园区新闻|北海街道导师结对交流座谈会于金德隆举行

为了持续巩固导师结对帮带成效，更好推进年轻干部成长成才，北海街道导师结对交流座谈会于10月10日下午在金德隆文化大讲堂正式举行。北海街道四级调研员、导师周檀，北海街道组织委员盛丽波，以及来自不同工作岗位的15位年轻干部参加会议。北海商会会长、金德隆文化创意园董事长丁海土及园区运营团队相关干部共同出席。

会议伊始，北海街道组织委员盛丽波宣读了座谈会流程。在盛委员的引导下，15位年轻干部先后进行了自我介绍，并结合自身讲述了目前工作开展的具体情况以及现实中遇到的难题。

针对年轻干部在实际工作中遇到的困惑，丁海土董事长分享了自身经历。“我以前是老师。师者，所以传道受业解惑也。金德隆与其他园区不同的是，我们以创业学院的模式在运营，我们不断参与总结入园企业的会客之道、经营之道……肩负着师者的责任与担当。三人行，必有我师。我与园区企业家、团队成员是亦师亦友的关系。今天看到了很多年轻干部，有思想、有高度、有干劲。我希望你们对内：永远向上，比学赶超，创先争优；对外：放平心态，为人民服务。让我们一起共勉，为北海、绍兴经济的可持续发展添砖加瓦。”

会议最后，周檀导师作总结发言，针对15位年轻干部提出的难题进行了现场答疑，并针对各工作岗位的不同性质，给予了宝贵的意见和建议。讲话中，周檀导师鼓励年轻干部要不断学习、勤奋有为、爱岗敬业、刻苦钻研。与此同时，还要对日常的工作特点、规律进行复盘、总结，学会提炼工作要领、提升服务水平。