《新昌县“五力五争先”活动实施方案》出台

　不久前召开的县第十五次党代会描绘了新昌未来五年发展蓝图，明确了“14361”战略，吹响了迈向新征程的嘹亮号角。为确保“14361”战略落实落细、长效推进，县委谋划了“五力五争先”的活动载体。那么，如何在载体上抓好落实，真正让宏伟蓝图从“纸面”落到“地面”呢？日前，县委县政府出台《新昌县“五力五争先”活动实施方案》，号召全县党员干部进一步提升“拼”的状态、“争”的意识，持续奏响真抓实干的最强音。

　　根据《方案》部署，我县将扎实开展以提升向心力、党建统领争先，提升执行力、攻坚克难争先，提升创造力、改革突破争先，提升服务力、群众满意争先，提升管控力、风险防控争先为主要内容的“五力五争先”活动，推动我县在全市综合排名有进位、专项考核进前三、重点工作出亮点，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　“五力五争先”活动是否有成效，关键要在活动中坚持“靶向意识”，做到精准发力、奋勇争先。对此，《方案》拎出重点、划出要点，明确提升向心力，党建统领争先要聚焦全面从严治党主体责任落实、组织人才建设、意识形态工作责任制落实、统一战线作用发挥、党建凝聚力增强。提升执行力，攻坚克难争先要聚焦高质量发展、共同富裕样本打造、要素保障项目引建、城乡统筹发展、动真碰硬敢打硬仗。提升创造力，改革突破争先要聚焦数字化改革、先行先试、工作变革。提升服务力，群众满意争先要聚焦美丽环境所需、美好生活所盼、基层需求所指。提升管控力，风险防控争先要聚焦风险防控、社会治理、“七张问题清单”整改。

　　精准发力、奋勇争先绝非花拳绣腿，浅尝辄止，而要久久为功、步步为营。我县将强化组织领导，建立目标任务体系、督查通报体系、考核评价体系和“一把手”负责制，确保各项工作任务接得住、落得实；强化统筹推进，各级各部门各司其职，加强协同，形成齐抓共管的工作合力；强化督查考核，用好“分类竞速”“双色预警”“双榜亮晒”等工作机制，结合“动态督考”应用场景谋划，全程管控亮晒各项工作推进情况；强化氛围营造，深入发掘“五力五争先”的特色亮点、创新做法和经验成效，积极营造争先进位、合力推进的工作氛围。