奈瑞儿千名新人扬帆起航，开启美丽事业

奈瑞儿2018年目标开满200家店，3、4月，为了支持更进一步的发展，奈瑞儿已新招募了上千名新生力量，作为迅速发展的储备军。

这意味着她将持续为社会提供大量就业岗位，培养大批量的专业型人才。那么被誉为“美容业的黄埔军校”，是怎么做好这批新人培养工作，一步步成就美业人才的呢？

岗前培训：严格且专业

岗前班，今年4月，已经迎来了392届的新生毕业，奈瑞儿有自己的培训基地，教学面积达到13,000平米，是目前中国美容行业规模最大的企业内部培训基地，被誉为“中国美容业技术人才的摇篮”。

在入职初期，所有美容师都需要到这里，都需要在资深导师的带领下，完成7天的系统的岗前培训。

7天时间，她们将初步领略美容师这个职位的专业世界：系统学习专业的皮肤、人体穴位理论及手法按摩知识；还需外养气质：学习体态、礼仪等塑造培养形体形象与良好气质课程，锻炼提高自我表现能力和演讲能力。

并在实操中和严格的考核中，领会美业必备基础知识，培训不收取任何费用，但含金量十足，系统而完善的培训，为她们正式上岗做好充分准备。

当她们下店后，将会在真实的环境中，由师傅手把手的教，直至掌握手法技艺，才可服务客人。

毕业典礼：入行美业的隆重仪式

在奈瑞儿看来，美容师是神圣的职业，能带给女性更多的美和幸福感。

这一天，每一位新人都会完成自己的毕业誓词：宣誓进入美业，成为美丽使者，把美丽和健康带给更多人。同时，她们也在展望，自己在公司的高速发展下快速成长，肩负更高的职责和任务；她们期待在公司和行业标杆的带领下，自己也能成为业界的顶级人才……

每期毕业典礼，奈瑞儿的高层领导都会参与其中，分别为顺利通过培训的美容师和优秀毕业生颁发毕业证书和荣誉证书。

每位新人毕业典礼中，都会有感而发：

“非常感谢奈瑞儿，在这里我学会了很多东西，期待未来更好的自己！”

“我之前了解过一些美容培训机构入门要先交1000至6000元不等的培训费，但奈瑞儿不收取任何费用的培训机会，员工待遇好、福利好，学习机会也多。一个愿意投资员工的企业，是了不起的。”

“奈瑞儿高端、专业，在美容行业里有较大的知名度，这样的公司竟然愿意招聘和培养零基础的求职人员，给我们一个无门槛的大平台，希望我能对得起公司与老师无偿的栽培，成为一名优秀的美容师！”

在岗：员工工作学习两不误

完善的培训体系，是奈瑞儿美容师不断进步的关键。岗前培训虽然结束，但美容师们在职业生涯的学习，却一直持续。美容师进入门店工作后，会有师父一对一传帮带，迅速适应新环境，快速上手。并且，会在门店进行严格的手法训练，直至掌握手法技艺，才能服务客人，并会定期回炉深造，提升技能。

此外，奈瑞儿还通过与国内高校达成战略合作协议，为员工提供参加中医养生保健专业学习的机会，从全日制大学中获得国家承认的正规学历。入职满一年的员工完成课程、取得学历后，公司就会为他们支付全部学费。

今年，奈瑞儿再次创新，推出“灯塔计划”，鼓励有经验、有特长的员工发展第二职业——奈瑞儿名誉讲师，在奈瑞儿的线上专属培训平台，丰富3000多名员工教学和学习的机会，让每个员工都有学习更多知识、发光发亮的地方。

在奈瑞儿，员工有个独特而温暖的称呼——“伙伴”，这充分体现了奈瑞儿以员工为核心、平等尊重的文化。奈瑞儿始终致力于用心培养新生代员工，让年轻人在奈瑞儿获得更多发展的机会。她也是培养中国美容行业精英的地方，让员工在每天实现自我价值的同时，助力公司实现5年内，门店数发展至500家的目标。