13名村“编外委员”助力村级治理

　　近日，一场特殊的锻炼交流会在湖塘街道召开，会议主角是来自当地10个村的13名村级年轻“编外委员”，此次他们怀揣着为村谋发展促大局的决心，结合各自村级工作的心得体会，从幕后走到台前，为助力村级治理建言献策。

　　村社保协理员、文化管理员、专职网格员、义务消防员……在平日里，这些“编外委员”都担当着类似不同的角色，用自己的真才实干，为集体为村民服务，受到了当地村民的欢迎和好评。

　　据悉，早在去年，湖塘街道以村级组织换届选举为新起点，探索创新村级后备干部培养机制，多渠道培养锻炼提升后备干部能力，破译了一套村级后备干部队伍建设的新密码“21213”，即“两荐、一联审、两试、一公示、三岗培育”。入选后备干部以“编外委员”身份提前亮身，提前试岗，为村级发展注入“新鲜血液”，以期产生“鲶鱼效应”，增强在任干部的危机感。

　　与此同时，湖塘街道还把“编外委员”培养纳入基层党员干部培训计划中，一方面要求“编外委员”每月列席村部分“两委”会议，以了解掌握村干部的工作职责、内容和要求，尽快熟悉村级工作情况、协助参与村中心工作；另一方面建立“编外委员”帮带责任制，每位“编外委员”都有1-2名相应的培养联系人，帮助解决在工作中遇到的实际困难和问题。在培养过程中，该街道还结合农村党员“设岗定责”、“创先争优”、“全员联系”等活动，强调党员“双带”作用，采取跟踪培养、定向培养的办法，对“编外委员”进行压担锻炼，加快成长步伐。