薪水留人 生产留岗 用“薪”用情 安昌企业“留人”放大招

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      “原本打算买票回老家了，现在公司出了这么多福利，我们决定留下来，在柯桥安安心心过年。”这两天，安昌街道“永顺窗饰”的老员工俞显松退了回老家河南的车票，决定留守柯桥过大年。

　　一边是外地员工回家过年的期盼，一边是依旧严峻的疫情防控形势。为了破解这种“两难”局面，连日来，安昌街道内的企业纷纷出实招，留外地员工安心在柯桥过年。

　　“永顺窗饰”为了留住外地员工，拿出“真金白银”作为奖励。一是留工稳岗慰问金奖励，凡是来自外省的一线员工，春节放假期间留在绍兴的给予每人1400元现金奖励；二是假期加班奖，在2月7日至10日加班的员工，均可享受双倍工资。

　　“有夫妻套房，每天都有补贴，还能赚外快。”奖励通知一发布，便在员工中引起强烈反响。短短两天，已有80%的外省员工改变主意，有意向留在柯桥过年。“节后视疫情情况，企业还将根据加班员工的自身意愿，采取错时调休制度，给予员工探亲假。”该公司相关负责人介绍。

　　暖心的场景也发生在街道内的绍兴昕欣纺织有限公司。“留守职工除正常工奖外，食宿全包，另发放每天200元的津贴，聘请大厨为留守职工特制年夜饭套餐，并准备压岁红包。”企业相关负责人告诉记者，公司1900余名员工中，外地员工占近六成，目前预计有300余名外地员工有留在柯桥的意向。

　　薪水留人，生产留岗，用“薪”用情，让外地员工暖了心窝。“想家肯定真的，想回家过年也是真的，但人员流动不利于疫情防控，我们应该支持，而且公司还给了这么好的福利。”“昕欣纺织”食堂厨师何英勇老家在重庆，他的话道出了不少在柯桥务工人员的心声。

　　据了解，为了能让留在柯桥过年的员工更加安心，安昌街道内的浙江天工建设集团有限公司为员工提供加餐、加水果等福利，在员工食堂安装数字电视等设施，丰富娱乐生活；浙江中环铜业有限公司推出加量版年货大礼包，全天候开放企业健身角、阅读室等。

　　“接下来，街道党员干部将继续下沉一线，与辖区各企业进行沟通，宣传省市区疫情防控精神，鼓励企业出台举措留员工在当地过年。”安昌街道有关负责人表示，将引导企业千方百计留住员工、优待员工，让外地员工在柯桥过一个欢乐祥和的新春佳节，助推经济高质量开门红。

　　（全媒体记者 郦曼丽）