新华保险绍兴中支持续推行“送上岗”工作
2019-04-29 15:31 来源：网络转载 作者：未知 阅读：158次 我要评论
人是经历的产物，轮岗作为员工培养的重要一环，人力资源部需提高对轮岗员工的关注，增加上岗仪式感，减少轮岗过程中的摩擦，提高员工满意度。
2019年4月伊始，新华保险绍兴中支人力资源部持续推行轮岗人员“送上岗”工作。由人事岗送轮岗组训到营业区，从总经理室寄语、个人情况、司内工作经历、过往成功经历等方面在外勤大早会开展介绍，而后由本人进行任职的演讲，增加团队认可度。接下来，由区经理组织召开营业区内勤会议，从给信心、给目标、给方向三个方面对新的团队布置工作，明确岗位职责，加速新轮岗员工的融入。最后，人力资源部开展内外勤访谈，进一步了解内外勤工作需求和建议；同时对在岗干部进行360度访谈，为干部储备、提拔提供参考依据。
通过“送上岗”仪式，不仅表达中支总经理室对营业区、对骨干员工的重视，同时能看到一线真实的情况，听到一线真实的声音，从而提高内外勤满意度！
（新华保险绍兴中支 倪秋丽）
发表评论：
推荐资讯
热门图片
Copyright © 绍兴微平台 All rights reserved 浙ICP备13027338号-1
版权所有:绍兴头条网 热线：0575-88051334 15257506102 绍兴头条网：QQ2805735231@qq.com,1303647702@qq.com 联系地址：绍兴市东昇苑南区四幢504室免责声明：本站系自媒体平台，只提供交流信息，所有文章、贴子仅代表网友个人观点，不代表本站立场。如有侵害到您的合法权益，请您积极向我们投诉。我们将作删稿处理！
Powered by ZmSys.com 本站禁止色情、政治、反动等国家法律不允许的内容，注意自我保护，谨防上当受骗
