大学生勤工俭学遭欠薪 讨薪需得行之有效

今天，帮忙记者李杨，要去帮助几位大学生，他们说自己勤工俭学的血汗钱拿不回来了，希望得到帮忙。

小李是一名大三的学生，他告诉我们，今年4月份他和几个同学一起到浙江君尚饭店做临时工，一个小时15元，每天可以有120块钱的收入。原本想着勤工俭学赚点钱，可到了五月份问题出现了。

小李表示：“就从五月份开始的工资就没有给过。”

小李还告诉我们和他有相同情况的还有很多人，现在君尚饭店总共拖欠了他们12万元的工资。

工资未到位

到底该谁发

小李说：“他说我们没有跟他们有直接合作关系的，要我们去找中介。”

原来，当初小李他们是通过杭州黔龙保洁有限公司推荐去浙江君尚饭店工作的，现在酒店方面拖着工资不发，小李说和黔龙保洁也有一定的关系。

杭州黔龙保洁有限公司的工作人员：“我们和酒店是有一份合同的，我们给酒店提供人员，我们人员派遣过来，无非说除了一个薪资发放是走我们公司的帐而已 。”

现在看来，小李他们的工资应该是由黔龙保洁支付的，可是黔龙保洁的这位工作人员表示，工资他们不是不想发，而是发不了。

杭州黔龙保洁有限公司的工作人员表示：“钱还是酒店支付的，因为酒店没有支付我们，酒店是甲方，我们是乙方。”

工资兜兜转转

责任如何担

绕了一圈问题还是出在酒店，随后我们找到了君尚酒店的负责人，对于拖欠工资的原因，他是这么说的。

浙江君尚饭店：“他派过来的人，有一个员工，在我们这里涉嫌职务侵占，欠了9 万多块钱，那我们也报了案了，到现在为止这个人还找不到。那么在今年6月底的时候，我们准备和他们结束合同了，我们酒店的意思就是说之前这件事情，大家都要坐下来，协商一下，双方要承担一些责任的。也没说他们全部承担，也没说我们全部承担。”

君尚饭店的工作人员告诉我们，前段时间黔龙保洁引荐的一名员工，操作酒店的电脑系统，把客人住店的费用，都打进了他自己的卡里，使得饭店损失了近9万块钱。而就是因为这九万块钱，甲方和乙方闹了矛盾，导致学生们勤工俭学拿不到钱。

君尚饭店的意思很明确，想要工资，黔龙保洁就必须和他们共同承担9万元的损失，但由于没有协商好，一时间双方争执不下。

浙江君尚饭店表示现在没有协商好，他们这边认为自己没有问题。但事实上是他们派过来的员工，没有审查到位，是后来才查到那个人平时劣迹斑斑。”

协商无果

寻求司法保护

这件事情现在的导火索在于两家公司的这个矛盾纠纷，酒店方面不把钱给外包公司，那么外包公司自然没有钱给到这些大学生们，那么这些大学上辛苦工作赚来的血汗钱究竟该怎样要回来，我们咨询一下律师。

律师：“偷窃或者说是职务侵占，偷偷摸摸拿酒店钱的行为和外包公司是无关的。如果协商不成可以通过法律起诉，可以要求外包公司去要这个钱，如果外包公司怠于行使这个权利的 那么大学生也可以直接也代位求偿权的方式直接起诉饭店。”

记者把律师的意思告诉这些大学生。大学生表示他们回去要先协商一下，当然辛苦工作的血汗钱拿不回来，也不排除通过法律途径来解决，而帮忙记者会继续的为他们提供帮助，包括法律咨询，关于这起事件，帮忙团也将继续关注。

如何有效讨薪

现在不仅仅是农民工面临讨薪的问题，没有社会背景的学生群体勤工俭学而被欠薪的情况也时有发生。如何合法讨薪，才能一讨一个准？
一、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
二、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
三、去当地人民法院打官司，申请支付令。
当然依据不同情况，讨薪方法虽然合法，仍会因为复杂的各类原因而无果，所以最好的方法就是避免讨薪的事件出现，签订合同的时候最好避开中介与公司或单位直接签约，签订合同时仔细查看合同的每一条，事先了解清楚该工作单位的情况、口碑好坏，避免为无良商家或空壳单位工作而吃亏。