为加强区经理、组训骨干队伍培养，推动中支整体组织能力建设，新华保险绍兴中支于2月14日开展《如何培养人》专题视频学习会。本次学习特别邀请分公司马斌彬经理讲授。
本次视频学会习区经理、组督训、中支渠道部门员工全员参加。在培训会中马斌彬经理就培养人提出：培养人首先要培养自己，要会教人，能解决实际问题，遇到关键点要点拨，事后总结，纠正不好的工作习惯，布置工作讲结果也讲做法，帮忙收获小成功。与此同时，在日常工作中必须要养成良好的工作：积累梳理的习惯，阅读的习惯、总结反思的习惯，凡是求甚解的习惯，理论运用于实践的习惯。
通过此次学习会，希望每位骨干员工结合岗位实际工作需求，不断提高培养自己、培养人的能力，交出更好的绩效！
（新华保险绍兴中支 葛晓婷）
2月11日，春节后上班的第一天，新华保险绍兴中支总经理室全体成员一大早分别带队下机构前往营业区“拜年”并送上开门利是大红包，为开门红鼓干劲、强信心。
由中支总经理室带头的慰问小组分别前往营业区，给每位员工送上公司最真诚的新年问候。把新春祝福第一时间带到机构，把“开工大吉”第一时间带给一线战士，领导们的亲临让所有营业区伙伴们纷纷发朋友圈表示感动。
随后班子成员返回中支，并在下午夕会时给全体内勤员工送上开门利市红包和新春祝福，同时寄语大家在新的一年：寻找不变的东西，保持真诚，在固定的节奏做简单的事，简单的事重复做，然后等待时间的回报。
绍兴新华全体人员将以全新的专注与热情迎接崭新的2019年！同时我们共同期许在新的起跑线上再次拼搏，共同打造我们更辉煌的明天。
（新华保险绍兴中支 葛晓婷）
为统一认知，夯实骨干基础技能，2月25日，新华保险绍兴中支开展全渠道组、督训培训班。
本次培训由会前测试、典范分享、个人得失分享、领导训勉等4个部分组成。会前测试题围绕“组训工作手册”展开，通过笔试和现场模拟练习的形式，夯实基础技能。测试结束之后邀请优秀营业区的典范进行分享，本次由嵊州营销服务部及柯桥营销服务部两位老师带来《战略意义下的新人当转》和《优客积累》，分别从认知、具体做法、下阶段目标及举措进行展开，旨在相互学习，共同成长。
分享结束后绍兴中支总经理刘杰针对近期工作进行十问十答，同时提出三大要求：1.要以绩效论英雄，绩效好收入就高，成长就快；2.绩效是学习力的附属品，要注重学习；3.人是经历的产物，要多岗位锻炼，希望大家能发挥不甘落后的本性，在新华成就最好的自己！
（新华保险绍兴中支 葛晓婷）
作为国内老牌十大电梯品牌，沃克斯电梯凭借扎实的行业基础和不懈的创新和努力，在18年取得了辉煌的成绩。而在迎来19年开年之际，沃克斯电梯更是接连斩获行业各类大奖。近日在2月11日的南浔区领导干部大会上，沃克斯再次以卓越的表现荣膺区最高荣誉——“新象新牛”奖。而这已是沃克斯电梯连续第三年收获这一纯金打造的“新象”企业奖杯。
蝉联三连冠 见证沃克斯过硬实力
据悉，2月11日南浔区在春节长假后首个工作日隆重召开全区领导干部大会。会上围绕“如何做好准备，迎接高铁时代到来”这一主题，全面部署工业、农业、服务业、招商引资、科技、城乡建设、生态文明等工作。在会上还表彰了2018年度南浔区各类先进单位和企业。而沃克斯电梯则在在最高荣誉——“新象新牛”企业评选中连续第三年蝉联该奖项，这是对沃克斯电梯18年成绩的肯定也是对其未来发展的鼓励。
提及“新象新牛”这一具有一定历史的区最高奖项，从2008年开始，南浔区便以销售收入、实缴税金、工业性技改投入等方面为入选条件和评选标准，按照先后排名每年评选出“新象新牛”企业。而步入崭新发展阶段的沃克斯电梯，已经连续三年夺得该奖项。此外，在2018年度南浔区税收百强工业企业、规模百强工业企业、服务贸易前三强企业等榜单中，沃克斯电梯（中国）有限公司均位列前茅，为全区经济社会的发展作出了卓越的贡献。
载誉前行 开年喜获多个大奖
事实上，这其实只是沃克斯电梯开年来获得的数个大奖中的小部分。自开年以来，沃克斯电梯便以在政府采购市场的卓越表现荣获“全国政府采购电梯十佳供应商”奖项以及“2018全国政府采购旧楼加装电梯首选品牌”荣誉称号。在该类奖项上，沃克斯同样是实现了三连冠。而回顾18年沃克斯电梯所获得的荣誉，更是数不胜数。从检测中心通过国家认可实验室CNAS认证，再到荣膺南浔区“慈善突出贡献单位”，沃克斯从去年至今已在多个领域实现自我超越，各方面均处于行业领先地位。
荣誉背后 是严苛标准的坚持
沃克斯电梯能取得这些成绩，靠的是多年来行业的累积，以及电梯严苛标准的坚持。沃克斯获高含金量证书多达十余项，一份份通过严格的检验标准，苛刻检验条件获得的证书，是企业信誉、企业实力最好的注解。在沃克斯电梯迅猛发展的过程中，沃克斯电梯先后获得多项证书：最严苛的工业产品安全认证标准——德国TüV认证；国家级中国机械500强证书、国家级中国电梯10强证书、国家级十大发展潜力企业、国家级全国质量检验稳定合格产品、企业信用AAA级企业……沃克斯电梯在强大的创新驱动力之下，在世界电梯品牌中站稳脚跟，成为世界电梯品牌中的佼佼者。
数年来，沃克斯电梯坚持创新引领发展，这也是沃克斯电梯开年屡获区域重量级大奖的主因，同时也是沃克斯在竞争激烈的市场上，不断向前发展的源源动力。在2019年，沃克斯电梯还将继续发扬南浔企业“象牛”精神，砥砺前行，为实现“金象四连冠”的目标而不懈努力！
惠誉确认新华保险'A'的保险公司
财务实力评级；展望稳定
2月25日，惠誉确认新华人寿保险股份有限公司（新华保险）的保险公司财务实力评级为'A' (强劲)。展望稳定。这是惠誉连续第三年授予新华保险“A”的保险公司财务实力评级。
新华保险的评级反映了其持续强劲的经营业绩、在中国寿险市场良好的业务运营状况及稳健的综合偿付能力。惠誉预计，随着来自寿险和疾病险的死亡和病率差收益的稳步提升，公司的业务组合将进一步优化，运营状况将更趋稳定。
为加强内勤员工风控意识，提高对金融行业的认知，近日，新华保险绍兴中支组织员工观看《欺诈圣手》影片。区别于传统PPT宣导模式，通过观看经典影片的方式，增强视听体验，更加深刻地帮助员工树立正确的价值观，提升识别高利诱惑的陷阱的能力。
作为金融单位一份子，我们身边不乏“非法集资”、“第三方理财”、“非法洗钱”等金融犯罪案例，在骗局面前，容易出现“当局者迷”的现象。此次观影活动通过前纳斯达克主席伯纳德•麦道夫操纵美国历史上最大的庞氏骗局案，为员工深刻揭露“高利诱惑”背后的破产深渊。引发员工深刻思考，加强员工在持续的高息回报、.忘却的信义义务、缺失的托管制度、潜在的利息冲突等方面的风险识别意识。
风险千万类，安全第一条，贪利忘义起，亲人两行泪。通过组织该影片的学习，旨在引导员工树立正确价值观，提升员工风险识别能力，要经得起各类“金融陷阱”诱惑。
（新华保险绍兴中支 葛晓婷）
人勤春来早，春节和元宵节刚刚过去，杏花村人欢聚一堂，共同探讨酒业发展大计。过去的一年以汾酒为代表的杏花村酒业蓬勃发展，产销两旺，世界酒博搭台，商资企业唱戏，以文化为引领，生产与营销紧密配合，走上了杏花村酒业快速发展的高速路。
2019注定是一个不平凡的时期，杏花村不但如期举办第三届世界酒博，同时世界烈性酒大赛也将在杏花举办，这些世界级盛会的举办都缘于杏花村6000年的深厚酿造根基，缘于杏花村人的工匠精神与不断传承。杜牧一首清明诗让杏花村千年传诵，声名海外。
研讨会是在国家大力支持小微企业健康发展的环境下，是在加快杏花村经济技术开发区和杏花村特色小镇建设的前提下召开的。参加研讨会的200多人中，既有中小酒企，也有物流和酒商代表。他们各抒己见，特别是物流企业为发展肯让利，酒企与酒商携手同心，共谋大业。
大家认为“诚善经营，厚道立业”是杏花村人不变的宗旨，以为消费者提供安全优质的酒品为己任，以加强自律依法经营为底线，以资源共享互通有无为发展理念，不断增强自信力，不断壮大杏花村酒业的影响力，为新时代杏花村的发展做出应有的贡献。（韩生龙）
开栏的话：当前，加强金融服务民营企业已成为经济工作一大重点，民营企业特别是小微企业融资难融资贵问题亟待取得实质性突破。本报今起推出《金融助民企 浙江在行动》专栏，关注我省金融机构、各地各部门实打实、硬碰硬解决融资难融资贵问题，全面提升金融服务民营企业效能，打通民营企业融资“最后一公里”的创新做法。
“蚂蚁金服”近日公布了这样一组数据：2018年，其服务的中国小微企业贷款笔数超过8000万笔，与2017年同期相比增幅达到60%。持续增长的贷款需求，折射出小微企业对未来发展的信心，也是浙江金融机构着力解决民营企业特别是小微企业融资难融资贵问题的一个缩影。
如此巨量的交易笔数，“蚂蚁金服”是怎么做到的,又是如何保证资金安全的呢？2月22日，“蚂蚁金服”有关负责人在接受记者采访时表示：“秘诀就在于金融科技创新。”
“蚂蚁金服”服务的是小微企业，由于缺乏抵押物很难获得贷款，这一群体经常遇到融资难、贷款难等问题。针对小微企业贷款“小、急、短、频”的特点，“蚂蚁金服”旗下的网商银行，开发“微贷技术”，实现3分钟申贷、1秒钟放款、全程零人工介入的“310”模式。这种创新模式背后正是网商银行长期积累的风控技术能力——包括10万项以上的指标体系、100多个预测模型和3000多种风控策略。
为让新金融技术惠及线下更广更多实体经营户，2017年6月，网商银行联合支付宝收钱码推出“多收多贷”。如今，不仅是网上的卖家和中小企业，线下的个体经营者、新零售产业链上下游小微企业以及农村种养户，都可以沐浴到普惠金融的“春风”。
金融是实体经济的毛细血管，服务实体的金融生态对小微企业至关重要。2018年6月，网商银行启动“凡星计划”，向行业开放所有能力和技术，与金融机构共享“310”模式。目标未来3年内，同1000家各类金融机构携手，共同为3000万小微经营者提供金融服务。截至目前，网商银行“凡星计划”已经与近400家金融机构展开合作。
“要扩大服务深度和广度，需要加强金融机构与金融科技企业的合作。”网商银行行长黄浩表示，金融科技企业的优势是能够高效抵达用户，给小微企业进行信用“画像”，解决服务小微经营者的“最后一公里”问题。而金融机构有资金、风控方面的优势，双方联合，刚好优势互补。
记者了解到，目前网商银行已与浙江小贷服务公司联手打造了浙江省统一的小额贷款服务平台，尝试用科技服务能力助力传统小贷行业。
据统计，截至2018年底，“蚂蚁金服”及网商银行已累计为1300多万户小微企业和个体经营者提供贷款服务。
群联董事长潘健成表示，NAND Flash价格往下走，第1季度营收将可看到需求逐渐回温，尽管1月处于淡季，但群联营收仍达新台币33.58亿元，月增13.38%，其中，主控芯片出货量达到450万颗，全年出货量有望维持2018年大幅成长的趋势。
由于下游厂商保守预期NAND Flash跌价，2018年下半年的库存备料水位极低，到了第4季度已经出现「面条比面粉还便宜」的现象，但随着上游原厂陆续启动减产或控制产出的措施，上游NAND Flash的跌价幅度其实是有限的。
如今发现「面粉价格跌不下来」，因而促使了终端SSD产品必须涨价，尤其是价格反应敏感的下游通路业者近期开始酝酿涨价，而系统OEM厂商的合约价格反应较慢，虽然近期仍处于跌价，但预计回补库存将可能从第2季开始出现。
由于2018年上半年各家原厂持续扩大64层的3D TLC NAND产出，下半年96层新制程陆续进入量产。据估计，2018全年NAND供应大幅增加40%，但价格却面临旺季不旺，包括智能手机出货不如预期、英特尔第3季面临缺货、全球数据中心需求也在下半年出货疲乏，这些现状对于NAND供过于求无异于是雪上加霜。
大陆市调机构CFM估计，2019年NAND Flash产出密度将从原本预估的3,200亿GB当量下调至3,100亿GB，成长率将下滑至35%。
业者认为，受到64层制程的主流产品遭受利润侵蚀，而96层良率仍有待改善的影响，上游原厂也面临成本降价、生产周期拉长等压力，为了避免利润持续衰退，NAND产出供给量已转趋紧缩，淡季市场价格将有望取得回暖。
从SSD跌价幅度来看，1~2月已看到现货SSD产品市场跌幅趋缓，部分非主流规格的产品价格稳定，显示上游原厂的价格策略也开始调整，预计2019年第1季度整体跌价幅度将可望落在10%左右。
本网讯 (特约记者 张文杰 白燕)2019年2月18日正月十四。
说起任丘市酒都酒业，业界无一不竖起大拇指，赞不绝口。行业标杆，最重要的是酒都酒业为成功企业典范，不断为公益事业添砖加瓦。因为一个梦想，多年始终如一，摘取了成功的果实;为了文明做事，坚持躬身践行，引起社会好评如潮。
酒都酒业多次赞助困难家庭爱心活动，给学校贫困生赞助款物，为公益在线组织的公益活动赞助物资。
今天上午酒都酒业人头攒动，原来不仅是公益事业，更是给最尊贵的客户发放福利。
酒都酒业副总和记者们
安徽酒都酒业有限责任公司是一家在上海股权交易中心挂牌的上市企业(股权代码：205859)、安徽省明星企业;酒厂坐落在三朝古都曹操故里，被誉为中华药都、华夏酒都的亳州市古井镇，位于著名的淮河流域名酒带中心产区，地理位置优势显著。 酒厂占地面积三万余平方米，储存原酒二千多吨，拥有先进的生产检验设备及检验系统;依托独有的富含微生物的地下水，采用多年沉积的老窖池、纯粮酿造、固态发酵、加上独有的古法秘方和酿造工艺生产出具有窖香浓郁、入口绵甜、回味悠长、饮后舒适的玉液琼浆，长期以来倍受广大消费者的好评，实乃酒类产品中的稀有珍品。
公司始终坚持“和谐、共赢、创新、发展”的价值观念，以品质铸就品牌为经营理念，以消费者为市场导向，秉承“以客为先，诚信天下”的发展方针，不断创新勇于超越，以弘扬中国传统白酒文化为己任，争创中国白酒领域的先锋典范。安徽酒都酒业愿与各界精英、同行同仁携手并进，共创辉煌!
任丘酒都酒业刘建旗刘总高调做事，低调做人。问及他公益事业的照片，他会说做过好事就做过了，没有留下照片。最后把他最喜欢的一句话送给大家。
生活中一定要和你同频人在一起
和鼓励你前行的人在一起
和有趣的人在一起
和有正能量的人在一起
你会慢慢活成一束光
照亮你自己
也会照亮周围的人!祝愿酒都酒业越来越好!
“锦里开芳宴，兰红艳早年”，农历正月十五是传统节日——元宵节。为了让全体员工感受元宵节的传统文化习俗，新华保险绍兴中支开展DIY手扎灯笼活动，让内外勤员工体验到不一样的“元宵节味道”。
活动现场，中支人力资源部同事为大家发放了制作灯笼的材料，随后讲解灯笼的制作方法。面对一应俱全的材料，绍兴中支全员齐动手，大家相互交流沟通，通过选材、粘贴等步骤，一个个带着喜庆节日氛围的大红灯笼展现在眼前。一盏盏精致的灯笼寄托了大家的美好愿望。
此次活动，不仅锻炼了大家的动手能力，也加深了大家对传统节日的认识，为元宵节增加了喜庆的气氛。新华保险绍兴中支将持续加大企业文化建设投入力度，积极建设一支健康、积极、快乐、向上的内勤队伍，为中支快速发展提供动力和保障。
（新华保险绍兴中支 葛晓婷）
先上2019年2月19日东方财富投顾给大家准备的满汉全席：
太阳的经济预测意义
喻昊教授
太阳黑子是太阳表面一种炽热气体的巨大漩涡，温度大约为4500摄氏度。由于比太阳的光球层表面温度要低，所以看上去像一些深暗色的斑点。
太阳黑子很少单独活动。常常成群出现。活动周期为11.2年。
1843年德国药剂师施瓦贝通过他自己对太阳黑子二十余年的观测记录，发现太阳黑子的消长有一个10年左右的周期。1848年沃尔夫引入太阳黑子相对数，并将逐月黑子相对数推算到1749年，从而肯定地指出太阳黑子活动的周期平均长度为11.1年。
随着对太阳活动研究的深入，又相继发现了22年左右的太阳活动磁周期、80-90年的太阳活动世纪周期以及200年左右的太阳活动双世纪周期等。
黑子出现会改变紫外光和能量，黑子愈多紫外光愈多，黑子愈少地球天气愈寒冷。在17世纪中叶,太阳活动明显减弱,寒冷进一步加剧,从而引发了全球各地一系列的动荡。
在明朝灭亡前后约70年，太阳黑子消失。那时候欧洲出现小冰河时期，中国则气候突变，天灾令农作物失收。若非明朝末年天灾，农民不会因小事而造反。天灾同样在满州出现，迫使满州人四出讨伐，既为土地也为食物。李自成造反和清兵南下皆源于此。
要知道明末的经济并不差，经济总量在全球位居前茅，海内外财富和物产均输入中国，普通市民生活质量很高，在那时，花几文铜钱就可以置办一桌酒食。明末通过海外贸易获取了西班牙在美洲抢掠的全部白银，一年的各类书籍出版量相当于四库全书的总和，西方科技书籍在数月后就会在明朝出版。
但是，倒霉就倒霉在太阳黑子！
从1580年开始，气候在明末进入了一个小冰河期，我国历史学家的考证证明，这个时期是人类有史以来最冷的时期，被称作“小冰河期”。
当时随之全国各地几乎连年遭灾。先秦晋，后河洛，继之齐、鲁、吴越、荆楚、三辅，并出现全国性的大旱灾。万历、崇祯年间，旱灾变得越来越频繁，大旱之年的比率也在增加。从万历中叶开始，旱灾竟持继了七十年之久！
英国天文学家蒙德研究证明，公元1595到1645年间，很少有太阳黑子活动。这个时期，北欧气候也非常寒冷。酷寒使降雨区域普遍南移。
崇祯九年(公元1637年),海南岛竟然下起雪来,这场雪连了三天,草木尽枯。
1641年,苏州的桃花开花时间比往年晚了将近两个星期。第二年,江苏省于立夏之际下起霜来，崇祯十五年的上海发生灾荒,满街都是死人,人们晚上回家的时候,由于光线昏暗,很容易踩到尸体。当地有数百名儿童被遗弃,这些孩子只能在路边讨饭为生,后来便有人将这些儿童杀害后烹食。
天灾也导致了瘟疫流行。当粮食出现歉收或者绝收时,人们不得不拓宽自己的食谱以求活命,将一些平时不会食用的东西变成食物,比如一些啮齿类动物,其中染了病的动物更容易被捕捉和捡食。原本已经因为饥饿而免疫力低下的人再接触这些病菌的载体,更容易被感染,因此,相当大的一部分疫情是伴随着旱灾和蝗灾出现的。
1640—1641年,常有灾害与瘟疫伴生的现象出现。明末的山东、安徽等地,除了深陷饥荒,还有过半的民众死于恐怖的瘟疫,如枣一般大的绿苍蝇漫天飞舞,遮天蔽日。
同样，11年为周期的太阳黑子，竟然可以影响皮毛市场和股票价格。
太阳黑子的活动对战争也存在明显影响。
1957年到1958年，全世界的经济危机，位于活动极大年。
第22个太阳活动周，1990年的太阳活动顶峰，世界开始疯狂，伊拉克入侵科威特，美国又把萨达姆打了回去。然后，11年后，对纽约和华盛顿特区的9-11袭击，随后进行了两次战争：阿富汗和伊拉克战争。
由于1950年朝鲜战争的爆发，触动Dewey团队对战争周期的研究，因为Dewey惊讶地发现Wheeler的研究验证了1933年之后的17.71年周期规律。通过对国际战争指数的观察分析，Dewey在1950~1952年间总结出了战争的四个周期：142年、57年、22.2年、11.2年。
在1952年6月，他将四个周期综合在一起，得到下图，最下面黑粗线就是综合后的指标，并预测了此后20年直到1975的战争形势。而且确实在60年代是有不断加剧的战争趋势：60年代上半叶有中印、荷兰印尼、叙埃、西藏等小规模战争，60年代下半段就是美国的越南战争。
之后，又有四个短周期规律被发现：其中三个分别是17.71年、17.31年、5.98年周期规律，都可以追溯到公元前600年；第四个比较神奇、是在9.6年和12.35年之间交替的86.4年周期，可以追溯到公元562年。
自古以来，东方的传统中就有经典的60年周期，干支系统中10年，12年周期，还有60年的小周期30年周期。
九宫飞星的9年周期，20年周期，30年周期，60年周期，90年周期，180年周期。
中医五运六气中的5年周期，6年周期。
自从1850年上一个小冰期结束以来，人类已经度过了相对温暖的1个多世纪。近期，太阳黑子却出奇地安静，预计到2020年，太阳将进入一个较长时间的"超级安静模式"，太阳黑子活动将消失几年甚至几十年。
美国宇航局发出警告，漫长的寒冷“冬季”即将在几个月内袭击大气层表面，并带来创纪录的低温。科学家警告，太阳黑子的活动下降的如此之大，以至于创纪录的低温很快就会出现。美国宇航局兰利研究中心的Martin Mlynczak也表示：“我们看到了一种降温的趋势。”
如今的太阳活动期预计会在2020年结束，时间距离越近，这种无活动的时间就会持续越长，上一次的出现甚至出现了蒙德极小期，那次的时间却是持续了70年，而那段时间小冰河时期正好出现，很多人都认为这很可能是太阳低活动造成的。
美国太空总署NASA发现，太阳表面再度出现了“无黑子”现象（又称白太阳），太阳表面活动正进入“极小期”，可能导致地球的“小冰河期”，提前于2019年底前就会发生。
2015年，英国诺桑比亚大学数学教授ValentinaZharkova在国际天文学会上，就曾经提出警告称，经严密的数学演算及资料收集，在2020年至2050年间，太阳会进入类似17世纪的“蒙德极小期”，届时太阳所发出的辐射量将减少，致使地球大气的温度会下降，因而再次进入“小冰河期”。尤其是2030年代，太阳的表面活动将会减少了60%，此种情形跟“蒙德极小期”差不多。
俄罗斯莫斯科大学的物理学家帕波瓦认为，于2020年左右，地球就会再次进入“小冰河期”，而在2030年左右，低温会达到巅峰。太阳的表面活动至第25活动周期时，就会变得更弱，一直至第27活动周期，期间约30年，地球皆会维持在低温。
专业天文网站SpaceWeather及气候网站ClimateDepot在分析近年太阳黑子之活动情形之后，预测下一个太阳活动“极小期”，应该会出现在2019或2020年。SpaceWeather称，太阳表面的活动，正在以一万年间罕见的速度，急速下降之中，以现今的情形而言，太阳黑子的活动将 于2019年底前降至最低，自现在开始至2020年，太阳表面出现‘无黑子’情况，将会愈来愈频繁，并且每一次持续的时间，将会增加，从几天增加至几星期，甚至几个月之久。
由此，可以预测，经济的下行不可避免。
喻昊教授
喻昊，大学教授，高级会计师，中国会计学会会员。湖北作家协会会员、武汉作家协会儿童文学委员会委员，湖北摄影家协会会员、中国民俗摄影学会会员，湖北版画家协会会员，湖北省文化产业商会顾问。
此文为喻昊教授原创，转载需联系私人电子图书馆授权，且转载时需注明出处和链接。
“二十四，扫尘日”，春节前，掸尘扫旧，迎接崭新的一年一直都是中国的传统习俗，而办公职场作为所有员工的“第二个家”当然也不能免俗，为更好地迎接新年，新华保险绍兴中支开展了节前安全卫生专项检查活动。
中支检查小组成员参照中支办公职场管理规定对职场卫生进行检查，同时也对职场的用电，用水，消防安全进行了逐一排查，确保职场能“防火、防盗、防水、防电”。检查结束后，中支及时安排人员对发现的问题进行了整改，同时也要求卫生检查不合格的员工也对个人办公区域进行了清扫。
通过节前大扫除、安全保卫排查等一系列行动，新华保险绍兴中支职场面貌焕然一新，同时有效确保了职场节日安全、消除了风险隐患。内外勤员工纷纷表示整洁的职场让他们有更饱满的热情去迎接2019年的业务新挑战。
狗岁已赢十段锦，猪年更上一层楼，2月12日，大年初七，年味仍未散去，新华保险绍兴中支全员早已就位，整装待发。
为充分体现对一线团队的关注，绍兴中支在总经理室带头下成立慰问组，分头前往支公司、营销服务部开展新春慰问活动。各慰问小组成员们参加机构早会，为全体伙伴送去了真挚的问候，对过去一年的工作予以肯定，同时引导全员走出节日气氛，投身工作，鼓励大家在新的一年里再接再厉，加快发展步伐，与公司共同成长。
与此同时，绍兴中支召开新春特别夕会。夕会上，新华保险绍兴中支总经理刘杰做新年致辞，并为中支伙伴们发放新春开门利是红包，希望各位员工从生活，学习，工作多方面做好新年规划，在各自的工作岗位上为公司发展做出更大的贡献！
新的一年，新的希望，新的挑战，新华保险绍兴中支内外勤伙伴将以奋进的信心，以坚定的目标，以扎实的工作，以勤勉的态度，立足新的起点，积极开创绍兴新华卓越新篇章。
近日，新华保险公布了2019年第一批风险管理师(初级)资格人员名单，共有13000余人获得资格，至此，已有累计4批共计41446人获得风险管理师(初级)资格。
顺应“保险姓保”、“回归保险本原”的行业发展需要，新华保险在业内率先提出“风险管理师”这一全新职业定位，要求寿险营销队伍要做专注于生、老、病、死、残风险管理计划的提供者，做客户全生命周期美好生活的见证者和守护者。
为加强风险管理师的专业能力建设，自2018年8月起，新华保险在35家分公司同时开展风险管理师培训，并组织风险管理师资格考试和资格认证。截至2019年1月底，全系统个险渠道总计超过17万人完成培训。
新华保险组织风险管理师培训
通过培训和考试，销售队伍加深了对“风险管理师”内涵的理解，认清了向“风险管理师”转型的必要性和迫切要求。很多学员在训后表示，风险管理师培训丰富了自己的专业知识，一名专业保险风险管理师只会讲保险理念是不够的，而是应该掌握社保政策和商保知识，并用风险管理手段为客户做好个人和家庭风险管理规划和服务。其中，新疆克拉玛依中支的刘耀文训后这样说，“我又学到了新本领，这是一次由简单的保险业务推销员向保险风险管理师的蜕变。它不仅仅在于提高我们的知识技能，更重要的是思想上的大转变，保险姓保，回归本原”。
目前，新华保险已将风险管理师培训列入到个险渠道制式培训课程，要求所有正式职级的营销员必须参加，而且，培训且考试通过成为晋升业务主任的必备条件。此外，公司已培养300多名风险管理师专业讲师，并将持续加大培养力度，以加快风险管理师队伍建设。公司预计，到2019年底，获得风险管理师资格证书的人数将达到10万人。
今年春运，阳高站图定接发客车23列，停、办客运业务22列，由于相邻车站天镇站进行高铁施工改造停止客运业务，阳高站春运期间旅客发送人数较往年翻了近一番，达到了创纪录的近1000人。客流增加了，旅客的好评率，享受服务的获得感、认同感却出人意料，满意程度之高有些令人咋舌。
从2018年下半年开始，阳高站“炫酷”的速度就让熟悉它的旅客有些目不暇接。
行人与旅客争道咋办？——疏
由于历史原因，阳高站地下通道即是供旅客乘车用的通行通道，又是道北道南两侧居民用的社会通道。乘客和旅客共用一个地下通道的问题是显而易见的，一个是自行车、电动车、摩托车和乘降的旅客混行，旅客安全会出现隐患；另一个是很容易造成“三品”查危的漏检。尽管十几年来车站投入了大量的人力物力，竭尽全力堵塞这个漏洞，但危险系数始终存在。
面对这样长期以来棘手的问题，阳高站采取的措施并不是简单的“堵”而是开动脑筋“疏”。利用车务段自行研发长达50多米的整体电动移动防护栏，将地下通道乘降车的旅客与过往村民隔开，即堵塞了“三品”的漏检，又确保了旅客的乘降安全。
在正常旅客乘降时间外，村民因长大物件有特殊通过要求，站方可以瞬间将整体电动控制防护栏移动到地下通道墙壁一侧，为村民提供方便通行。旅客安全与社会通行人员兼顾的举措，受到当地政府与村民的一致好评，同时还受到了集团公司客运处的通报表扬。
如厕不便咋办？——改
如厕难，对于有上百年历史的老线京包线的一个中间站而言，想来并不是孤证，也不是绝无仅有。
2019年以前的阳高站，进站的旅客想如厕，还要出站，到车站旁边的简易厕所。站方工作人员介绍，冬季简易厕所里也有暖气，但并不保温。尽管保洁的师傅很是卖力，但滴水成冰的季节，简易厕所的地面结冰是常有的事儿。如厕难也成了阳高站的老大难。
大同车务段与集团公司多方协调，在阳高站候车室内进行室内厕所的专项改造，同时增加了残疾人专用如厕设施。在记者采访中，常年在阳高站乘降的旅客对站方的这一举措赞不绝口。
佩奇没“家”咋办？——建
麻雀虽小五脏俱全。“小猪佩奇”不会因为车站小，就不来光临。对于襁褓中的“小小佩奇”而言，躺在妈妈的怀抱里，总不如躺在婴儿床上舒展、惬意。
为此，阳高站专门辟出了专区建了母婴候车“小别墅”。“方寸”之间有“小小佩奇”专用的婴儿床、毛毯，如果是“小佩奇”光顾的话，这里还有各种玩具。在这里还有“小小佩奇”和妈妈的私密空间，妈妈们可以安静的哺乳婴儿。
母婴候车的“小别墅”里分明就是“小佩奇”的天堂，从墙上的漫画、贴图，到玩具架上的玩具，这里就是“小佩奇”聚会的乐园。
三等中间小站难得一见的不仅仅是这样小巧精致的母婴候车区，还有覆盖整个候车室的免费WiFi，这个可是送给各种“手机控”旅客实实在在的“福利”哟。
有特殊需求咋办？——变
日新月异的这个时代，对客运服务提出了更高的要求。阳高站除了对老弱病残孕有特殊需求的旅客提供专项服务外，还充分发挥20多名大学毕业生的作用，成立了12306“阳光馨旅”服务台。
阳高站党总支书记袁丁这样说“我们充分发挥大学生自身的知识多元性优势，帮助旅客解决一些新、奇、特的困难。比如旅客在智能手机，网络上遇到的一些问题，以及在哑语、英语等多种语言服务上进行细化服务，满足了旅客的不同需求”。
“主动帮助热心，扶老携幼细心，延伸服务贴心，接受意见虚心，解疑释惑耐心，迎来送往用心”的“六心服务法”以及“敬、诚、爱、信、帮、抚”的“六字交流法”，已经成为“有困难找12306‘阳光馨旅’服务台”的品牌。
客运班组长张树平，在客运岗位上29年，服务重点旅客上千人，收到近百封表扬信，多次被上级评为先进生产工作者、优秀共产党员。2017年，阳高县政府还授予张树平“道德模范好人”的荣誉称号。
“把责任扛在肩上，把服务做到极致。山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达”。这就是我们阳高站人的初心，阳高站站长蒋学兵这样说。
“逆行”是一种担当
2月1日7点30分，一声悠长的笛声过后，湖东机务段重载司机呼长宝驾驶的和谐1型124号机车，牵引着77059次2.1万吨列车从湖东二场缓缓启动，一路奔向秦皇岛港。
呼长宝说：“按照排班计划，今年的大年夜，将是我连续第7个“在机车上度过”的除夕夜。
“除夕之夜，驾驶着2.1万吨重载列车穿山越岭，要说不想家那是假话。可这全国六大电网、十大钢铁公司和6000多家企业生产用煤都等着我们，千家万户灯火通明，年夜饭的家中温暖如春，都靠着我们。走吧，尽管离家越来越远，还是值得的”。
“春节的能源运输是最较劲的时候，人手上司机是最紧张的，包括呼长宝在内的96名党员火车司机自愿报名，组成了乘务补强队，他们每趟只能休息6-8个小时，每个月要比别人多跑至少3趟车，无论如何，他们都是在拼，拼时间，拼身体。节日期间900多名重载司机坚守在运输最前线”。湖东机务段宣传助理赵永说。
“鲍鱼捞饭、清蒸鱼翅”听起来这年三十的食谱都高大上。“你知道“6+”，是啥意思吗？这是唐山曹妃甸港特有的地标名称之一。“6+”意思是填海造地向海里延伸6公里的地方。我们车间200多号干部职工95%以上的职工家都在千里之外的大同，春运期间为了能源运输各行各业的铁路职工都在较劲儿，较劲儿的结果就是运量陡增，人员不变检车数翻番，就一个——累。累到那些个55岁以上的老职工站着都打晃儿，我们主任说了，就是砸锅卖铁也得给职工们吃点好的，补充一下营养”。说到这儿，这个车间党总支书记李国宾把头转向一边。
2月1日3:20分，湖东车辆段曹妃甸西运用车间新职大学生检车员陈泽龙目送着自己刚刚技检过的74470次货物列车从曹妃甸西站驶出，看得出他的目光有些许的呆滞。“想家了，这是我有生以来第一次不在家中过春节。按照周倒班制计划，我今年的大年夜要在检车岗位上过了”。陈泽龙摇摇头说。
春运以来，曹妃甸西运用车间最高日始发技检列车达70列，车间技检列车日均50.8列，合计5326.8辆。由他们技检后的列车质量保障距离最长达3086公里。他们在技检作业中日平均徒步17.8公里，当班12小时，休6小时。
由陈泽龙等37名组成的“大学生突击队”，春运以累计发现典型故障300余起，成功消除了多起行车隐患。这支学生军最大的29岁、最小的20岁，春节期间绝大部分将坚守在岗位上。
“行为”是一种艺术
花果山，这名字让人很容易联想到孙悟空。可“占据”这里的“美猴王”叫张勇。他是大同西供电段茶坞供电车间下庄供电运行工区的工长。
“一年12个月，4个月都在打冰。天气寒冷时，春运这些日子，我们一天要出动两三次到花果山隧道进行打冰作业。也真奇怪了大秦线总长6万多米的41座隧道，就这座隧道漏水点多，3741米长的隧道就有912处漏水点，是不是因为叫花果山的缘故，所以就成了‘水帘洞’”？2月1日凌晨3：30分出去打冰早晨8点才回到工区的张勇还有精力开玩笑。要知道昨晚他们已经是第二次出动在隧道内打冰了，一个晚上他们仅仅休息了3个多小时。
接触网工孙超这样形容张勇：“我们工长是花果山的老猴了，你瞧他进隧道我们都戴着厚重的防尘口罩，他就戴单的。他说戴单的对周围的环境感触灵敏，你瞧他每回从隧道出来，那眼圈就是一个不用化妆的猴王”。
花果山的打冰人都具备这样的素质，能够“挥舞”6米长30斤重的“金箍棒”——打冰镐，迅速“敲”掉“悬挂”在隧道壁上胳膊粗的冰柱；具有“美猴王”行动迅速敏捷的本领——用于避让火车；“火眼金睛”——用于在强光照射下的隧道，在能见度不足10米的范围内发现“隐形”冰点。
“矜持”是一种时尚
在大秦线龙头湖东站集控楼，有一面由50多台电脑显示屏组成的“幕墙”，这里是大秦线的“神经中枢”，在幕墙前端坐指挥的是大秦线 “智慧大脑” 的调度值班员们。
“这里的调度值班员的‘道行’就算是唐三藏在世，其‘矜持’的修为也会相形见绌。在这里调度员都是‘品茶’的高手，茶道之深、之优雅，就算职业茶师见了也会自惭形秽。他们桌上的茶，不是用来喝的，而是拿来‘品’的。一杯茶在他们手里每隔几分钟‘品一次’，再次蓄水要个把小时”湖东站党总支书记樊继新说。
“你看看‘fas台’上，调度所、环湖东站的各‘卫星站’、列检、列尾、驼峰、外勤等等，20多个通话按键，别问我一个班七八个小时下来调度员说多少话，你只看调度员什么时候不说话——那就是端起杯子‘品茶’的时候。说他们‘品茶’那是谬赞，他们拿着茶杯只是在湿润干燥的嘴唇”。 湖东站的站长林建民一语道破天机。
“湖东站有40条到发线、2条正线、8条编组线、438组集中道岔、15组非集中道岔，我们无论是点击白色调车按钮还是绿色行车按钮排列进路，“玩儿”的都是无敌超级版‘连连看’ ，我们每天点击鼠标几千次，同样的鼠标，到了这里，‘生命’的进程就会被大大缩短。”2月1日凌晨3点，刚交班入路2年的湖东站大学生杨浩哲不无自豪的说。不过，他第一个任务就是去活动室打一会儿“撒气宝”，缓解一下精神超级紧张的情绪。
春节期间，为了确保大秦线运量保持130万吨以上的高位，每天要开行90多对货运列车，其中2万吨重载列车达到75对的历史最高。这样的结果，指令都是发自湖东站集控楼。
在秦皇岛市红光北里小区，有一户人家每年年三十中午的团圆饭和年夜饭几乎都会合并到一起吃，面对满桌子的佳肴，孩子时不时跟奶奶、姥姥喊着“我要吃饭”，每到这个时候孩子的爸爸都会想尽一切办法把孩子的注意力引开。自打孩子记事儿开始，儿子等妈妈，老公等妻子，父亲母亲等女儿，公公婆婆等儿媳，默契到没有一个人动筷子，这样的修为到今年，已经持续了8年。
一大家子在等秦西工务段女子探伤班的石晓燕回家。女子探伤班有11名女工，探伤班成立于11年前的2007年。自打成立之日起，一帮风华正茂的姑娘们作息时间几乎就是雷打不动了，早晨7：30至8点之间，姑娘们把重达50公斤的探伤仪抬上钢轨，探伤6-7公里的钢轨要花费6-7个小时，每每回到家中已经是下午的三四点钟。
“火车上面跑，钢轨质量保”。姑娘们用11年的时间把自己变成妈妈，姑娘们用11年的脚步丈量着秦东站、港站、柳村站每一寸钢轨，把自己青春岁月融入11年大秦铁路的畅通之中。
在大秦铁路河南寺线路工区，还有一个当年修建大秦铁路后就地转业的铁道兵，和他一起集体转业的14个铁道兵都已经退休了，王建设是大秦线最后一个铁道兵，年前就到了退休时间的他，硬是向组织提出义务站好春运最后一班岗。
一分钟的大秦线装车基地可装满80吨载重车辆2节；一分钟大秦线编组站平均有15.5节车辆开出；一分钟的大秦线卸车机房可卸空车辆1.13节，一分钟的902吨煤炭经大秦线装船出海，一分钟的大秦线……
珠穆朗玛网讯 2019年2月3日，社会各界爱心人士相聚在江西赣州市崇义益生堂义工之家，崇义好人谢文淦热情接待大家，并在中午与晚上共同进餐。
苏全兰老中医是谢文淦的师父，每年春节前期必然会来到崇义益生堂义工之家看望自己的徒弟。虽然眼下已经到了年底，可谢文淦每天仍然很忙，要接待来自五湖四海的爱心人士。苏全兰老中医心疼自己的徒弟，便亲自登门看望徒弟。
看到老师傅来看自己，谢文淦特别感动，师傅能来，是自己莫大的荣幸。更何况苏全兰老中医如今已经将近九旬高龄，仍能够不辞辛苦从乡下赶到城里看自己的徒弟，足以见得师徒情分很深。
苏全兰感觉自己近来身体大不如前，趁自己思维清晰，便将自己所会的知识悉数传授给谢文淦，并让谢文淦多次组织中医从业者与中医爱好者，进行公益授课。
此次苏老前来，谢文淦感觉师傅衰老了许多，听力开始变得下降，这让谢文淦隐感心疼，老人家一辈子兢兢业业搞中医，为后代人做出了一个好榜样。六十余年的奋斗经历，把一生的光阴都贡献给中医事业，这是值得年轻人学习的一种精神。
谢文淦让大家陪着老师傅吃饭，就是希望年轻人多了解老一辈中医工作者的事迹，激励年轻人以一颗虔诚的心态面对自己所从事的工作，在平凡的岗位上坚持下去，必定会有所作为。
在新春到来之际，谢文淦向苏老提前送上了节日祝福，并给老师傅六百元过节费，爱心人士朱进枞供养苏老两百元，祝福苏老身体健康，长命百岁。
为更好地做好年终考评工作，同时让员工更好地总结与反思2018年工作，以及明确各岗位2019年的工作目标与计划，新华保险绍兴中支于12月14日开始组织全体内勤开展年终述职工作，截止目前，绍兴中支已完成经理层以及各部门的年终述职工作。
述职会主要从18年工作完成情况、亮点与反思、2019年工作计划及举措、自我评定四个方面进行汇报，述职完成后由部门经理进行提问与点评。并就明年的工作计划进行合理的意见和建议。
本次述职工作不仅为年终考评提供参考依据，同时也能使大家更明确自己的工作目标和岗位职责，相信只要不断地反思、总结，肯定能交出更好的绩效！
在紧张的开门红之际，新华保险绍兴中支为感谢全体员工的辛勤付出，同时为了能舒缓员工工作压力，增进感情，提升团队合作能力，体现公司对员工的呵护与关怀，特意在2019年首爆日当天为大家准备了开门红下午茶——“星爸爸”咖啡加蛋糕，下午茶活动得到了伙伴们的一致好评。
红色杯子为我们开启2019年开门红的红运，甜蜜的蛋糕意喻伙伴们在2019年甜甜蜜蜜，温暖幸福。在杯子上写上“一心一亿”寓意着绍兴中支全体人员的决心与信心。
这份能量下午茶给大家带来了惊喜与温暖，小伙伴纷纷发朋友圈分享自己的福利，温暖，惊喜。能量下午茶让大家能量满满，斗志满满。2019一定“红”。
（新华保险绍兴中支 葛晓婷）
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