近日,绍兴市人社局下发通知,推行高技能人才集聚企业认定及首席技师聘任工作,具体落实高技能人才岗位津贴的发放。
去年,绍兴市曾出台《“技能绍兴”三年行动计划(2017~2019年)》,计划用三年时间,培养6万名绍兴工匠, 培育50家高技能人才集聚市级示范企业,500家区(县、市)级示范企业。全市计划建成3所技师学院,6家综合性公共实训基地,20家专业性职业技能培训示范基地,50家市级技能大师工作室。到2019年末,全市高技能人才总量达到35万,占技能劳动者的比例达到32%以上。
为激励广大技术工人苦学本领、立足岗位、建功立业,《“技能绍兴”三年行动计划(2017~2019年)》还特别出台了高技能人才岗位津贴制度。
记者了解到,今后,凡是被人社部门认定为高技能人才集聚企业中的职工,只要符合与企业建立劳动关系,在一线岗位从事生产工作,取得技师职业资格3年以上或高级技师职业资格1年以上这3大条件,就都有机会领取该补贴。
其中,高技能人才集聚企业根据自身实际自主制定办法并实施选拔,在符合条件的职工中产生和聘任本单位首席技师,经单位公示,报当地人社部门备案。对经确认后的首席技师,人社部门给予其每人每年6000元的高技能人才岗位津贴作为补助(如有变动的,按实际聘任月份折算),补助时间不超过3年。
编辑:屠妍婷
Copyright © 绍兴微平台 All rights reserved 浙ICP备13027338号-1
版权所有:绍兴头条网 热线:0575-88051334 15257506102 绍兴头条网:QQ2805735231@qq.com,1303647702@qq.com 联系地址:绍兴市东昇苑南区四幢504室免责声明:本站系自媒体平台,只提供交流信息,所有文章、贴子仅代表网友个人观点,不代表本站立场。如有侵害到您的合法权益,请您积极向我们投诉。我们将作删稿处理!
Powered by ZmSys.com 本站禁止色情、政治、反动等国家法律不允许的内容,注意自我保护,谨防上当受骗