6名博士后来诸暨柔性挂职

2018-03-17 10:09 来源：绍兴头条作者：未知阅读：704次我要评论

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导读：昨天上午，市政府与北京中博联智库创新技术研究院签订战略合作协议。根据协议，北京中博联智库创新技术研究院的6名博士后将在我市相关部门、乡镇挂职，重点在创新驱动、产研结合等方面开展服务活动。这也是我市推进人才强市战略中的又一创新举措。此次中博联研究院派驻的博士后为柔性挂职，在市政府有关部门担..

　昨天上午，市政府与北京中博联智库创新技术研究院签订战略合作协议。根据协议，北京中博联智库创新技术研究院的6名博士后将在我市相关部门、乡镇挂职，重点在创新驱动、产研结合等方面开展服务活动。这也是我市推进人才强市战略中的又一创新举措。
　　
　　此次中博联研究院派驻的博士后为柔性挂职，在市政府有关部门担任副职，其中四人挂职市财政局、住建局、科技局、旅游局副局长，一人挂职开发委任副主任，另一人挂职山下湖镇党委委员，为政府部门和企业提供管理创新、融资服务、科技研发、招商引资等服务。
　　
　　“当前，无论是推进旅游体制改革还是全域旅游的发展，都还存在一些瓶颈，迫切需要高端的人才和专家为我们把脉和指导。”市旅游局局长杨学丽坦言，对这样的引才方式也是一直充满期待，填补了基层政府部门缺乏高端专业人才的短板。
　　
　　中博联研究院院长梁刚是金融方面的专家，他不仅积极促成了这次合作，还在市财政局挂职副局长。“在地方挂职，对于我来说还是首次，诸暨投融资体制改革是浙江省的试点，我们也希望通过合作共同走出一条更好的路径。”梁刚告诉记者，对于这次挂职自己也有一些构想，也带来了在绿色金融方面的研究成果，希望能够在这里实现成果转化。
　　
　　据了解，博士后挂职期间，市人才办将对博士后挂职进行评估考核，挂职博士后为诸暨引进高层次人才、高科技项目的，按照既定政策享受招商引智引荐奖励。
　　
　　另外，市政府还将与中博联研究院联合共建博士后科技成果转化基地、高端智库等机构，搭建产学研联合研发攻关和实践应用平台，探索建立可持续发展的合作模式和长效机制。
　　
　　近年来，我市坚定树立“人才强市”工作导向，在重大人才政策创新、重点人才工程实施和重要人才平台建设上频频出手，这次博士后到政府部门挂职正是对解决机关单位高端人才缺乏的有益探索。市人才办主任朱玉荣告诉记者，我市将不断完善人才工作机制，健全完善“人才新政”，以更加开放、灵活的政策吸引人才来诸暨创新创业。

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