北京时代科安：创新安保模式 热忱服务师生

 本网讯（驻中国劳动关系学院报道）大学校园充满着朝气和活力，但静谧和欢乐的校园中，也存在着许多师生们必须时刻关注的安全问题。盗窃、诈骗、流氓滋扰等治安案件和火灾煤气中毒等灾害事故涉及到师生学习生活和工作的方方面面，威胁着师生的生命和财产安全。随着高校教改和建设步伐的加快，高校对外交流机会增多，办校规模和招生人数扩大，校园及其周边治安状况日趋复杂，各类刑事治安案件时有发生，不安定事端不断增多。

    近年来，中国劳动关系学院作为中华全国总工会所属普通高等院校，与北京时代科安保安服务有限公司密切合作4年，双方从安保工作的特点和规律入手，积极探索学院安保新模式，取得了明显效果，实现了零责任事故，多次受到北京市公安局、属地公安机关的表彰奖励。安保经验做法曾被多家媒体、报刊报道。

    一、树立强烈的政治意识。北京时代科安保安服务有限公司成立二十多年来，积累了丰富的行业经验。与中国劳动关系学院合作以来，双方一致认为：时代科安作为一级保安企业，不能简单效仿地方企业一味追求经济效益，而应该在保证学院利益、公司利益的同时，更要负起社会责任，切实把维护社会稳定放在首位，站位要高远，把政治意识、大局意识贯穿始终。在这一正确思想的指引下，“奉献、善良、学习、创新”成为时代科安的八字指导方针，成为区别于其它保安企业的标志之一。公司全面加强驻中国劳动关系学院保安队的思想政治建设，严把保安员政审关、教育关、考核关、入职关，注重管理干部的阅历、品德、能力的塑造，自觉接受学院保卫处的监督、指导，开展一系列思想教育和素质培训，让保安员了解中国劳动关系学院的历史前身、发展历程和曾经的荣誉，增强工作自豪感，使他们的思想和行动能与学院结为一体。加强文化熏陶，保安队把企业优秀文化、系列制度上墙，安装网络电视，建立阅览室，成立篮球爱好小组、象棋爱好小组等，定期举办各类文化活动，丰富了大家的业余生活，创造了良好的人文环境，增强了保安员的集体荣誉感。通过持续努力，保证了全体保安员的政治清白、思想清晰，爱党、爱国、爱人民、爱校园，打造了一支政治可靠、思想过硬、作风一流的保安队。

    二、树立强烈的团结意识。实践证明，团结是战斗力的源泉，一盘散沙干不好也干不成事业。时代科安在抓好保安队自身团结的基础上，紧紧地与学院站在一起，形成一个拳头，实现了互利共赢。几年来，在学院与保安队的共同努力下，先后圆满完成学院各类考试、现场会、开学（毕业）典礼、疫情防控、国庆、校庆等大型活动的安全保障和秩序维护任务。近期，双方还就“两会”召开期间学院的安保工作多次召开联席会，共同研判方案、预案和措施等。正是双方在重大任务、重要敏感时期、重点目标安保等方面的有力合作，打造了平安校园。事实告诉我们，只要双方团结起来，就没有完不成的任务，就没有干不好的事业。

    三、树立强烈的标杆意识。时代科安保安公司旗下12800余人，具有庞大的客户群体，其中为首都大中专院校提供安保服务的就有16家，人力资源管理储备成为重要工作。时代科安驻中国劳动关系学院保安队运转以来，公司按照标杆全面抓建，以建设专业性强、形象素质高、文明礼貌好的队伍为目标，叫响“客户至上，服务第一”的口号，通过文化育人、情感暖人、制度管人、素质强人、环境留人，使学院不仅成为培养优秀大学生的基地，也成为培养优秀保安员、管理干部的摇篮。近年来，在中国劳动关系学院各级领导的大力支持下，学院保安队不断注入新鲜血液，先后培养出了多名班队长到新岗位担当重任。这一做法不仅给学院争了光、添了彩，也达到了“点亮一盏，照亮一片”的星火燎原之效。

    四、树立强烈的职责意识。保安队在学院和时代科安公司的坚强领导下，把“绝对忠诚客户、绝对服从客户”作为服务宗旨，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的优良作风，视师生为亲人，视岗位为生命，以一流的形象、一流的服务获得了大家的高度赞赏。严抓消防工作，消防中控室每年处理消防报警200多次，并做到消防报警3分钟赶到现场；坚持消防培训、演练经常化，每周组织消防技能训练，现场整改安全隐患。校区未发生一起火灾和安全事故问题。狠抓治安工作，每年现场处理红外入侵报警500余次；监控中心为警方、学生和教职员工调取监控录像100多次；及时抓获流窜窃贼、控制盗刷学生卡嫌疑人、乱发小广告人员、现场处理各种纠纷。国家重要会议、重大活动期间，保安队还专门组建反恐防爆小分队，保证学院校区及周边的绝对安全。正规校园秩序，对校区内违规停放的车辆粘贴警告条，集中清理废弃自行车；制止校园内未经审批的宣传活动。热情真诚服务，坚持做到有警必接、有难必帮。每年为广大师生进行伤员转移、大件行李运送等义务帮扶共计120多次。利用各种资源，积极为广大师生服务，工作细致、热情、周到，受到全院上下高度赞扬。 （北京时代科安保安服务有限公司供稿）