率为90.1%，同比下降0.6个百分点；25个月继续率为86.5%，同比提升1.8个百分点。得益于公司业务转型，上半年退保金同比下降73.3%，退保率为1%，同比下降3个百分点。

 

资产管理审慎稳健 

资产管理业务方面，公司坚持审慎稳健的投资策略，以投资研究为基本依托，以风险管控为保障，持续优化组合资产配置。2019年上半年，公司实现年化净投资收益率5%，与上年持平。

债权型金融资产投资是公司资产配置的主要方向，截至2019年6月30日，公司债权型金融资产投资金额为5,214.16亿元，在总投资资产中占比为67.4%，占比较上年末上升1.7个百分点。

股权型金融资产投资金额为1,222.25亿元，在总投资资产中占比为15.8%，占比较上年末下降0.8个百分点。

 

未来展望

2019年，面对错综复杂的外部形势，我国经济运行平稳、稳中有进。下半年，随着我国经济结构的不断优化，企业活力的不断增强，居民收入的稳定提升，寿险行业的外部经营环境将进一步回暖。

公司党委书记、首席执行官、总裁李全在不久前召开的新华保险年中工作会议上指出：自成立以来，新华保险坚持积极顺应发展潮流、深刻把握发展规律，始终将加快向前发展作为公司的长远目标。目前，董事会和主要股东单位都对新华提出了更高的发展目标。公司必须要坚持解放思想，坚持实事求是的态度，采取“资产负债双轮驱动、规模价值全面发展”模式，持续推进“一体两翼”战略布局并落到实处，早日结出看得见的果实，推动公司重现昨日辉煌，并将这份辉煌放大延续下去。

在中期业绩报告中，新华保险明确提出，为贯彻中央“稳中求进”的总要求，落实新发展理念，认真践行高质量发展，公司将采取七项举措：一是强化党的领导。公司将不忘初心、牢记使命，发挥党建对公司发展的引领作用。二是完善市场化机制。以经营业绩为核心，坚持激励与约束并重，对标市场、对标行业先进水平，不断提升公司市场竞争能力。三是丰富产品供给。坚持回归保险本原，广泛调研客户需求，为客户提供综合的风险保障。四是提升队伍能力。坚持做大做强销售队伍，着力提升队伍销售能力和客户服务能力。五是强化销售支持。加快公司信息系统建设，不断提高运营服务效率，提高对队伍的销售支持能力。六是坚持稳健投资。加大长期投资力度，严密防范投资风险，加大资产负债匹配联动力度，确保保险资产保值增值。七是依法合规经营。夯实风控管理基础，坚持合规底线，持续推进公司全面风险管理体系建设和内控合规管理体系建设，搭建重点风险案件防控和处置机制。

 

—完—

灵宝市副市长陈琦、灵宝市商务局局长赵松涛、灵宝市总工会副主席王宏伟和邢春霞总经理亲切交谈。

     近日，由第十一届全国少数民族传统体育运动会执行委员会主办、郑州报业集团承办的首届“民族盛宴——中国（郑州）民族传统特色美食节”于郑州中大门国际购物广场盛大召开，现场汇聚了少数民族歌舞表演、地区传统美食、世界各地农副产品博览会展等特色活动，在“灵宝仙果”展厅前，“亚武山”牌核桃油吸引了大批市民和国外友人驻足咨询购买。

 

　  展会期间，郑州市委宣传部副部长、郑州报业集团社长石大东、灵宝市政府副市长陈琦、灵宝市商务局局长赵松涛、灵宝市总工会副主席王宏伟、此次展览会承办单位河南中大门网络科技有限公司总经理李园园等分别来到“灵宝仙果”展厅前，详细察看、询问玉瑞公司生产的“亚武山”牌系列核桃油，对该产品高度赞扬并做了现场指导。

   我公司总经理邢春霞在为期四天的展会上，为国内外客商宣传千余人次，使不少客商认识了吃核桃油对身体健康的重要性，便纷纷现场购买，尤为是郑州、江苏、马来西亚客商如期来灵宝考察洽谈合作，颇丰的收获彰显了小核桃大价值，也证明了功夫不负玉瑞人，他们用心打造《高山深海鱼油》给展会画上了圆满的句号。

                                  文：郭海  编辑：何赞茹

图为：首届渝妹儿稻香节

　　消费日报网讯  8月23日，从承办方重庆渝妹儿米业有限公司获悉：重庆市涪陵区龙潭镇将在2019年8月27日举办中国农民丰收节暨第二届渝妹儿稻香节。届时，相约涪陵区龙潭镇龙腾社区6组官坝喜观一坝良田，众享两岸稻香，体验割谷乐趣，感受丰收喜悦，品尝“渝派”新米饭。

图为：首届渝妹儿稻香节

　　据介绍，本次举办的农民丰收节暨第二届渝妹儿稻香节以“一坝良田两岸稻香新时代新农民”为主题，活动将从8月27日持续到12月份。在长达4个月的活动期间，将举办开幕式、人工割谷体验比赛活动、集赞抓鸡活动、选购龙潭土特产品、参观渝妹儿大米生产现场、采购“渝派”系列新鲜大米，评选优秀帖文及文学作品、“拍客”大赛暨摄影作品评选等活动，使游客充分感受“一坝良田两岸稻香新时代新农民”的自然之美及人文魅力。

图为：渝妹儿富硒大米

　　本次活动旨在更好的展示龙潭镇科技强农新成果、产业发展新成就、乡村振兴新面貌、新时代农民新风貌，歌颂新时代农民的创新精神，同时让现场观众近距离的接触龙潭大米、了解渝妹儿富硒大米，进而推介渝妹儿“渝派”系列新鲜大米。努力提高重庆渝妹儿“渝派”品牌影响力和市场占有率，促进更多的消费者和外地客商了解龙潭镇农业发展和环境资源优势，感受“渝妹儿稻香”文化，从而提高了龙潭的知名度和美誉度。（陈孝波）

“在没有经我同意也没有任何赔偿的情况下，高翔村将我承包的200亩山林其中60亩成林的竹林平整土地变成了铁板；为了土方外运办理公开拍卖或者协议转让手续，到现在公开拍卖拍出去了却无故退标，至今都无法通路，导致我上百万元的投入都打了水漂。”近日，浙江桐庐翡翠天池农业开发有限公司负责人徐朝霞致函上级有关部门反映说，多次向当地有关部门反映诉求，至今尚未得到妥善解决。

     

    在提交给上级有关部门的一份书面反映材料中，浙江桐庐翡翠天池农业开发有限公司负责人徐朝霞陈述了事情经过：我是徐朝霞，女，汉族，出生于1977年10月，浙江省桐庐县瑶琳镇琴溪村人，初中学历。2012年，我在瑶琳镇高翔村承包200亩山林，用于发展休闲农业。所有的证件和手续都齐全，包括林权证。一切费用也是一次性交清的，与村民及村委无任何经济纠纷。

      

     

                施工前和施工后的对比

    大概在2014年的时候，在没有经过我同意允许也没有任何赔偿的情况下，高翔村将我的60亩成林的毛竹山立项平整耕地，而且平整的地工程质量太差，导致60亩肥沃的竹林变成了铁板。另外我申请的林道路建设也经批准取得批准文件，但是因为其中100米左右涉及公墓，所以土方不能往下丢，必须外运土方。为了土方外运办理公开拍卖或者协议转让手续，明的暗的费用交了好几次，2018年4月为止没有办理任何手续，5月份才公开拍卖，到现在公开拍卖拍出去了却无故退标，至今都无法通路，导致我所有的投入都打了水漂，而且每年利息还在不断的损失。

       

     

       桐庐范围内别人的工程与我的工程质量的对比

    为了平整土地和路的事情，我多次向有关部门反映情况，国家信访局也受理，县政府副县长也开了协调会，但是一直没有处理到位，也没有按照卢副县长的会议精神执行。2018年农历12月27日，我亲自到了国家信访局反映诉求，回来后镇政府在没有和我进行任何协商调解的情况下3月1日就做出答复，我们在3月6日才开的协调会，而且没有开成功的。3月12日，我在手机上收到信息，看到他们3月1日的答复件又要去北京反映情况，但是至今有三、四次了，每次都被截回，并且被限制人身自由。

    我家里的监控，村干部趁我不在家时下手搞我的监控，进行反监控，我不在家时可以偷鸡摸狗，过年到现在已经少了12只大狗。至今，我的利益损失没有得到任何赔偿，每次调解就是一句话，你的诉求太高。但是事实不是像他们说的那样，我要的赔偿是最基本的要求。而以前每次负责处理答复的人总是欺上瞒下，不经调查取证就胡乱答复瞒骗上级的人，以及那些不作为、乱作为的官员到现在没有做出任何处罚而且还在升官。这是助长官员欺压百姓的节奏。

    目前，构建亲清新型政商关系，大力支持民营企业发展已经成为社会共识。但在一些地方，损害民营企业发展环境的不作为、乱作为、慢作为，以及表态多、调门高，行动少、落实差以及推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉等形式主义、官僚主义问题仍时有发生。“民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。”希望当地有关部门要把中央支持民营企业发展的政策不折不扣地落到实处，进一步转变工作作风，增强服务意识，提升服务效能，花更多的时间和精力关心民营企业发展，切实有效解决企业面临的困难和问题，全力为民营企业发展保驾护航，促进企业健康发展。

来源：头条快报

 

 

　　为了改变江西省鄱阳县北部近百万乡镇居民出行难问题，鄱阳县决定投资7.7亿元改造县城至田畈街公路，此段公路也即国道G236组成部分，为鄱阳县城连接鄱北及景德镇、九江的重要道路。

 

 

 

　　据了解，鄱阳县城至田畈街路段全长39.845千米，原先宽度为12米，改造后宽度为24.5米，有的路段宽度为32米，为双向四车道。该路段人员往来密集，车流量为每天2.3万多辆，沿途经过五个乡镇，辐射19个乡镇近百万人口。

 

　　2019年8月21日，记者在现场看到，江西省现代路桥工程集团有限公司从7月20日施工以来，在当地政府的支持下，克服种种困难，工程进展迅速，预计整个工程将于2020年12月30日完成。(谢良米、艾世民)

 

      中国财经早报(辽宁)  近日,应辽宁省公安厅邀请，上海家链医疗科技有限公司董事长成嘉一行于2019年8月21日抵达辽宁沈阳，在辽宁省公安厅8楼会议室开展“辽宁全省心电图仪使用培训”工作，辽宁全省14个地市公安及辽河、沈铁、机场三个直属公安局相关人员参加了本次培训班。

　　心脏病或心肌梗塞，是男性和女性的头号杀手。大多数死于心脏病发作的原因是由于心室纤维性颤动，到达急诊室的时候已经为时已晚。因此心脏病监测和智能数据分析可以做到提前预防和及时诊断提供有力保障。

　　家链医心电监护仪是医用的精密医学仪器，能同时监护病人的动态实用的精密医学仪器。该设备具有心电信息的采集、存储、智能分析预警等功能。并具备精准监测、实时操控、数据实时上传、终端远程诊断、简单便捷等特点。

　　平安幸福是我们每个人的热切期盼。我们之所以能够共享平安幸福，离不开无数公安民警、消防战士的忠于职守、默默奉献和英勇牺牲。据统计，仅2018年，我们就有301位公安民警、141位警务辅助人员英勇牺牲，1.2万余名公安民警和警务辅助人员因公负伤。公安民警长期奋战在维护国家安全与社会稳定的最前线，任务艰巨而繁重，“5+2”，“白加黑”成为民警工作的常态，有许多民警因长期高强度工作，积劳成疾，重病缠身，甚至英年早逝，令人痛惜。

　　上海家链医疗科技有限公司团队在2019年8月21日赴辽宁省警察协会开展家链心电记录仪使用培训班，现场指导辽宁全省各市警协负责人对心电记录仪工作原理，使用方法以及心脏疾病方面的科普知识。

　　本次培训会议得到中华慈善总会、中国和平基金会、辽宁省警察协会的大力支持。中国警察协会副主席、辽宁警察协会主席李文喜;辽宁省警协副主席、中华慈善总会和平公益基金徐文新主任;辽宁省警协东方副主席;辽宁省警协副秘书长吴世科;辽宁全省14个地市公安及辽河、沈铁、机场三个直属公安局相关人员参加了本次培训班。

　　家链医团队向中国警察协会副主席、辽宁警察协会主席李文喜做培训工作汇报

　　培训会议由辽宁省警协副主席、中华慈善总会和平公益基金徐文新主任主持并宣布培训课程正式开始

　　上海家链医疗科技董事长成嘉先生做家链医疗科技介绍

　　上海家链医疗科技市场总监周刚先生讲解家链医心电记录仪使用方法

　　辽宁省各市警协负责人培训会议现场认真对产品做详细记录和咨询使用方

　　　　奈瑞儿怎么样 时光奈我何美丽新升级，来奈瑞儿不仅可以享受升级的美丽服务，还可以收获美丽惊喜，美的气息无处不在。

　　奈瑞儿为顾客带来的护理新体验，一方面，是使用中西合璧的方式，推出女性身体内调保健的养生护理，融合、强化护理功效，实现1+1>2的效果;另一方面，是在一站式的光电解决方案中，再次进行仪器的升级，让顾客所熟悉和信赖的仪器护理更具“美力”。

　　奈瑞儿一直关注女性的内在健康，因为强调健康的美丽，才会持久。这次护理升级充分结合了激发自愈力的自然疗法，以及快速见效的仪器变美，挑选了两个对女性很重要的护理：包括暖宫驱寒、经络疏通，顾客在活动期间可以优惠的价格优先体验。其中，升级版暖宫驱寒护理，是在原有的古法暖宫疗法手法护理上，加入意大利芦薇雅“小熨斗”渐进式温宫仪器护理;升级版经络疏通护理则融合了传统的经络疗法和意大利芦薇雅“小水鲜”仪器护理。

　　另外，基于对顾客夏日美白的需求，奈瑞儿对经典美白护理——芦薇雅白瓷美肌护理，也进行了革新。这一护理使用升级的黄金探头，更有效快速帮助顾客恢复嫩白。奈瑞儿一直致力于让女性美丽与健康齐头并进，并不断升级顾客变美体验，用实力产品与优质服务，让奈瑞儿成为日常变美首选。

　　奈瑞儿全国一百七十多家门店，都在向当地顾客诠释着东方美学。顾客进店除了能感受到奈瑞儿的热情，还有奈瑞儿的服务加优惠体验。

　　奈瑞儿怎么样 时光奈我何美丽新升级，奈瑞儿多年来一直不断带给顾客美的观感，也让顾客在美的环境中健康变美，真切喜悦地感受自身变美的每一个细节，这是每一家奈瑞儿直营店，每一个奈瑞儿员工坚守的事情。

壹过意羊肉粉负责人杨开明先生

　　壹过意羊肉粉品牌创建于2017年，总店位于四川省南充市嘉陵区嘉兴路。在短短两年时间里，壹过意羊肉粉凭借自身独特的味道和优质的服务，从刚开始的自家经营模式到今已经发展成为拥有几十家加盟店的特色餐饮品牌。多次被包括中央电视台、四川电视台、南充电视台等媒体的宣传报道。

位于四川省南充市嘉陵区嘉兴路的总店生意十分火爆

位于四川省南充市嘉陵区嘉兴路的总店生意十分火爆

“壹过意”中央、四川、南充媒体宣传美食品牌

　　据负责人杨开明向本网介绍说：我们的品牌和其它品牌用的原料不一样，我们的臊子肉是片片的，采用的是羊牛肉身上最好的肉。以上等新鲜羊牛肉和羊骨为原料，再配上几十种天然中药材精心熬制而成，羊肉细嫩、汤味鲜香、口味独特、营养丰富!深受广大消费者朋友的欢迎。在原材料上，我们严格按照国家食品安全相关标准采购原材料，合作的商家证件手续必须齐全，保证食品安全卫生。在制作方面，不添加任何添加剂和有害物质，使用的都是天然原材料。

“壹过意”中央、四川、南充媒体宣传美食品牌

“壹过意”中央、四川、南充媒体宣传美食品牌

　　目前总店在南充三区六县、成都、重庆、眉山等地开有几十家加盟店，各加盟店店面形象统一、定点经营，食材由总店统一供货，确保味道一致，各加盟店的生意都很好。如:嘉陵区茶盘路店、成都铁佛店、高坪区长乐店、蓬安东风路店、慧莲街店、嘉育路店、金鱼岭店、李渡店、烈面店、龙门店、茂源北路店、眉山店、清风北路店、松林路店、望鹤路店、西藏路店、西充晋城店、延安路店、营山店、玉泉路店、重庆沙坪坝店、合川店、圆通路店、白塔路店等，蓬安文君路店…

　　负责人杨开明介绍说:壹过意羊肉粉将通过核心发展，逐步走向未来，让”壹过意”羊肉粉品牌走向全国。

　　奈瑞儿多年的合作伙伴——由欧洲水疗之父塞巴斯蒂安.克奈圃创始的百年品牌克奈圃，于2015年凭其疗法的理念、功效、影响力入选了“世界非物质文化遗产”，这充分地体现了奈瑞儿始终坚持以品质为根基，还有其在挑选产品的精准及眼光!

　　众所周知的是，“世界非物质文化遗产”，是由世界级权威机构：联合国旗下专门机构之一联合教科文进行组织展开，每个国家每年、每次只能申报一个项目，名额难得，极具含金量。克奈圃疗法经过四重严审，历时两年，在180多个缔约国申遗项目中脱颖而出。至此，克奈圃疗法成为继中国针灸后，世界上第二个入选非遗的民间疗法，足见其在世界疗法中的地位。

　　世界教科文组织高度评价克奈圃疗法，并将克奈圃疗法的特色归纳为以下三点：1、克奈圃疗法理念开创了由水、植物、运动、营养和平衡5大元素构成的生活整体理念，有益于健康的生活习惯;2、克奈圃疗法温和渐进，适用于各年龄层，曾治愈肺结核病和霍乱;3、克奈圃协会自1890年创立至今，发展成熟，规模庞大，现已有600个克奈圃分会和约16万个会员在持续传播。

　　奈瑞儿一直主张安全、天然、温和护肤的理念，希望通过自然萃取、水温变幻、光线明暗、音乐起伏、芳香弥散，为女性带来肌肤美、形态美、健康美和心境美。正是因为克奈圃疗法的精神及精髓，与奈瑞儿对于健康、美的理念契合，从而促成了奈瑞儿和克奈圃的合作。作为克奈圃Spa在中国的唯一授权商，奈瑞儿集萃中西、为己所有，将源自天然草本植物的克奈圃Spa产品，与东方女性的肤质、体质结合，定制多种身体护理。配合美容师专业的护理手法，让中国女性不必远赴欧洲，就能尊享世界非物质文化遗产克奈圃疗法一流的品质和最佳的效果，全方位改善肤质和健康，焕发由内而外的美丽和愉悦!

　　作为每一位女性身边的形象美学专家，奈瑞儿将继续坚持高品质，引领美的态度，不断寻找和升级，将更多健康、美的元素带给消费者

      8月23日至25日，第四届句容优质农产品（南京）展销会在江苏农业国际展览中心举办。
      本次展会宗旨是进一步实施乡村振兴战略，瞄准南京市民，借助知名媒体，联合省级平台，聚焦句容农业，推介句容优质农产品，充分展示句容新时期农业风采。
      本次展会有四个方面的特点：

      一是重点打造“茅山长青”茶叶区域品牌，在主会场特装区设置“茅山长青”茶叶品鉴、推介专区，通过茶艺表演，现场品鉴等方式提升“茅山长青”知名度和品牌价值。
      二是在进一步加强苏陕合作的背景下，深化与结对城市陕西蒲城的合作与交流，为助力陕西蒲城名特优农产品企业开拓江苏市场，加快推进陕西蒲城名特优农产品走出去，在我们农展会现场设立“苏陕合作，蒲城名特优农产品展示区”。

      三是采取“直播”互动模式。与南京头条、花椒直播合作，在展会现场采取“我为句容农产品代言”的直播模式，吸引南京本地粉丝通过直播形式，让南京市民更生动、更直接地了解句容优质农产品，以促进优质农产品的销售。
      四是与江苏农展馆合作将参展企业录入“休闲游购”APP，利用APP打造永不落幕的农产品展销会。

      本次展销会共推出近百家句容本市农业新型经营主体，涵盖优质粮油、应时鲜果、特色蔬菜、生态林产品等800余种名特优农产品和休闲农业创意产品，向南京市民充分展示句容生态农业发展新成果。现场，精湛的茶艺表演，精彩的舞蹈节目，让南京市民对南京东郊的米袋子、茶罐子、菜篮子、果盘子的亲和力油然而生。农展会不仅让消费者能够购买品尝到句容的优质农产品，而且深切感受到农耕文化和现代生活的完美交融。（解科成   张登华）

　　奈瑞儿教你美容院的好口碑要这样打造

　　奈瑞儿怎么样，奈瑞儿自2006年马立以为，获得了众多的好评，和同行业的认可，奈瑞儿觉得如果美容院拥有了一个好的口碑，那么它就是一家成功的美容院，作为美容院经营者如何才能做好美容院口碑呢?在做这些时需要哪些基本要素需要去掌握的，下面奈瑞儿就跟大家聊聊美容院信誉口碑的五要素。

　　开美容院基本的证件手续是否齐全，这样也是美容院口碑最基本的开始。比如你进一家美容院，看到里面连营业执照都没有，你觉得你会放心把脸给她做项目吗?如果美容院到处都有，你美容院任何证件，美容院任何保障，你觉得消费者会放心的选择你吗?做为消费者在选择美容院时，一定只会选择最佳的和最放心的。

　　二、当顾客走进你的美容院，第一眼看的就是环境和卫生，如果美容院内满地的垃圾，桌子上到处铺满了灰，这时候顾客对你的美容院印象一定很差。所以，美容院应该每天打扫一次，每个角落都应该清理干净，美容用的毛巾、床罩和一些日用品必须天天清洁。要达到一定的水准。美容院美容院要进行灭菌消毒。

　　如果美容行业遍地都是，因此对美容行业的人员整体门槛较低，各种人都有。所以在开美容院前一定要确保员工的整体素质，总不能三天二头的跟顾客闹矛盾发生争吵吧。专业的美容师和优秀的素质也是树立美容院口碑的重要因素。

　　四、美容院要建立顾客档案，顾客做护理是一件长期的过程，当顾客做好第一次护理时，美容院应该及时的建立档案，做好顾客的联系方式，这样既能让顾客觉得有信任感，还可以根据不同的季节和全面的优惠服务用短信方式发送给顾客，还能记录顾客的消费情况。在节日的时候能顾客发送一些温馨的短信。让顾客心里有你美容院的名字，如果在向朋友推荐美容院时顺口就会想起你美容院的名字。

　　随着爱美女性日剧增多。很多女性在爱美的意识下，不管什么产品都敢于尝试，导致了过敏和毁容事件，这个时候美容院应该及时的站出来，如果事态严重还要兼负一定的法律责任。以免留下个臭名声。想要美容院拥有良好的口碑，

　　奈瑞儿教你美容院的好口碑要这样打造，除了做好以上几点外，还需要很多的细节工作都要去完成。始终要记住，开美容院就是属于自己的事业，要想事业成功，必须要好好的努力，从小事慢慢积累，顾客也会慢慢的积累起来。这样才能让事业成功。

武汉新媒体行业发展峰会启幕 三百领军人物共话行业焦点
（搜狐网讯 记者 云游）上周，QuestMobile发布短视频2019半年报，截至2019年6月，短视频行业新安装用户接近1亿，总体活跃用户达8.21亿。

用户总量和时长红利逼近天花板，短视频持续攻城略地，这场注意力争夺大战里，留给内容创业者的想象空间还有多少？新媒体下半场的生存之道在哪里？

8月17日，武汉新媒体行业发展峰会在武汉会议中心召开。300余名新媒体行业领军人物、知名机构负责人、高校专家学者齐聚现场，分享新媒体行业经验。峰会现场，《武汉新媒体评价指标体系》发布，楚天新媒体大数据平台同步上线。

本次峰会由武汉市委网信办全程指导，武汉市网络媒体协会主办，北京微梦传媒、湖北省广告协会新媒体专业委员会联合主办，中城·新时代协办，湖北楚天纽麦数字媒体运营管理有限公司承办。

峰会特邀妍媸文化CMO Miya、微梦传媒首席营销官张文广、“ONE·一个”总经理兼COO付圣强、湖南西瓜传媒本地公司总经理张海风等全国知名新媒体机构负责人发表主题演讲，针对流量养成、商业变现、IP打造、区域化深耕等行业话题，以头部账号的敏锐触角，分享新媒体白热化竞争中的突围之道。

《武汉新媒体评价指标体系》现场发布
峰会现场，华中科技大学新闻与传播学院王溥教授发布《武汉新媒体评价指标体系研究》。

自2018年开始，武汉市网络媒体协会联合华中科技大学新闻与信息传播学院，在武汉市委网信办指导下，对本土1000多个头部新媒体微信公众账号展开调研，通过线下走访、问卷调查等多种形式，了解武汉地区新媒体行业运营主体、运营规模、粉丝数量、经营状况等基本情况，在此基础上搭建了武汉新媒体评价三大体系。该项目自2018年10月启动，历时半年，于今年4月份完成。

该指标体系含信用指数、传播力指数以及春风指数三部分，分别从媒介角色、媒介效能、媒介空间三个维度对新媒体进行全方位考量。其中，信用指数和春风指数系首次发布。

“信用指数”包括信用管理评价、交易信用评价、信用形象评价、信用风险评价和人力资源信用评价；“春风指数”侧重从规制角度评价新媒体发布内容、留言、广告及运营是否符合国家法律规范；“传播力指数”主要用来评估新媒体的传播频率、传播广度和传播效果。

王溥教授表示，“信用指数”可作为公共部门吸纳自媒体相关服务的重要依据，“春风指数”为清朗网络空间提供新的监管视角，“传播力指数”可对新媒体商业定价提供客观标准。

此外，对新媒体行业从业者的走访调研中，王溥教授团队发现，武汉微信公众号开户数呈稳步增长态势，但“小散弱”特征仍然明显，行业结构性优缺点均较为突出，区域龙头逐步显现，“中心化”格局加速形成。

楚天新媒体大数据平台上线
楚天新媒体大数据平台在峰会现场正式上线，这是武汉首个覆盖全域、全类型、全行业的新媒体数据枢纽，旨在构筑全平台内容数据体系，助力发掘武汉市在新媒体领域拥有优秀内容创作力、市场洞察力、品牌营销力的代表，加快武汉地区新媒体产业健康发展。

大数据平台涵盖十多个重点细分领域，通过对本土超过5000家优质新媒体账号，进行全天候数据采集监测，从总阅读数、最高阅读数、头条阅读数、平均阅读数、总在看数、最高在看数、头条在看数和平均在看数等8个核心维度，结合楚天新媒体指数模型（CTM），对新媒体账号进行量化分析评估。

本次峰会由著名主持人“好吃佬”陈阳主持，著名相声演员陆鸣、武汉十点半联合创始人陈利存、光华楼评创始人杨光华、字绘中国创始人徐郑冰、羊锅说楼创始人杨杰、一个包子的梦想创始人包应普、诗词世界创始人魏贵芳、优良better联合创始人王震华、武汉品味创始人严斌、花生地铁WIFI华中大区总经理海胜华、秋叶PPT创始人秋叶等武汉近百位本土新媒体KOL出席本次峰会。（完）

　　现代社会可以说是一个“看脸”的时代，“颜值”当道，倾世容颜是当下女性的追求。然而，很多时候纵使有一张天生丽质的脸，却难经岁月和生活环境的侵蚀。因此对女性而言，拥有光洁、细腻、富有弹性的肌肤成为每一位爱美女性的梦想，美容护肤也成为了她们日常生活的一部分，护肤行业也因此得到了大力发展，逐步崛起。

　　广州奈瑞儿美容院 打造新型护肤理念做冻龄女神护肤对女人来说，可能是一生的事业。25-30岁要避免并抵抗皱纹;30-40岁要避免皮肤干涩以及光泽衰退?;40-50岁则避免内分泌失调形成的皮肤脱水与脸部松懈;50岁后可能就更要避免皮肤胶质以及弹性蛋白质流失。不同的肌肤也有着不同的特点，每个人的肌肤问题都需要不同对待。因此，奈瑞儿针对不同肌肤推出不同的皮肤定制管理，成为一家深受消费者喜爱的美容院。

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　　广州奈瑞儿美容院为了迎合年轻群体，打造新型护肤理念!奈瑞儿现配方全面升级，配合引进的专业美容护理和医学美容领域遥遥领先的意大利芦薇雅光电美肤仪器，针对女性肌肤形态引起的各种衰老问题进行专业研发，为女性顾客提供全新的一站式光电解决方案，致力于帮助女性解决各种肌肤问题，在短期内让肌肤焕发青春活力。

　　广州奈瑞儿美容院 打造新型护肤理念做冻龄女神，升级后的配方完全依据顾客自身肌肤年轻态问题，制定出最适合顾客的护理方案。精挑细选：意大利“芦薇雅”光电美肤仪器，国内独一无二，并提供多达30余种特色功效护理，满足广大女性客户排毒、洁毛、水润、美白、紧致等各部位、多方面的需求，解决了女性的痛点。通过多阶段有序、持续护理，对肌肤的干燥、粗糙、泛红、痘印、细纹等一系列问题有着明显改善，令肌肤重返年轻。

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　　广州奈瑞儿美容院，集科技医美+生活美容于一体，打造“新双美”矩阵，奈瑞儿自1997年成立以来坚持走创新之路，一直探索并走在科技前沿，拥有近百名国内外高级美容顾问及国家营养师、上千名专业美容技师，并开设了150多家直营连锁门店，广州奈瑞儿提供全方位个性化美容护肤，为求美者提供一对一优质服务，让所有女性拥有美丽生活、多彩绽放是公司一贯的坚持，以求展现现代女性之美。

8月16-17日，新华保险2019年年中工作会议在合肥召开。公司领导班子成员，驻司董事，各部门、各分公司、各子公司主要负责人参加会议。这是新华保险第七届董事会和新一届经营班子组成后召开的第一次全系统工作会议。

会议期间，公司领导刘浩凌作了题为《致敬历史，铸造未来，书写新华发展新篇章》的重要讲话。公司党委书记、首席执行官、总裁李全作了题为《解放思想，实事求是，合力推动新华保险全面发展》的重要讲话。副总裁李源、于志刚分别作个险渠道和银团渠道工作报告。公司执行董事、副总裁黎宗剑主持会议。

　　一是对当下怎么看

　　新华保险目前虽然面临不少困难和挑战，但也具备诸多发展优势。从成立之初，新华就有一种面向市场、不惧竞争的精神，有一种强烈的发展意愿。这种市场化的基因，始终贯穿在二十多年的历程中。我们有一支忠诚于公司、富有执行力和战斗力的队伍。新华人对公司有不离不弃、同舟共济的质朴感情，有公司发展、匹夫有责的责任意识。

　　历经23年的发展，我们拥有7300多亿元总资产，积累了逾3000万名客户，有较为充足的偿付能力。这是我们解决问题的物质基础，也是我们继续前进的底气。再加上股东的坚定支持，多元化的股权结构，运行有效的治理机制，都是我们进一步发展的有利条件。

　　我们既要正视问题和困难，也要看到自身的优势和有利条件。新华要发展，唯有靠我们坚定信心向前看，把稳方向盘、踩准油门，以战斗者的姿态前行。

　　二是今后打算怎么办

　　一是坚持市场化的机制，激励和约束并重。要对标市场、对标同业，收入与经营业绩挂钩，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。通过实实在在的业绩，考核机构、评价干部。

　　二是保持战略定力，鼓足工作干劲。坚持以寿险为核心，保险姓保、回归本源、聚焦主业的发展思路，打造中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。坚持高质量发展，做到价值、规模、速度相协调。齐心协力，努力达成全年任务。

　　三是守住不发生重大风险事件的底线。不拿合规原则做交易，是业务的底线。各部门、各机构要守土有责，及时处置风险事件，妥善化解风险隐患。

　　四是加强党的领导，以高质量党建引领公司高质量发展。坚持和加强党的领导，加强党的建设，是公司健康发展的政治保障。一个企业的发展，离不开风清气正的政治生态。

　　三是准备怎么干

　　今天，我们在书写公司的历史；明天，历史将评价我们的作为。我们将保持一份责任感、使命感、紧迫感，无愧于新华的发展历史，无愧于历代新华人为之奋斗的事业。

　　公司的发展，是从高管到一线员工一代代新华人砥砺奋斗的结果，是一场接力跑，我们都是在前人工作的基础上承接的。对于为新华的发展做出贡献的历任领导、同事，我们都心存敬意和感谢。

　　凡是过往，皆为序章；致敬历史，铸造未来。在接下来的这三年中，我们将依靠大家、群策群力、担当作为，从广大新华干部职工中汲取发展的智慧、汇聚前进的力量，对历史负责，对公司的事业负责。

　　中央汇金公司将与宝武集团等各家股东单位一起，继续全力支持新华的改革发展，推动新华事业再上新台阶，共同书写新华发展新篇章。

　　关于2019年上半年工作回顾

　　面对较为复杂的宏观环境和日趋激烈的行业竞争态势，公司上半年表现可圈可点。

　　一方面，公司较好地完成过渡期“稳定队伍、发展业务、防控风险”三大任务。一是业务发展可圈可点，二是队伍规模稳中有升，三是风控合规进一步压实。

　　另一方面，党建工作进一步完善，党的领导作用进一步强化。一是加强思想教育。公司党委努力营造庆祝中华人民共和国成立70周年的浓厚氛围，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，继续深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强党员干部的责任担当意识。二是加强组织建设。基层组织设置、党员隶属关系、党员职责任务等内容更加明确，为持续强化党的基层领导作用打下基础。三是规范组织生活。四是强化纪检监察。

　　上半年，公司发展取得了良好的发展成绩。一方面得益于广大干部员工在过渡期内坚决贯彻落实公司要求，不忘初心、牢记使命，奋力拼搏。另一方面，得益于公司过去23年，特别是自“十二五”以来系统上下通过不懈努力奠定了坚实发展基础。

　　无论是任何时期，公司成绩的取得都离不开历届领导班子的辛勤付出，离不开系统上下几十万内外勤将士的共同努力。在此，我对过去半年、几年，甚至是二十几年来在新华默默奉献和勤奋耕耘的各位同仁表示衷心的感谢，对大家在新华付出的青春、年华、拼搏和汗水表示崇高的敬意。希望大家再接再厉、再创佳绩。

　　关于对公司未来发展的思考

　　自成立以来，公司坚持积极顺应发展潮流、深刻把握发展规律，始终将加快向前发展作为公司的长远目标。公司新班子成立后，将恪守初心、坚守使命，持续推动公司向前发展，坚持在发展中解决一切问题。

　　一是党和国家要求国企强化责任担当。公司要切实提高政治站位，绝不能降低对自身的发展定位、放松对自身的发展要求。二是人民期望美好生活得到保障。为让广大客户更好地实现他们对美好生活的向往，公司必须要持续做大做强，做到让客户满意，让客户放心。三是董事会对提高公司市场地位的期许和重托。公司董事会始终期望新华能在国内寿险市场上有更大作为。四是公司对自身发展提出持续做大做强的诉求。敢打敢拼、奋勇争先、做大做强、持续发展的发展诉求一直在鞭策着公司前进。

　　目前，董事会和主要股东单位都对新华提出了更高的发展目标。公司必须要坚持解放思想，坚持实事求是的态度，采取“资产负债双轮驱动、规模价值全面发展”模式，持续推进“一体两翼”战略布局并落到实处，早日结出看得见的果实，推动公司重现昨日辉煌，并将这份辉煌放大延续下去。

　　一是坚定发展信心。公司有着党的领导和市场化机制共同迸发出的融合优势，将更加有助于促进公司实现全面发展。同时，我们拥有一批对党忠诚、对公司敬业负责的、不畏惧任何艰难险阻的强大内外勤队伍。

　　二是重塑发展格局。保障型寿险业务是我们的主业，是我们的立业之本。财富管理是保障型寿险业务的深化与延伸，是新的业务与盈利增长点，健康养老产业链要作为重要补充进一步做好。我们要通过科技赋能，以更低的成本实现更快的客户获取，以及更高效地满足客户需求。

　　三是加快发展速度。要进一步加快发展速度，即争取用三到五年时间，使新华整体实力再上一个台阶，业务结构进一步优化，保障型寿险产品占比进一步提升，市场份额、资产规模、资本实力和盈利能力稳居寿险行业第一梯队。

　　四是紧扣发展主题。对标和赶超，聚焦和升级，布局和协同，创新和攻坚。

　　五是持续推动战略落地。制定符合公司实际的发展战略。加速构建发展竞争壁垒，科学合理编制年度计划，要制定简单清晰的考核指引，逐步优化组织架构设定，探索党建工作和业务发展相互促进的发展模式。

　　短期来看，一要优化一揽子支持政策，二要努力形成政策合力，三要大力倡导新华精神，四要坚守合规底线。

　　下一阶段主要工作安排

　　工作原则和导向

　　一是持续强化党的领导，二是树立竞争对标意识，三是弘扬创新进取精神，四是坚持长期发展定力，五是坚持权责对等原则，六是坚持业绩达成、解决问题、服务一线的工作导向。

　　具体工作安排

　　一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，二是统筹好下半年业务发展，三是明确各业务渠道发展定位，四是优化考核政策，五是优化人事政策，六是做好产品支持工作，七是完善合规管理政策，八是加快研究其他有关事项。

　　关于做好下一阶段工作的几点要求

　　一是坚守初心抓好党建。坚持把“深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”作为重点工作，提高政治站位，强化责任担当。

　　二是树立竞争对标意识。各业务条线和各职能条线都需要树立市场竞争对标意识，前线要看同业，后线既要看前线、又要看同业。将自身发展置身于市场之中，密切关注市场变化，加快业务发展，保持超越竞争对手的发展速度，不断巩固提升自身市场地位。

　　三是全员进入冲锋状态。要求公司全员进入冲锋状态，为今年计划达成和未来一段时间的公司发展贡献充足力量。

　　四是下定决心打持久战。推动公司实现全面发展，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，更不是一蹴而就的，这注定不是一场突击战，而是一场持久战。全系统必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，并将这种努力长期坚持下去。

　　五是支持爱护管理干部。各级管理干部是公司业务发展的重要力量，也是公司发展的宝贵资源，特别是一线管理干部。支持和保护那些肯实践、敢实干、有实绩的管理干部。

　　六是一切要从实际出发。找准关键矛盾，解决实际问题；检视自身形式主义；狠抓政策落实。

　　七是坚持民主决策机制。公司将继续坚持民主决策这一重要机制，坚持走群众路线，坚持按规章程序办事，持续增强决策过程的公开透明度。

　　八是坚决执行公司决定。既要讲民主，也要讲集中统一，要在关键时刻敢于拍板，要坚决贯彻落实上级要求。公司所有决策都是领导班子在充分民主的基础上所做出的最有利于公司发展的决定，各级单位必须要保质保量、不打折扣的坚决执行，决不允许在执行过程中拖延或变相歪曲。

　　九是团结协作发挥合力。在公司实现全面发展的过程中，每个人都要为这团燃烧正旺的火焰捡捆柴、添把火，共同努力让这团火焰烧得更旺、烧得更远、烧得更久。

　　会议还进行了分组讨论

　　公司党委书记、首席执行官、总裁李全作了题为《凝心聚力谋新篇，开拓进取续华章》的总结讲话。

　　一、本次会议达成了五点共识：

　　一是确立了加快发展的目标思路，二是发出了迅速赶超的发展号令，三是提振了全体同仁的发展信心，四是部署了兼顾长短的发展任务，五是明确了党建引领的发展要求。

　　二、关于发展的思考感悟：

　　一是发展必须转变观念，二是发展必须团结一致，三是发展必须艰苦奋斗，四是发展必须勇于创新，五是发展必须以人为本。

　　三、再次强调下一阶段的重点工作：

　　一是奋力冲刺年度计划达成，二是理顺各项阻碍发展的关键因素，三是做好明年开门红的各项准备工作，四是有序推进发展战略和业务计划的讨论制定。

　　会议期间，公司领导和与会代表共同参观了建设中的合肥后援中心。中心坐落于合肥滨湖新区，一期工程涵盖综合办公、研发中心、数据中心、作业中心、财务共享中心，总投资约31亿元，预计2020年上半年交付使用。

8月16-17日，新华保险2019年年中工作会议在合肥召开。公司领导班子成员，驻司董事，各部门、各分公司、各子公司主要负责人参加会议。这是新华保险第七届董事会和新一届经营班子组成后召开的第一次全系统工作会议。

　　会议期间，公司领导刘浩凌作了题为《致敬历史，铸造未来，书写新华发展新篇章》的重要讲话。公司党委书记、首席执行官、总裁李全作了题为《解放思想，实事求是，合力推动新华保险全面发展》的重要讲话。副总裁李源、于志刚分别作个险渠道和银团渠道工作报告。公司执行董事、副总裁黎宗剑主持会议。

　　一是对当下怎么看

　　新华保险目前虽然面临不少困难和挑战，但也具备诸多发展优势。从成立之初，新华就有一种面向市场、不惧竞争的精神，有一种强烈的发展意愿。这种市场化的基因，始终贯穿在二十多年的历程中。我们有一支忠诚于公司、富有执行力和战斗力的队伍。新华人对公司有不离不弃、同舟共济的质朴感情，有公司发展、匹夫有责的责任意识。

　　历经23年的发展，我们拥有7300多亿元总资产，积累了逾3000万名客户，有较为充足的偿付能力。这是我们解决问题的物质基础，也是我们继续前进的底气。再加上股东的坚定支持，多元化的股权结构，运行有效的治理机制，都是我们进一步发展的有利条件。

　　我们既要正视问题和困难，也要看到自身的优势和有利条件。新华要发展，唯有靠我们坚定信心向前看，把稳方向盘、踩准油门，以战斗者的姿态前行。

　　二是今后打算怎么办

　　一是坚持市场化的机制，激励和约束并重。要对标市场、对标同业，收入与经营业绩挂钩，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。通过实实在在的业绩，考核机构、评价干部。

　　二是保持战略定力，鼓足工作干劲。坚持以寿险为核心，保险姓保、回归本源、聚焦主业的发展思路，打造中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。坚持高质量发展，做到价值、规模、速度相协调。齐心协力，努力达成全年任务。

　　三是守住不发生重大风险事件的底线。不拿合规原则做交易，是业务的底线。各部门、各机构要守土有责，及时处置风险事件，妥善化解风险隐患。

　　四是加强党的领导，以高质量党建引领公司高质量发展。坚持和加强党的领导，加强党的建设，是公司健康发展的政治保障。一个企业的发展，离不开风清气正的政治生态。

　　三是准备怎么干

　　今天，我们在书写公司的历史；明天，历史将评价我们的作为。我们将保持一份责任感、使命感、紧迫感，无愧于新华的发展历史，无愧于历代新华人为之奋斗的事业。

　　公司的发展，是从高管到一线员工一代代新华人砥砺奋斗的结果，是一场接力跑，我们都是在前人工作的基础上承接的。对于为新华的发展做出贡献的历任领导、同事，我们都心存敬意和感谢。

　　凡是过往，皆为序章；致敬历史，铸造未来。在接下来的这三年中，我们将依靠大家、群策群力、担当作为，从广大新华干部职工中汲取发展的智慧、汇聚前进的力量，对历史负责，对公司的事业负责。

　　中央汇金公司将与宝武集团等各家股东单位一起，继续全力支持新华的改革发展，推动新华事业再上新台阶，共同书写新华发展新篇章。

　　关于2019年上半年工作回顾

　　面对较为复杂的宏观环境和日趋激烈的行业竞争态势，公司上半年表现可圈可点。

　　一方面，公司较好地完成过渡期“稳定队伍、发展业务、防控风险”三大任务。一是业务发展可圈可点，二是队伍规模稳中有升，三是风控合规进一步压实。

　　另一方面，党建工作进一步完善，党的领导作用进一步强化。一是加强思想教育。公司党委努力营造庆祝中华人民共和国成立70周年的浓厚氛围，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，继续深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强党员干部的责任担当意识。二是加强组织建设。基层组织设置、党员隶属关系、党员职责任务等内容更加明确，为持续强化党的基层领导作用打下基础。三是规范组织生活。四是强化纪检监察。

　　上半年，公司发展取得了良好的发展成绩。一方面得益于广大干部员工在过渡期内坚决贯彻落实公司要求，不忘初心、牢记使命，奋力拼搏。另一方面，得益于公司过去23年，特别是自“十二五”以来系统上下通过不懈努力奠定了坚实发展基础。

　　无论是任何时期，公司成绩的取得都离不开历届领导班子的辛勤付出，离不开系统上下几十万内外勤将士的共同努力。在此，我对过去半年、几年，甚至是二十几年来在新华默默奉献和勤奋耕耘的各位同仁表示衷心的感谢，对大家在新华付出的青春、年华、拼搏和汗水表示崇高的敬意。希望大家再接再厉、再创佳绩。

　　关于对公司未来发展的思考

　　自成立以来，公司坚持积极顺应发展潮流、深刻把握发展规律，始终将加快向前发展作为公司的长远目标。公司新班子成立后，将恪守初心、坚守使命，持续推动公司向前发展，坚持在发展中解决一切问题。

　　一是党和国家要求国企强化责任担当。公司要切实提高政治站位，绝不能降低对自身的发展定位、放松对自身的发展要求。二是人民期望美好生活得到保障。为让广大客户更好地实现他们对美好生活的向往，公司必须要持续做大做强，做到让客户满意，让客户放心。三是董事会对提高公司市场地位的期许和重托。公司董事会始终期望新华能在国内寿险市场上有更大作为。四是公司对自身发展提出持续做大做强的诉求。敢打敢拼、奋勇争先、做大做强、持续发展的发展诉求一直在鞭策着公司前进。

　　目前，董事会和主要股东单位都对新华提出了更高的发展目标。公司必须要坚持解放思想，坚持实事求是的态度，采取“资产负债双轮驱动、规模价值全面发展”模式，持续推进“一体两翼”战略布局并落到实处，早日结出看得见的果实，推动公司重现昨日辉煌，并将这份辉煌放大延续下去。

　　一是坚定发展信心。公司有着党的领导和市场化机制共同迸发出的融合优势，将更加有助于促进公司实现全面发展。同时，我们拥有一批对党忠诚、对公司敬业负责的、不畏惧任何艰难险阻的强大内外勤队伍。

　　二是重塑发展格局。保障型寿险业务是我们的主业，是我们的立业之本。财富管理是保障型寿险业务的深化与延伸，是新的业务与盈利增长点，健康养老产业链要作为重要补充进一步做好。我们要通过科技赋能，以更低的成本实现更快的客户获取，以及更高效地满足客户需求。

　　三是加快发展速度。要进一步加快发展速度，即争取用三到五年时间，使新华整体实力再上一个台阶，业务结构进一步优化，保障型寿险产品占比进一步提升，市场份额、资产规模、资本实力和盈利能力稳居寿险行业第一梯队。

　　四是紧扣发展主题。对标和赶超，聚焦和升级，布局和协同，创新和攻坚。

　　五是持续推动战略落地。制定符合公司实际的发展战略。加速构建发展竞争壁垒，科学合理编制年度计划，要制定简单清晰的考核指引，逐步优化组织架构设定，探索党建工作和业务发展相互促进的发展模式。

　　短期来看，一要优化一揽子支持政策，二要努力形成政策合力，三要大力倡导新华精神，四要坚守合规底线。

　　下一阶段主要工作安排

　　工作原则和导向

　　一是持续强化党的领导，二是树立竞争对标意识，三是弘扬创新进取精神，四是坚持长期发展定力，五是坚持权责对等原则，六是坚持业绩达成、解决问题、服务一线的工作导向。

　　具体工作安排

　　一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，二是统筹好下半年业务发展，三是明确各业务渠道发展定位，四是优化考核政策，五是优化人事政策，六是做好产品支持工作，七是完善合规管理政策，八是加快研究其他有关事项。

　　关于做好下一阶段工作的几点要求

　　一是坚守初心抓好党建。坚持把“深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”作为重点工作，提高政治站位，强化责任担当。

　　二是树立竞争对标意识。各业务条线和各职能条线都需要树立市场竞争对标意识，前线要看同业，后线既要看前线、又要看同业。将自身发展置身于市场之中，密切关注市场变化，加快业务发展，保持超越竞争对手的发展速度，不断巩固提升自身市场地位。

　　三是全员进入冲锋状态。要求公司全员进入冲锋状态，为今年计划达成和未来一段时间的公司发展贡献充足力量。

　　四是下定决心打持久战。推动公司实现全面发展，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，更不是一蹴而就的，这注定不是一场突击战，而是一场持久战。全系统必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，并将这种努力长期坚持下去。

　　五是支持爱护管理干部。各级管理干部是公司业务发展的重要力量，也是公司发展的宝贵资源，特别是一线管理干部。支持和保护那些肯实践、敢实干、有实绩的管理干部。

　　六是一切要从实际出发。找准关键矛盾，解决实际问题；检视自身形式主义；狠抓政策落实。

　　七是坚持民主决策机制。公司将继续坚持民主决策这一重要机制，坚持走群众路线，坚持按规章程序办事，持续增强决策过程的公开透明度。

　　八是坚决执行公司决定。既要讲民主，也要讲集中统一，要在关键时刻敢于拍板，要坚决贯彻落实上级要求。公司所有决策都是领导班子在充分民主的基础上所做出的最有利于公司发展的决定，各级单位必须要保质保量、不打折扣的坚决执行，决不允许在执行过程中拖延或变相歪曲。

　　九是团结协作发挥合力。在公司实现全面发展的过程中，每个人都要为这团燃烧正旺的火焰捡捆柴、添把火，共同努力让这团火焰烧得更旺、烧得更远、烧得更久。

　　会议还进行了分组讨论

　　公司党委书记、首席执行官、总裁李全作了题为《凝心聚力谋新篇，开拓进取续华章》的总结讲话。

　　一、本次会议达成了五点共识：

　　一是确立了加快发展的目标思路，二是发出了迅速赶超的发展号令，三是提振了全体同仁的发展信心，四是部署了兼顾长短的发展任务，五是明确了党建引领的发展要求。

　　二、关于发展的思考感悟：

　　一是发展必须转变观念，二是发展必须团结一致，三是发展必须艰苦奋斗，四是发展必须勇于创新，五是发展必须以人为本。

　　三、再次强调下一阶段的重点工作：

　　一是奋力冲刺年度计划达成，二是理顺各项阻碍发展的关键因素，三是做好明年开门红的各项准备工作，四是有序推进发展战略和业务计划的讨论制定。

　　会议期间，公司领导和与会代表共同参观了建设中的合肥后援中心。中心坐落于合肥滨湖新区，一期工程涵盖综合办公、研发中心、数据中心、作业中心、财务共享中心，总投资约31亿元，预计2020年上半年交付使用。

       8月15日上午，尉氏县大马乡马古岗村的贫困户马改名奔走相告“王局长回来看咱们了! 王局长回来看咱们了!”马改名说的王局长是开封市农业农村局副局长王彦铭。他是市农业农村局派驻尉氏县大马乡马古岗村扶贫工作队的上一任队长，2018年6月，王彦铭完成当届驻村工作任务后奉调回原单位工作。一年多来，王彦铭心中时长挂念着马古岗村的精准脱贫工作，马古岗村每上一个扶贫项目、每设一个公益岗位、每有一家贫困户“户容户貌”有了提升，村支部书记马中亮都打电话或发视频向老队长汇报。今天，王彦铭借到尉氏县调研的机会，又回到了放心不下的马古岗村。
      王彦铭走着平坦宽阔的“富民路”，看着自己争取扶贫资金安上的的路灯，仰望“户容户貌”提升后贫困户的农家小院，体验着新建的党建文化广场，感慨颇多。村支书建设到：“村里下水道已经纳入了今年的扶贫资金整修范围，新的下水道建成后，下雨不积水，村民不用担心刷碗拖地的水没地方流了。除了下水道，‘厕所革命’已在咱村展开。乡财政免费为农户修通道、发料、施工，家家户户摆脱了旱厕脏、臭的困扰。基础设施的改善，不仅改变了村民的居住环境，也潜移默化影响了村民的生活习惯。”
      王彦铭忘不了村北头进村路口的那一条水沟，杂草丛生、污水发酵，一到夏天蚊蝇乱飞，很少有村民愿意靠近。如今，水沟已经填平，建起了文化广场，村民自发将淘汰的石磙、石磨盘等老物件摆到广场上，修成桌椅或路石。“乡里统一规划，栽种了花草和树木，还安装了健身器材。”随行的第一书记王向杰说，“广场对面的墙壁上按照您的吩咐已经画上了孝老敬老、党建、扶贫宣传画，现在村民喜欢聚在这里，跳舞、下棋、聊天，生活别提有多美了。”
      为充发挥马古岗村现有15座蔬菜大棚的示范作用，致力红薯育苗、种植，靠特色扶贫产业助力脱贫攻坚，王彦铭积极牵头引线，对一同前来调研的河南省泳鸿农业科技有限公司总经理翟建祥说：“下一步在该村建两个红薯育苗、优质红薯种植基地，把村里流转的150亩土地利用起来，让全村的贫困户每户种上一两亩，靠发红薯财脱贫致富。”
      王彦铭工作调动了，人离开了马古岗村，可他的一腔扶贫真情，却留在了马古岗村一张张脱贫致富后的群众笑脸上。（马承恩）
 

新华保险2019年年中工作会议在合肥召开

8月16-17日，新华保险2019年年中工作会议在合肥召开。公司领导班子成员，驻司董事，各部门、各分公司、各子公司主要负责人参加会议。这是新华保险第七届董事会和新一届经营班子组成后召开的第一次全系统工作会议。

会议期间，公司领导刘浩凌作了题为《致敬历史，铸造未来，书写新华发展新篇章》的重要讲话。公司党委书记、首席执行官、总裁李全作了题为《解放思想，实事求是，合力推动新华保险全面发展》的重要讲话。副总裁李源、于志刚分别作个险渠道和银团渠道工作报告。公司执行董事、副总裁黎宗剑主持会议。

公司领导刘浩凌在讲话中重点阐述了三个方面的思考。

一是对当下怎么看

新华保险目前虽然面临不少困难和挑战，但也具备诸多发展优势。从成立之初，新华就有一种面向市场、不惧竞争的精神，有一种强烈的发展意愿。这种市场化的基因，始终贯穿在二十多年的历程中。我们有一支忠诚于公司、富有执行力和战斗力的队伍。新华人对公司有不离不弃、同舟共济的质朴感情，有公司发展、匹夫有责的责任意识。

历经23年的发展，我们拥有7300多亿元总资产，积累了逾3000万名客户，有较为充足的偿付能力。这是我们解决问题的物质基础，也是我们继续前进的底气。再加上股东的坚定支持，多元化的股权结构，运行有效的治理机制，都是我们进一步发展的有利条件。

我们既要正视问题和困难，也要看到自身的优势和有利条件。新华要发展，唯有靠我们坚定信心向前看，把稳方向盘、踩准油门，以战斗者的姿态前行。

二是今后打算怎么办

一是坚持市场化的机制，激励和约束并重。要对标市场、对标同业，收入与经营业绩挂钩，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。通过实实在在的业绩，考核机构、评价干部。

二是保持战略定力，鼓足工作干劲。坚持以寿险为核心，保险姓保、回归本源、聚焦主业的发展思路，打造中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。坚持高质量发展，做到价值、规模、速度相协调。齐心协力，努力达成全年任务。

三是守住不发生重大风险事件的底线。不拿合规原则做交易，是业务的底线。各部门、各机构要守土有责，及时处置风险事件，妥善化解风险隐患。

四是加强党的领导，以高质量党建引领公司高质量发展。坚持和加强党的领导，加强党的建设，是公司健康发展的政治保障。一个企业的发展，离不开风清气正的政治生态。

三是准备怎么干

今天，我们在书写公司的历史；明天，历史将评价我们的作为。我们将保持一份责任感、使命感、紧迫感，无愧于新华的发展历史，无愧于历代新华人为之奋斗的事业。

公司的发展，是从高管到一线员工一代代新华人砥砺奋斗的结果，是一场接力跑，我们都是在前人工作的基础上承接的。对于为新华的发展做出贡献的历任领导、同事，我们都心存敬意和感谢。

凡是过往，皆为序章；致敬历史，铸造未来。在接下来的这三年中，我们将依靠大家、群策群力、担当作为，从广大新华干部职工中汲取发展的智慧、汇聚前进的力量，对历史负责，对公司的事业负责。

中央汇金公司将与宝武集团等各家股东单位一起，继续全力支持新华的改革发展，推动新华事业再上新台阶，共同书写新华发展新篇章。

公司党委书记、首席执行官、总裁李全在讲话中，重点讲了三个方面的意见。

关于2019年上半年工作回顾

面对较为复杂的宏观环境和日趋激烈的行业竞争态势，公司上半年表现可圈可点。

一方面，公司较好地完成过渡期“稳定队伍、发展业务、防控风险”三大任务。一是业务发展可圈可点，二是队伍规模稳中有升，三是风控合规进一步压实。

另一方面，党建工作进一步完善，党的领导作用进一步强化。一是加强思想教育。公司党委努力营造庆祝中华人民共和国成立70周年的浓厚氛围，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，继续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强党员干部的责任担当意识。二是加强组织建设。基层组织设置、党员隶属关系、党员职责任务等内容更加明确，为持续强化党的基层领导作用打下基础。三是规范组织生活。四是强化纪检监察。

上半年，公司发展取得了良好的发展成绩。一方面得益于广大干部员工在过渡期内坚决贯彻落实公司要求，不忘初心、牢记使命，奋力拼搏。另一方面，得益于公司过去23年，特别是自“十二五”以来系统上下通过不懈努力奠定了坚实发展基础。

无论是任何时期，公司成绩的取得都离不开历届领导班子的辛勤付出，离不开系统上下几十万内外勤将士的共同努力。在此，我对过去半年、几年，甚至是二十几年来在新华默默奉献和勤奋耕耘的各位同仁表示衷心的感谢，对大家在新华付出的青春、年华、拼搏和汗水表示崇高的敬意。希望大家再接再厉、再创佳绩。

关于对公司未来发展的思考

自成立以来，公司坚持积极顺应发展潮流、深刻把握发展规律，始终将加快向前发展作为公司的长远目标。公司新班子成立后，将恪守初心、坚守使命，持续推动公司向前发展，坚持在发展中解决一切问题。

一是党和国家要求国企强化责任担当。公司要切实提高政治站位，绝不能降低对自身的发展定位、放松对自身的发展要求。二是人民期望美好生活得到保障。为让广大客户更好地实现他们对美好生活的向往，公司必须要持续做大做强，做到让客户满意，让客户放心。三是董事会对提高公司市场地位的期许和重托。公司董事会始终期望新华能在国内寿险市场上有更大作为。四是公司对自身发展提出持续做大做强的诉求。敢打敢拼、奋勇争先、做大做强、持续发展的发展诉求一直在鞭策着公司前进。

 

目前，董事会和主要股东单位都对新华提出了更高的发展目标。公司必须要坚持解放思想，坚持实事求是的态度，采取“资产负债双轮驱动、规模价值全面发展”模式，持续推进“一体两翼”战略布局并落到实处，早日结出看得见的果实，推动公司重现昨日辉煌，并将这份辉煌放大延续下去。

一是坚定发展信心。公司有着党的领导和市场化机制共同迸发出的融合优势，将更加有助于促进公司实现全面发展。同时，我们拥有一批对党忠诚、对公司敬业负责的、不畏惧任何艰难险阻的强大内外勤队伍。

二是重塑发展格局。保障型寿险业务是我们的主业，是我们的立业之本。财富管理是保障型寿险业务的深化与延伸，是新的业务与盈利增长点，健康养老产业链要作为重要补充进一步做好。我们要通过科技赋能，以更低的成本实现更快的客户获取，以及更高效地满足客户需求。

三是加快发展速度。要进一步加快发展速度，即争取用三到五年时间，使新华整体实力再上一个台阶，业务结构进一步优化，保障型寿险产品占比进一步提升，市场份额、资产规模、资本实力和盈利能力稳居寿险行业第一梯队。

四是紧扣发展主题。对标和赶超，聚焦和升级，布局和协同，创新和攻坚。

五是持续推动战略落地。制定符合公司实际的发展战略。加速构建发展竞争壁垒，科学合理编制年度计划，要制定简单清晰的考核指引，逐步优化组织架构设定，探索党建工作和业务发展相互促进的发展模式。

短期来看，一要优化一揽子支持政策，二要努力形成政策合力，三要大力倡导新华精神，四要坚守合规底线。

下一阶段主要工作安排

工作原则和导向

一是持续强化党的领导，二是树立竞争对标意识，三是弘扬创新进取精神，四是坚持长期发展定力，五是坚持权责对等原则，六是坚持业绩达成、解决问题、服务一线的工作导向。

具体工作安排

一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，二是统筹好下半年业务发展，三是明确各业务渠道发展定位，四是优化考核政策，五是优化人事政策，六是做好产品支持工作，七是完善合规管理政策，八是加快研究其他有关事项。

关于做好下一阶段工作的几点要求

一是坚守初心抓好党建。坚持把“深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”作为重点工作，提高政治站位，强化责任担当。

二是树立竞争对标意识。各业务条线和各职能条线都需要树立市场竞争对标意识，前线要看同业，后线既要看前线、又要看同业。将自身发展置身于市场之中，密切关注市场变化，加快业务发展，保持超越竞争对手的发展速度，不断巩固提升自身市场地位。

三是全员进入冲锋状态。要求公司全员进入冲锋状态，为今年计划达成和未来一段时间的公司发展贡献充足力量。

四是下定决心打持久战。推动公司实现全面发展，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，更不是一蹴而就的，这注定不是一场突击战，而是一场持久战。全系统必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，并将这种努力长期坚持下去。

五是支持爱护管理干部。各级管理干部是公司业务发展的重要力量,也是公司发展的宝贵资源，特别是一线管理干部。支持和保护那些肯实践、敢实干、有实绩的管理干部。

六是一切要从实际出发。找准关键矛盾，解决实际问题；检视自身形式主义；狠抓政策落实。

七是坚持民主决策机制。公司将继续坚持民主决策这一重要机制，坚持走群众路线，坚持按规章程序办事，持续增强决策过程的公开透明度。

八是坚决执行公司决定。既要讲民主，也要讲集中统一，要在关键时刻敢于拍板，要坚决贯彻落实上级要求。公司所有决策都是领导班子在充分民主的基础上所做出的最有利于公司发展的决定，各级单位必须要保质保量、不打折扣的坚决执行，决不允许在执行过程中拖延或变相歪曲。

九是团结协作发挥合力。在公司实现全面发展的过程中，每个人都要为这团燃烧正旺的火焰捡捆柴、添把火，共同努力让这团火焰烧得更旺、烧得更远、烧得更久。

 

会议还进行了分组讨论。

公司党委书记、首席执行官、总裁李全作了题为《凝心聚力谋新篇，开拓进取续华章》的总结讲话。

一、本次会议达成了五点共识：

一是确立了加快发展的目标思路，二是发出了迅速赶超的发展号令，三是提振了全体同仁的发展信心，四是部署了兼顾长短的发展任务，五是明确了党建引领的发展要求。

二、关于发展的思考感悟：

一是发展必须转变观念，二是发展必须团结一致，三是发展必须艰苦奋斗，四是发展必须勇于创新，五是发展必须以人为本。

三、再次强调下一阶段的重点工作：

一是奋力冲刺年度计划达成，二是理顺各项阻碍发展的关键因素，三是做好明年开门红的各项准备工作，四是有序推进发展战略和业务计划的讨论制定。

会议期间，公司领导和与会代表共同参观了建设中的合肥后援中心。中心坐落于合肥滨湖新区，一期工程涵盖综合办公、研发中心、数据中心、作业中心、财务共享中心，总投资约31亿元，预计2020年上半年交付使用。

—完—

2019年8月16日晚，为纪念建国70周年，讴歌党的光辉历程，丰富社区居民群众的文化生活，椒金山街道金荣社区联合辖区静雅文化艺术学校举办“忆星火，筑华章””庆祝建国70周年文艺汇演。

据悉，为了方便不能前来观看节目的居民们，本次晚会采用现场网络直播立体形式向居民展示。本场文艺汇演在气势磅礴的“军事阅兵”中拉开了帷幕，精彩节目轮番上演。只见静雅文化艺术学校的青少年手推事先用废旧纸盒制作好的飞机、坦克、火箭、航空母舰我们的眼前走过。值得一提的是社区邀请了97岁的抗美援朝老兵李宪和参加了此次晚会。阅兵仪式后，歌曲《龙的传人》舞蹈《中国龙》表达了对祖国的真诚的祝福;舞蹈《闪闪红星》《青春舞曲》《咱当兵的人》用最欢快的舞蹈来表达对祖国、对党的热爱;

静雅学校的小朋友们带来了具有展现军人风采的《军中姐妹》，《火了火了》、以及《好男儿就是要当兵》更是展现了现在青少年的对祖国的热爱之情……

尤其有意义的是，大连稀有血型爱心之家“熊猫血团队”在宗爱玲队长的带领下，也参加到了此次的文艺演出中来，Rh阴型血俗称“熊猫血”，因极为稀有，临床应急救护需要用血时，只有稀有血型者彼此捐献才能互相帮助，所以他们称自己和对方为“熊猫”。此次“熊猫血”团队的成员载歌载舞奉上了精彩的舞蹈。最后，参加此次文艺此次文艺汇演在大家同声高唱《我和我的祖国》中圆满结束。

此次“异星火，筑华章建国70周年”文艺晚会是金荣社区广大党员群众为建国70华诞献上的一份祝福，也是想社区积极开展十九大学习教育的延伸。通过举办文艺汇演，进一步激发了社区全体党员和群众爱社区、建社区的热情，为凝聚社区力量提供了精神支撑，活跃了社区文化生活，展现了党员群众的良好精神面貌，表达党员群众永远跟党走的信心和决心，对创建文明、和谐的社区起到了推动作用。

(椒金山街道金荣社区：寇涛)

　　随着社会的发展，美容行业的日益兴盛，让很多人找到了职业的新方向，特别是女性朋友，大多愿意在这个创造美丽的行业发展，成就美丽的事业。这么多人选择美容行业，足以见证美容行业的强大号召力，那么从事美容院行业有什么优势呢?奈瑞儿为你解读从事美容行业的优势：

　　奈瑞儿解读优势一：没有年龄的限制。女人在职场的寿命一般都不长，过了40岁在职场基本上没有优势可言。而美容这个行业女人却越老越值钱，因为随着年龄的增长，经验会越来越丰富，技术越来越成熟，可能美容师、销售专业等对于年龄会有限制，但更深层次的店长、美导等更依赖于美容行业的经验，对于年龄这一块不会有太多限制，想延长自己职业生涯的女性朋友，大可以加入美容行业施展自己的才华。

　　奈瑞儿解读优势二：没有学历的限制。并不是每个人都会传统的应试教育感兴趣，也有的人可能是因为家庭经济问题，而没能进入大学深造，这就让学历的问题困扰了很多人。可能你是一个很有能力的人，但就因为学历不够高而无法得到升迁的机会。在美容行业，这将不再是难题，美容行业不在乎你的出身，只看重你的经验和能力，只要你有实力，肯吃苦，这里有你展现梦想的舞台，从美容师、美容导师、美容顾问、店长，一步步成长到美业职场的高峰，并不是难事。

　　奈瑞儿解读优势三：没有薪资的限制。目前大学生越来越多，这也让大学生这一群体成为初入职场的弱势群体，普遍起薪都比较低。根据最新的数据统计，美容行业的平均收入远高于普通的大学生。初入美业的人可能工资不高，但只要你认真的做两年，积累各种手法和理论经验，薪资会得到极大的飞跃。一般工作两年的高级美容师工资都在6000以上，三到四年掌握好美容院管理的方法，成为美容院的管理层，工作加上奖金在万元以上，如果能够成为美容院的店长，可以参与美容院的股份，获得的收益更是可观。

　　奈瑞儿解读优势四：没有时间的限制。随着现代生活节奏越来越快，很多职场的人都会觉得自己像一个机器人一样，日复一日，两点一线的奔波在公司和家庭之间。在公司的工作内容也非常枯燥，总是重复做着相同的事情，而且工作的压力，让彼此间沟通越来越少。在美容行业，这些问题有了极大的改善，因为美容院主要是以质取胜，很多时候并不需要你重复做那些美容手法，在时间上很灵活。