为打造“学习型”团队,满足公司发展和员工成长需求,提升员工各方面的素养、技能、专业知识和合规意识,绍兴中支固化每周五开展线上培训,继上周《公文知识培训》后,本周五人力资源部带来《2020年即时考核实施细则》,共有67人参加本次培训。
中支人事岗从即时考核方案、实施规则及流程、即时考核案例等三个方面进行讲解,树立以价值贡献为导向的激励原则,鼓励员工爱岗敬业、追求卓越。同时将之前的加/减分事项形成案例,提高员工对即时考核的重视度。
培训采用“学分制”,课程中学员积极互动、抢答,营造了良好的学习氛围。充分调动员工积极性,提高培训的有效性。后续人力资源部将根据培训计划持续开展员工的培训工作,不断地完善培训体系。
(新华保险绍兴中支 倪秋丽)
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