地域歧视应聘被拒 法院判决：赔偿一万 公开道歉

      23岁女孩小闫毕业于某大学法学专业，今年7月，小闫来杭州找工作，并给某公司投递了简历，却惨遭拒绝。公司给出的理由只有三个字：河南人。遭遇了地域歧视的小闫愤而起诉，杭州互联网法院公开审理此案。

    在庭审现场，小闫的代理律师向法官陈述了事情经过。7月3日，小闫通过某招聘网站向杭州某公司投递简历，应聘“法务”和“董事长助理”两个职位。一天后，她就收到了公司的回复。

    对此，被告公司在庭上辩称，这个“某地人”只是公司内部作为籍贯的标注，而不是拒绝的理由，因为公司人事操作失误才导致把内部标注写在了外部资料上。且拒绝被告的真实理由是其工作经验不够。

不过，这一说法，遭到了庭审法官的当庭质问。法官认为，被告没有充分的证据证明自己不是地域歧视。且操作失误的说法并不合理。

法院审理后认为，被告以“某地人”这一地域事由要素对原告进行了差别对待，构成对原告地域歧视，侵害其平等就业权。故判决被告向原告口头道歉，并在国家级媒体刊登道歉申明，并赔偿原告精神抚慰金等共计10000元。