越考越优秀，精锐教育老师的专业经得起考验！

近期,精锐高端辅导全国300多家学习中心,约6000名学科教师参加春季专业考试。精锐高端辅导通过每年4次专业考,采取末尾淘汰制(倒数5%无缘精锐讲台),不断淬炼老师的学科能力和教学能力,打造出一支专业过硬、经验丰富的1对1优师团队!

1对1老师们的考试,究竟考些什么呢?

一考:学生分析

懂学生并充分发掘他的潜力

需要对不同类型的学员的现状进行抽丝剥茧,全面深入的了解每个学生的学习兴趣度、学习能力、学习习惯、性格特点等情况,充分激发学习力,加强优势,补足短板。

二考:教学方法

针对学生情况定制合适的教学方法

每个孩子的情况不同,为了让孩子更好的掌握知识,主动学习,精锐1对1上课对教学方法的要求更高,老师不仅要会制定合适的教学方法、指导学生学习方法,还要精通教育学、教育心理学、青少年心理等等。

三考:教案设计

量身定制1人1课1讲义

一份有针对学生自身的、条理清晰引人入胜的教案,是一堂课必不可少的“武器”。通过真实案例,考核老师是否能根据学生的学习情况、个性特点针对性设计课堂环节,调整教学难度,量身定制每一节课的教案。

四考:课堂应变

根据孩子的状态灵活上课

随着学生掌握情况的加深,或者原有问题解决,又或者出现新的问题,着重考察老师是否具备灵活调整的能力,上课时会不会根据学生的状态,灵活改变教学方式或者讲解思路。

五考:学科能力

精通中高考的命题趋势和规律

全方位考核老师对所教学科的命题趋势、考点考题、重难点把握、解题技巧、课外拓展等的掌握情况,只有拥有突出教研能力,过硬学科能力的老师,才能真正帮助学生提升。

看到这里,你是不是觉得精锐的专业考超级难?跟随镜头,一起走进专业考现场吧!

精锐的老师不仅仅只有专业考一项考核哦,除此之外,日常教学中还有各种培训、教研、考试、训练等等,才能成为名副其实的精锐1对1优师。

北大培训

部分老师通过北大培训,精通教育心理学,擅长激发学生的学习力。像园丁关怀每一棵植物花草一般,循循善诱,用心对待每一个学生,发掘孩子的优势,补足短板。

师生匹配

分析每一位老师的教学风格和擅长的领域,如学霸点拨型还是幽默风趣型,亦或者耐心引导型,无论学生的学科水平、能力如何,都能找到适合自己的老师。

教学培训

每一位精锐1对1优师都要经过8000+中高考真题训练,20000+分钟教法学法培训,提升专业实力。整体毕业班累计授课超4000万小时,真题教研时长超100万小时。

目前,精锐高端辅导已培养了约6000 名1 对1精锐优师团队。他们正以丰富的1对1教学经验和多年中高考教研经验,提炼更优秀的教法学法,因材施教,帮助每一个学生走进梦想的学校。