构建和谐劳动关系扎实推动共同富裕 四川省法学会劳动和社会保障法学研究会2021年年会在成都举行

  民生经济网讯 为深入贯彻党的十九届六中全会精神和习近平法治思想、习近平总书记关于扎实推动共同富裕的重要讲话精神，全面落实《法治四川建设规划（2021年-2025年）》，2021年11月21日，四川省法学会劳动和社会保障法学研究会2021年年会暨“构建和谐劳动关系 扎实推动共同富裕”专题研讨会通过线上会议形式圆满举行。

       开幕式由四川省法学会劳动和社会保障法学研究会副会长贺玲主持。会议开幕式上，四川省法学会党组成员、专职副会长胥坚、西南财经大学副校长张邦富分别致辞。

      四川省法学会劳动和社会保障法学研究会理事会会议由四川省法学会劳动和社会保障法学研究会副会长贺玲主持。

       主题演讲环节由四川省法学会劳动和社会保障法学研究会副会长贺玲主持。

       四川省法学会劳动和社会保障法学研究会副会长四川省人大监察和司法委员会办公室主任潘怡作《以监督发现问题，以立法破解难题》主题演讲。潘怡主任表示，人大监察司法工作顺应人民对美好生活的向往，围绕实现全体人民的共同富裕，注重精准发挥职能作用，统筹立法和监督工作，以监督发现司法实践、社会治理等方面的突出问题，及时把这些问题和相关对策意见转化为立法建议，推动法律制度体系完善，并针对推动切实解决执行难、加强生态环境公益诉讼两个方面展开具体交流。

      四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长肖潇作《构建和谐劳动关系 扎实推动共同富裕》主题演讲。肖潇副处长讨论了构建和谐劳动关系与扎实推动共同富裕之间的重要关系：提升认识，积极构建和谐劳动关系是推动实现共同富裕的重要基础；完善制度，做大与分好蛋糕是推动实现共同富裕的重要途径；优化服务，维护好劳动者权益是推动实现共同富裕的重要保障。

       四川省法学会劳动和社会保障法学研究会常务理事、成都市中级人民法院民事审判第二庭庭长黄小华作《和谐劳动关系构建的司法应对》主题演讲。黄小华庭长提出，在辨明平台用工模式、警惕隐蔽雇佣、判断人格从属性的前提下，查清平台、劳务公司、零工之间的具体法律关系，进而适用无过错归责原则来确定不同赔偿责任主体的裁判规则构建，兼顾平台经济发展与零工群体权益保障。

       西南政法大学经济法学院教授胡大武作《劳动社会保障法科生的培养——西政探索》主题演讲。胡大武教授从人才镜像、培养方案、平台设计、运行机制、效果评价五个方面交流了西南政法大学对劳动和社会保障法科生的培养举措，提出“学生职业发展促进系统”未来构想，实现让每个学生都成长、让法律走进万企万家。

       四川省法学会劳动和社会保障法学研究会名誉顾问、laboroot劳达咨询集团总裁魏浩征作《切实发挥企业自组织作用，扎实推进共同富裕》主题演讲。魏浩征总裁认为，企业内外环境变化对组织模式、管理模式提出了新要求，“自组织”能够独立面对内、外部客户，具备自我决策和独立核算能力的价值创造单元，其活力高于他组织，自管理的效率高于他管理，是推进共同富裕的有效手段，建立共同目标、领导力变革、组织架构改革、用工与薪酬匹配是“自组织”的四个关键实践。

       四川省法学会劳动和社会保障法学研究会名誉顾问、西南交通大学国际老龄科学研究院副院长杨一帆作《促进家政工人体面劳动的法治保障》主题演讲。杨一帆副院长分析了“家政工人”的基本内涵与现状，讨论了法治保障家政工人体面劳动的必要性和重要性，提出应当推进法律关系认定，明确法律关系各方主体的利益诉求，对不同利益主张下家政用工法律关系认定进行成本分析。

       四川省法学会劳动和社会保障法学研究会副会长、四川大学法学院教授王蓓作《<劳动合同法>司法适用的大数据研究》主题演讲。王蓓教授结合国家社会科学基金项目优秀成果交流了《劳动合同法》司法适用的大数据研究存在确认劳动关系争议、书面劳动合同及其法律责任争议、无固定期限劳动合同订立争议、劳动报酬争议等九大高发和疑难争议，课题开展过程中，需要协力攻克数据收集、数据检索、数据提取三道难关。

       四川省法学会劳动和社会保障法学研究会副会长、四川省法律援助中心主任王晓林作《国家 企业 劳动者三方利益平衡》主题演讲。王晓林主任介绍了于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过的《四川省人口与计划生育条例》中关于“育儿假”条款规定的内容，提出“育儿假”规定给企业带来了一定压力，需要进一步平衡国家、企业、劳动者三方利益。

【议程三 专题研讨】

      四川省法学会劳动和社会保障法学研究会副会长、西南财经大学法学院教授、博士生导师朱悦蘅担任专题研讨环节主持人兼与谈人。

      西南民族大学法学院副教授廖娟作《超龄劳动者法律关系认定研究》专题报告。廖娟副教授认为，超龄劳动者法律关系的定性涉及工伤保险待遇及其他相关劳动权益保护问题，并通过梳理立法现状、司法矛盾、理论争议，基于退休制度重构和劳动关系从属性、劳动法立法宗旨及社会法理念，提出超龄劳动者劳动法律关系保护建议。

       四川大学法学院博士研究生彭诗睿作《检视与完善：我国劳动法领域中的惩罚性赔偿制度》专题报告。彭诗睿认为，有必要在肯定惩罚性赔偿制度功能价值的基础上，通过扩大适用范围、明确归责原则、优化维权程序对劳动法领域中的惩罚性赔偿制度进行完善，激发惩罚性赔偿制度在保障劳动者合法权益、规范用人单位用工行为、构建和谐劳动关系方面的独特潜能。

      泰和泰律师事务所律师黄梅作《个人信息保护法视角下用人单位知情权与劳动者隐私权的平衡》专题报告。黄梅律师认为，《中华人民共和国个人信息保护法》的生效，一定程度上构建起了平衡用人单位知情权与劳动者隐私权的桥梁，建立完善的员工个人信息处理全流程风险防控机制将成为现代企业发展的应有之义，只有审慎对待，才能从根源上减少矛盾冲突，促成和谐劳动关系的构建。

       西南财经大学公共管理学院硕士研究生冯思绮作《自主性悖论：中国外卖平台工作自主性对工作压力的影响》专题报告。冯思绮认为，外卖平台存在工作自主性悖论现象，即工作自主性更高的众包骑手面临更大的工作压力，应当规范雇佣关系范围，限制平台灵活用工比例，建立责任和义务的平衡，为外卖平台从业者提供决策建议。

       西南民族大学法学院硕士研究生曾雪琳作《成渝地区双城经济圈劳动纠纷多元化解机制研究》专题报告。曾雪琳认为，成渝地区双城经济圈位于“一带一路”和长江经济带交汇处，在经济发展中处于重要地位，在探索劳动纠纷多元化解机制过程中，成都市新都区和重庆市九龙坡区积极发挥了“深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点”地区的示范作用。

       四川大学法学院博士研究生刘珂作《“三孩生育”背景下，女性就业权与生育权的平衡保护》专题报告。刘珂认为，“三孩”政策背景下，如何实现对女性就业权与生育权的平衡保护是女性劳动权保护的新课题，需要进一步完善压力分担机制等相关配套制度，缓解企业用工成本，积极应对女性劳动者就业权可能面临的新问题。

【闭幕式】

       闭幕式由四川省法学会劳动和社会保障法学研究会副秘书长、四川海峡律师事务所执行合伙人姚文军主持。