聚焦绩效考核，提升经营能力 ——新华保险绍兴中支开展2020年组织绩效考核方案宣导及学习会

为统一认知，激发全渠道发展动力，达成年度考核指标，提升中支综合经营管理能力，新华保险绍兴中支于5月11日召开关于“2020年度中支组织绩效考核方案”的宣导与学习会。中支总经理室和各部门经理参会。
    会前沟通统一认知。会议前绍兴中支人力资源部徐红总监针对考核方案内容与各部门经理一对一进行反馈，并根据中支实际情况进行测算，最终确定年度任务目标，统一各部门认知，充分发挥渠道间合力。
    会中学习明确标准。会上，徐红总监对组织绩效考核方案进行及前期统一的任务目标进行宣导，主要从考核原则、考核指标、考核目标、考核权重等进行宣导与学习。明确绩效考核的规则以及标准。
    会后绍兴中支主要负责人张立微强调：第一绩效考核的目的是承接公司战略，改进绩效结果；第二绩效考核要各部门联动，上下一盘棋；第三要重合规守底线，要实现合规经营。最终评价你的只有贡献和价值，希望大家都能为组织绩效贡献自己的力量，实现齐头并进，整体致胜！