新昌构筑四大模式推动产学研合作向纵深发展

      最近,国家工业和信息化部副部长辛国斌来新调研时，对新昌通过产学研合作,推动科技创新成果转化和制造强县建设给予充分肯定。的确，新昌构筑的筑巢引凤、项目牵引、成果转化和长期合作等四大模式，极大地提升了产学研合作成效，有力地促进了工业经济的稳健发展和转型发展。

　　筑巢引凤模式就是企业通过建设研发机，创造良好的条件与环境，吸引高校创新团队入驻，服务企业科技创新。筑巢引凤使大院名校的创新资源加速向新昌聚集，长期在新昌的高校研发团队从2014年的6支增加到目前的50余支。浙江理工大学还在新昌设立技术创新研究院，研究生团队直接进驻新昌服务企业。研究院院长胡旭东教授每周至少3天以上在新昌企业调研和走访服务，与80多家纺机和轴承企业建立了合作关系，帮助企业解决技术难题120多项，开发新产品30多个。项目牵引模式就是企业以科研项目为根本，广贴需求告示，通过委托开发和协同攻关等模式，广泛吸引高校创新团队“揭榜”参与。近两年来，新昌企业单是与浙江大学的技术合作项目就有72项，合作金额超过1亿元，尤其是新和成五年内2次获得国家技术发明奖二等奖，2016年被评为中国产学研合作创新示范企业， 2017年获浙江省技术发明奖唯一一个一等奖。成果转化模式就是以高校技术转移中心为纽带，组织企业到高校找成果和研究生团队，邀请高校导师带研究生团队到企业进行成果转化，使企业能更精准地获得所需成果，并转化为自身产品，使高校能更精准地找到企业，加快科技成果的落地转化。2014年以来，新昌企业与高校的技术交易额超过4亿元，去年技术交易额突破1亿元，企业和高校都实现了双赢。

　　在产学研合作四大模式中，长期合作模式同样取得丰硕成果。新昌企业与高校通过深耕共赢、集群合作、全面介入等形式，建立长期合作关系，实现企业与高校导师团队的共同发展。浙江医药新昌制药厂与上海医药工业研究院陈代杰教授长期合作，共同研发出多个具有自主知识产权的高端新药，“盐酸万古霉素关键技术研究及产业化”项目获得国家科技进步二等奖，盐酸万古霉素产量全球第一，陈代杰教授也从以前一名科研人员晋升为上海医药工业研究院副院长。许多企业还从单纯的技术合作，发展到人才培养、企业管理、咨询服务等全面合作，如捷昌驱动、五洲新春与浙江大学建立了战略合作关系，并各捐赠1000万元支持学生的创新创业。目前，新昌与10所国际知名院校建立了定向合作机制，企业与110多所国内外高校院所建立长期产学研合作关系，规上企业与高校的合作率达到90%，另外浙江理工大学新昌研究生培养基地已经建成投运，第一批30名研究生将在今年9月正式入驻新昌。